【正文】 學習心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。會議遵循少開會、開短會原則。與會人員要遵守會議紀律制度，因事不能出席或不能準時出席的應當事先向會議主持人請假；開會時，手機應關掉鈴聲或設置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。政務黨務公開工作在黨政辦干部中確定專人負責，各部門負責人為本部門公開工作責任人，應于每月6日中午前提供應公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關材料進行公開。（2）堅持“一支筆”審批制度。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應通過銀行轉帳結算。后勤管理制度。（2）電話管理。會議用餐由黨政辦預算后報后勤分管領導審核，其他公務活動實行對口接待，由相關領導到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標準、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。嚴格控制接待標準，處級干部15元/餐人（不含酒水等，下同）、科級干部12元/餐人，一般干部10元/餐人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實計算。黨政辦應督促各辦公室做好辦公大樓衛(wèi)生；每周星期一為衛(wèi)生清潔日，全體機關干部進行衛(wèi)生大掃除。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。有關部門受理申請審批報件審查時，認為申請的內(nèi)容不符合有關規(guī)定，決定不予辦理的報件應當實行備案。（5）服務承諾制。待崗人員必須按正常上班時間到單位認真學習黨和國家的政策、法律法規(guī)、機關效能建設制度等文件、規(guī)定，認真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關工作安排。（1）工作信息報送。重要工作情況、重大自然災害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村干部、駐村干部、有關負責人應在第一時間報告黨政辦、分管（包村）領導，接報人應及時匯報、處置。二、工作機制崗位目標責任制。要建立健全工作制度，確保各項工作落到實處。有關人員必須對職責范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。負責人接到任務后，要及時分解下達給有關責任人，并負責督促、落實、反饋。集中工作日制度。工作通報制度。（1）黨政辦應確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應立即報告主要領導，其他的應在第一時間呈報主要領導簽批和有關領導閱辦。有關部門收取材料必須明確收取人，收取的材料不符合要求的，應當即時退回，責令重做，否則由收取人承擔責任。督辦由部門填寫督辦通知書，交督查辦實施。實行千分制考評，推行效能評估，對重要紀律制度和工作目標，實行多層次獎罰。沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾，否則實行待崗。考評表要在次月6日前交督查辦，督查辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會研究確定。確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過2次。督查辦提交考評表后，黨政會要研究分析各項工作領導責任制落實情況，研究確定參評對象具體績效考評意見以及落實領導責任制工作措施。不包村人員按包村人員平均分值計算，包村領導按所掛村最高分計算，村干部折半計算。違反效能建設制度被投訴屬實的，每次扣20分。（1）出勤不足15天的，當月不進行績效考評，績效分為0。（5）有下列情形之一的，考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎勵：連續(xù)缺勤達7天或累計達15天的；連續(xù)3個月績效考評為差以下（包括差）或累計4個月為差以下（包括差）；連續(xù)2個月績效考評為很差或累計3個月為很差的； 待崗人員不服從工作安排的； 在遵守制度上弄虛作假超過5次的；因違紀違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成嚴重后果的； 違法違紀行為受到行政處罰、行政處分或黨紀處分的（正在查處的可參與考評，但緩定檔次、暫緩獎勵）。（3）包村人員累計優(yōu)秀6個月或連續(xù)8個月為好以上（包括好），年終獎上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎上浮20%。（6）報送信息被縣、市、省采用的，每條分別獎勵5元、100元、200元，獎勵費在年底與獎金一并發(fā)放。（3）值班人員要有高度的責任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關領導，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。調(diào)解程序（1）受理糾紛①當事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解； ②發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解；（2）調(diào)查分析受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點，及時判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進行研究分析；（3）調(diào)解在調(diào)查分析的基礎上做好雙方當事人的工作，充分說理，耐心疏導，學習法律規(guī)定，消除隔閡，促使當事人達成調(diào)解議。在年終總結時或上級黨組織同意安排的時間進行。評議中，每個黨員要是非分明，堅持實事求是既不降低黨員標準，又不提高空乏過高的要求，既要對照標準，嚴格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。第四篇：機關工作制度機關工作制度機關上班實行雙休日制，作息時間以鎮(zhèn)黨政辦公室的通知為準，全體干部職工必須自覺遵守作息時間，不準遲到或早退，不準擅自離崗或串崗，不準做與工作無關的事情，若有違反，發(fā)現(xiàn)1 次通報批評，屢教不改的，由鎮(zhèn)紀委查處。長期外出又不告知去向的，按曠工論處。全體干部職工必須自覺遵守紀律，顧大局、識大體，堅決服從組織的安排，凡黨委政府安排的中心任務，必須服從統(tǒng)一調(diào)配，無故缺勤者按曠工論。全體干部職工要爭當遵紀守法的模范，娛樂活動要做到健康文明，嚴禁賭博，嚴禁洶酒，嚴禁吵架鬧事，嚴禁搞封建迷信活動，若有違反，嚴格按黨紀、政紀的規(guī)定查處。第二章 工作時間上午：08：1511：45 下午：13：3017：30（夏季時間14：3017：30）具體上下班時間以辦事處公布的最新通知為準。哺乳期內(nèi)女機關干部。四、遲到、早退。未請假或請假未準而擅自缺勤的。部門或職位調(diào)整后，不服從分配，逾期不到崗的。第四章 請假管理一、機關干部請假，必須履行相關程序和手續(xù)。每季度由辦公室對請假情況進行匯總，連續(xù)二個月或者累計三個月不滿勤者進待崗站。二、事假和病假。請婚假須憑結婚證明等相關證明材料辦理請假手續(xù)。在外地辦理喪事，根據(jù)里程確定往返旅程假。一、每天上午八點為交接班時間，值班人員必須二十四小時在崗，吃住在機關，每晚八點前向帶班領導簽到。未履行請假手續(xù)，私自找人替班的，對替班人員和應值班人員各罰款50元。三、衛(wèi) 生 制 度一、實行衛(wèi)生責任制，機關工作人員要負責本人宿舍、部門辦公場所(伙房)和衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生。四、衛(wèi)生標準要求：１、辦公場所桌面、地面、墻面整潔，文件、報刊堆放有序。六、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。四、禁止機關工作人員參與打麻將等賭博活動，工作日中午嚴禁飲酒。因故不能參加者須事先向領導和會議組織部門請假。十、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。各科室業(yè)務章及一般事項用章必須經(jīng)主管領導批準；黨委公章、辦事處行政章及重大事項用章必須由辦事處主要領導批準后方可蓋章。公章帶出期間，借用人只可將公章用于申請事由，并對公章的使用后果承擔一切責任。八、保管人因工作需要調(diào)離，需辦理公章交接手續(xù)。六、請示報告制度為使機關工作有序、高效運轉，特制定請示報告制度。各部門做出哪些決定或開展哪些活動及其它重要工作，除主要領導交辦的以外，均應向主要領導請示，不得擅做主張。六、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。二、建立中心組成員學習檔案。四、機關干部在平時工作中及時總結記錄，并于年終述職時，就科室工作或包村工作中印象最深刻的一件事進行講述。八、購 物 制 度為加強辦公用品的合理使用和管理，特制定購物制度如下：一、各部門購置辦公用品，必須由部門負責人如實填寫購物審批單。五、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。二、各科室物品由辦公室核實登記造冊、科室負責人簽字后，將清單張貼在本科室明顯位置，主要負責人負責所有物品的保管和維護。四、各科室所有電器做到隨用隨開，隨走隨關。十、車輛管理制度為加強車輛管理，提高工作效率，特制定以下制度。三、實行車輛定站加油、定廠維修、定期由財政所統(tǒng)一結帳。十一、待崗制度為保證機關紀律嚴肅性，充分調(diào)動機關干部的積極性和主觀能動性，特制定本制度。被高碑店市紀委或督導組督導檢查中出現(xiàn)二次違紀行為的。年終測評表現(xiàn)最差的。對辦事處開支人員，當年進待崗站在三個月以內(nèi)的（含三個月），待崗期內(nèi)基本工資按比例發(fā)放；當年進待崗站．75%．．．．在三個月以上、六個月以內(nèi)的（含六個月），待崗期內(nèi)基本工資按比例發(fā)放。待崗人員必須按照辦事處規(guī)定時間上下班，只能從事與學習相關工作，督查人員不定期對其學習情況進行督查。督查內(nèi)容包括遲到、早退、曠工、值班斷崗，浪費辦公用品、水、電行為，工作期間玩電腦游戲，虛假填寫下鄉(xiāng)備案，上班期間到宿舍睡覺，因醉酒無法保障正常工作，隱瞞事實真相等。在待崗期或延長待崗期內(nèi)，經(jīng)督查未發(fā)現(xiàn)違紀行為。五、其他情況的處理在當季度中，對督查發(fā)現(xiàn)違紀行為達到三次的人員，從下月起即進入待崗站，不等到本季度期滿再執(zhí)行。六、督查組負責據(jù)實督查上報，嚴禁優(yōu)親厚友。