【正文】 六、督查組負(fù)責(zé)據(jù)實(shí)督查上報，嚴(yán)禁優(yōu)親厚友。在待崗期或延長待崗期內(nèi)，經(jīng)督查未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為。待崗人員必須按照辦事處規(guī)定時間上下班，只能從事與學(xué)習(xí)相關(guān)工作，督查人員不定期對其學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查。年終測評表現(xiàn)最差的。十一、待崗制度為保證機(jī)關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅性，充分調(diào)動機(jī)關(guān)干部的積極性和主觀能動性，特制定本制度。十、車輛管理制度為加強(qiáng)車輛管理，提高工作效率，特制定以下制度。二、各科室物品由辦公室核實(shí)登記造冊、科室負(fù)責(zé)人簽字后，將清單張貼在本科室明顯位置，主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所有物品的保管和維護(hù)。八、購 物 制 度為加強(qiáng)辦公用品的合理使用和管理，特制定購物制度如下：一、各部門購置辦公用品，必須由部門負(fù)責(zé)人如實(shí)填寫購物審批單。二、建立中心組成員學(xué)習(xí)檔案。各部門做出哪些決定或開展哪些活動及其它重要工作，除主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的以外，均應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請示，不得擅做主張。八、保管人因工作需要調(diào)離，需辦理公章交接手續(xù)。各科室業(yè)務(wù)章及一般事項(xiàng)用章必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；黨委公章、辦事處行政章及重大事項(xiàng)用章必須由辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章。因故不能參加者須事先向領(lǐng)導(dǎo)和會議組織部門請假。六、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。三、衛(wèi) 生 制 度一、實(shí)行衛(wèi)生責(zé)任制，機(jī)關(guān)工作人員要負(fù)責(zé)本人宿舍、部門辦公場所(伙房)和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生。一、每天上午八點(diǎn)為交接班時間，值班人員必須二十四小時在崗，吃住在機(jī)關(guān)，每晚八點(diǎn)前向帶班領(lǐng)導(dǎo)簽到。請婚假須憑結(jié)婚證明等相關(guān)證明材料辦理請假手續(xù)。每季度由辦公室對請假情況進(jìn)行匯總，連續(xù)二個月或者累計三個月不滿勤者進(jìn)待崗站。部門或職位調(diào)整后，不服從分配，逾期不到崗的。四、遲到、早退。第二章 工作時間上午：08：1511：45 下午：13：3017：30（夏季時間14：3017：30）具體上下班時間以辦事處公布的最新通知為準(zhǔn)。全體干部職工必須自覺遵守紀(jì)律，顧大局、識大體，堅(jiān)決服從組織的安排，凡黨委政府安排的中心任務(wù)，必須服從統(tǒng)一調(diào)配，無故缺勤者按曠工論。第四篇：機(jī)關(guān)工作制度機(jī)關(guān)工作制度機(jī)關(guān)上班實(shí)行雙休日制，作息時間以鎮(zhèn)黨政辦公室的通知為準(zhǔn)，全體干部職工必須自覺遵守作息時間，不準(zhǔn)遲到或早退，不準(zhǔn)擅自離崗或串崗，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，若有違反，發(fā)現(xiàn)1 次通報批評，屢教不改的，由鎮(zhèn)紀(jì)委查處。在年終總結(jié)時或上級黨組織同意安排的時間進(jìn)行。（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。（3）包村人員累計優(yōu)秀6個月或連續(xù)8個月為好以上（包括好），年終獎上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎上浮20%。（1）出勤不足15天的，當(dāng)月不進(jìn)行績效考評，績效分為0。不包村人員按包村人員平均分值計算，包村領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計算，村干部折半計算。確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過2次。沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾，否則實(shí)行待崗。督辦由部門填寫督辦通知書，交督查辦實(shí)施。（1）黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時間呈報主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。集中工作日制度。有關(guān)人員必須對職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。二、工作機(jī)制崗位目標(biāo)責(zé)任制。（1）工作信息報送。（5）服務(wù)承諾制。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級干部15元/餐人（不含酒水等，下同）、科級干部12元/餐人，一般干部10元/餐人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實(shí)計算。（2）電話管理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人為本部門公開工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關(guān)材料進(jìn)行公開。會議遵循少開會、開短會原則。值班人員在村過夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報告帶班領(lǐng)導(dǎo)；帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。請假必須明確事由。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。被上級機(jī)關(guān)查處的，按有關(guān)規(guī)定處理。三、上班期間，機(jī)關(guān)人員不得從事如打牌、打電腦游戲等與工作無關(guān)的活動，否則，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元；一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次，罰款同時在機(jī)關(guān)大會上做檢討；一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次，停發(fā)當(dāng)月工資，實(shí)行待崗，并按有關(guān)規(guī)定處理。項(xiàng)目引進(jìn)獎。應(yīng)存檔的要按一式二份加原稿交辦公室存檔?！叭堋蔽募€人不得存留、復(fù)印，閱后要及時于當(dāng)日的上午或下午交還管理人員。三、文件管理和行文制度（一）文件管理制度收文辦理統(tǒng)一由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收登記，按照一定程序送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱知或者批示。中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)上級有關(guān)要求和學(xué)習(xí)計劃具體安排。辦公室要抓好督辦。會議由辦公室派人記錄。決定問題要體現(xiàn)多數(shù)常委的意見，如對重要問題產(chǎn)生不同意見，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下，必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩作出決定。（8）其它需要提交常委審議的重要問題?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵照執(zhí)行。（5）縣紀(jì)委管理的紀(jì)檢監(jiān)察干部的任免、調(diào)動、調(diào)整、獎懲。（3）對需要提交常委會研究決定的事項(xiàng)，主辦室應(yīng)提出初步意見或建議，對需要提交常委會討論通過的文件，由辦公室或有關(guān)室準(zhǔn)備，經(jīng)分管副書記審核，并報請書記同意后，提前一天送各位與會人員。參加人員：正、副局長，辦公室主任，另根據(jù)需要可請有關(guān)室負(fù)責(zé)人參加。室主任（負(fù)責(zé)人）例會原則上由常委、各室主任（負(fù)責(zé)人）參加，根據(jù)會議內(nèi)容，如需有關(guān)人員參加或列席的，由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)確定后，由辦公室負(fù)責(zé)通知。民主生活會的有關(guān)工作由機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)。實(shí)行嚴(yán)格的學(xué)習(xí)簽到制度，由支部書記負(fù)責(zé)考勤；每人每月發(fā)給學(xué)習(xí)滿勤獎40元，遲到者每次扣3元，缺席者每次扣10元，私事請假者每次扣5元.，扣完為止。需要傳達(dá)貫徹的文件，按文件規(guī)定分別召開會議進(jìn)行傳達(dá)貫徹。以縣紀(jì)委名義上報和下發(fā)的文件應(yīng)送分管領(lǐng)導(dǎo)審核，由書記簽發(fā)；以監(jiān)察局名義上報和下發(fā)的文件，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，監(jiān)察局長簽發(fā)；各室需要上報或下發(fā)的文件材料要經(jīng)書記或書記委托的副書記審核簽發(fā)。每人每月發(fā)給滿勤獎60元；凡遲到者每次扣5元，曠工每半天扣10元，私事請假者每半天扣5元，扣完為止。上一頁第二篇：機(jī)關(guān)工作制度機(jī)關(guān)工作制度一、機(jī)關(guān)工作人員辦公時間要堅(jiān)守工作崗位，做好各自工作。七、黨政辦對機(jī)關(guān)上班在崗情況進(jìn)行不定時抽查，發(fā)現(xiàn)一次無故缺崗罰款30元，并在機(jī)關(guān)通報批評。下村的應(yīng)當(dāng)告知分管領(lǐng)導(dǎo)以及部門同事或黨政辦人員。一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由黨委副書記批準(zhǔn)，3天以上報黨委書記批準(zhǔn)。雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時間考勤，服務(wù)站所應(yīng)當(dāng)坐班值班。村干部學(xué)習(xí)由村黨支部和包村工作隊(duì)安排，每位村干部每季度必須至少撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交村黨支部。事務(wù)公開制度。財務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉(xiāng)長審批，否則不予報銷（特殊情況除外）。（1）車輛管理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。效能建設(shè)制度。（4）限時辦結(jié)制。（7）責(zé)任追究制。重大突發(fā)事件向上級匯報的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報或同意。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。有關(guān)責(zé)任人要及時按要求認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)。統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動態(tài)，公開工作落實(shí)情況，干部績效考評情況等。督查督辦制度。四、干部任用雙向選擇和競爭上崗機(jī)制由村和包村領(lǐng)導(dǎo)與包村干部相互選擇，填寫最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的?？冃n次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村干部折半計算，可適當(dāng)增減，具體由黨政會研究確定。工作目標(biāo)考評。主要工作目標(biāo)不達(dá)到或指標(biāo)任務(wù)未完成的，每項(xiàng)扣相關(guān)責(zé)任人各20分。（6）連續(xù)缺勤達(dá)15天或累計達(dá)30天的，報上級組織人事部門處理；違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的、違反黨紀(jì)政紀(jì)法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。（7）臨時人員不進(jìn)行績效考評，其獎勵由黨政會研究確定。匯報制度（1）、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；（2）、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；（3）、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報；（4）、每月向司法局匯報工作情況。在評議后，按上級要求評出先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并按規(guī)定處置不合格黨員，處分違紀(jì)黨員。二是領(lǐng)導(dǎo)查崗制，由黨政領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期地對機(jī)關(guān)工作人員在崗情況進(jìn)行檢查，檢查時做好查崗記錄。第五篇：機(jī)關(guān)工作制度東盛辦事處機(jī)關(guān)制度一、機(jī)關(guān)考勤制度第一章總則為嚴(yán)格機(jī)關(guān)紀(jì)律，加強(qiáng)工作管理，保證辦事處的正常運(yùn)