【正文】 學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。會議遵循少開會、開短會原則。與會人員要遵守會議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時出席的應(yīng)當(dāng)事先向會議主持人請假；開會時，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人為本部門公開工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關(guān)材料進(jìn)行公開。（2）堅持“一支筆”審批制度。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。后勤管理制度。（2）電話管理。會議用餐由黨政辦預(yù)算后報后勤分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動實(shí)行對口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級干部15元/餐人（不含酒水等，下同）、科級干部12元/餐人，一般干部10元/餐人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實(shí)計算。黨政辦應(yīng)督促各辦公室做好辦公大樓衛(wèi)生；每周星期一為衛(wèi)生清潔日，全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。有關(guān)部門受理申請審批報件審查時，認(rèn)為申請的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報件應(yīng)當(dāng)實(shí)行備案。（5）服務(wù)承諾制。待崗人員必須按正常上班時間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認(rèn)真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關(guān)工作安排。（1）工作信息報送。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村干部、駐村干部、有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時間報告黨政辦、分管（包村）領(lǐng)導(dǎo)，接報人應(yīng)及時匯報、處置。二、工作機(jī)制崗位目標(biāo)責(zé)任制。要建立健全工作制度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。有關(guān)人員必須對職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后，要及時分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人，并負(fù)責(zé)督促、落實(shí)、反饋。集中工作日制度。工作通報制度。（1）黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時間呈報主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。有關(guān)部門收取材料必須明確收取人，收取的材料不符合要求的，應(yīng)當(dāng)即時退回，責(zé)令重做，否則由收取人承擔(dān)責(zé)任。督辦由部門填寫督辦通知書，交督查辦實(shí)施。實(shí)行千分制考評，推行效能評估，對重要紀(jì)律制度和工作目標(biāo)，實(shí)行多層次獎罰。沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾，否則實(shí)行待崗?？荚u表要在次月6日前交督查辦，督查辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會研究確定。確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過2次。督查辦提交考評表后，黨政會要研究分析各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，研究確定參評對象具體績效考評意見以及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。不包村人員按包村人員平均分值計算，包村領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計算，村干部折半計算。違反效能建設(shè)制度被投訴屬實(shí)的，每次扣20分。（1）出勤不足15天的，當(dāng)月不進(jìn)行績效考評，績效分為0。（5）有下列情形之一的，考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎勵：連續(xù)缺勤達(dá)7天或累計達(dá)15天的；連續(xù)3個月績效考評為差以下（包括差）或累計4個月為差以下（包括差）；連續(xù)2個月績效考評為很差或累計3個月為很差的； 待崗人員不服從工作安排的； 在遵守制度上弄虛作假超過5次的；因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的； 違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的（正在查處的可參與考評，但緩定檔次、暫緩獎勵）。（3）包村人員累計優(yōu)秀6個月或連續(xù)8個月為好以上（包括好），年終獎上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎上浮20%。（6）報送信息被縣、市、省采用的，每條分別獎勵5元、100元、200元，獎勵費(fèi)在年底與獎金一并發(fā)放。（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。調(diào)解程序（1）受理糾紛①當(dāng)事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解； ②發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解；（2）調(diào)查分析受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點(diǎn)，及時判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進(jìn)行研究分析；（3）調(diào)解在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。在年終總結(jié)時或上級黨組織同意安排的時間進(jìn)行。評議中，每個黨員要是非分明，堅持實(shí)事求是既不降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，又不提高空乏過高的要求，既要對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。第四篇：機(jī)關(guān)工作制度機(jī)關(guān)工作制度機(jī)關(guān)上班實(shí)行雙休日制，作息時間以鎮(zhèn)黨政辦公室的通知為準(zhǔn)，全體干部職工必須自覺遵守作息時間，不準(zhǔn)遲到或早退，不準(zhǔn)擅自離崗或串崗，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，若有違反，發(fā)現(xiàn)1 次通報批評，屢教不改的，由鎮(zhèn)紀(jì)委查處。長期外出又不告知去向的，按曠工論處。全體干部職工必須自覺遵守紀(jì)律，顧大局、識大體，堅決服從組織的安排，凡黨委政府安排的中心任務(wù)，必須服從統(tǒng)一調(diào)配，無故缺勤者按曠工論。全體干部職工要爭當(dāng)遵紀(jì)守法的模范，娛樂活動要做到健康文明，嚴(yán)禁賭博，嚴(yán)禁洶酒，嚴(yán)禁吵架鬧事，嚴(yán)禁搞封建迷信活動，若有違反，嚴(yán)格按黨紀(jì)、政紀(jì)的規(guī)定查處。第二章 工作時間上午：08：1511：45 下午：13：3017：30（夏季時間14：3017：30）具體上下班時間以辦事處公布的最新通知為準(zhǔn)。哺乳期內(nèi)女機(jī)關(guān)干部。四、遲到、早退。未請假或請假未準(zhǔn)而擅自缺勤的。部門或職位調(diào)整后，不服從分配，逾期不到崗的。第四章 請假管理一、機(jī)關(guān)干部請假，必須履行相關(guān)程序和手續(xù)。每季度由辦公室對請假情況進(jìn)行匯總，連續(xù)二個月或者累計三個月不滿勤者進(jìn)待崗站。二、事假和病假。請婚假須憑結(jié)婚證明等相關(guān)證明材料辦理請假手續(xù)。在外地辦理喪事，根據(jù)里程確定往返旅程假。一、每天上午八點(diǎn)為交接班時間，值班人員必須二十四小時在崗，吃住在機(jī)關(guān)，每晚八點(diǎn)前向帶班領(lǐng)導(dǎo)簽到。未履行請假手續(xù)，私自找人替班的，對替班人員和應(yīng)值班人員各罰款50元。三、衛(wèi) 生 制 度一、實(shí)行衛(wèi)生責(zé)任制，機(jī)關(guān)工作人員要負(fù)責(zé)本人宿舍、部門辦公場所(伙房)和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生。四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求：１、辦公場所桌面、地面、墻面整潔，文件、報刊堆放有序。六、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。四、禁止機(jī)關(guān)工作人員參與打麻將等賭博活動，工作日中午嚴(yán)禁飲酒。因故不能參加者須事先向領(lǐng)導(dǎo)和會議組織部門請假。十、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。各科室業(yè)務(wù)章及一般事項(xiàng)用章必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；黨委公章、辦事處行政章及重大事項(xiàng)用章必須由辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章。公章帶出期間，借用人只可將公章用于申請事由，并對公章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。八、保管人因工作需要調(diào)離，需辦理公章交接手續(xù)。六、請示報告制度為使機(jī)關(guān)工作有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定請示報告制度。各部門做出哪些決定或開展哪些活動及其它重要工作，除主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的以外，均應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請示，不得擅做主張。六、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。二、建立中心組成員學(xué)習(xí)檔案。四、機(jī)關(guān)干部在平時工作中及時總結(jié)記錄，并于年終述職時，就科室工作或包村工作中印象最深刻的一件事進(jìn)行講述。八、購 物 制 度為加強(qiáng)辦公用品的合理使用和管理，特制定購物制度如下：一、各部門購置辦公用品，必須由部門負(fù)責(zé)人如實(shí)填寫購物審批單。五、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。二、各科室物品由辦公室核實(shí)登記造冊、科室負(fù)責(zé)人簽字后，將清單張貼在本科室明顯位置，主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所有物品的保管和維護(hù)。四、各科室所有電器做到隨用隨開，隨走隨關(guān)。十、車輛管理制度為加強(qiáng)車輛管理，提高工作效率，特制定以下制度。三、實(shí)行車輛定站加油、定廠維修、定期由財政所統(tǒng)一結(jié)帳。十一、待崗制度為保證機(jī)關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅性，充分調(diào)動機(jī)關(guān)干部的積極性和主觀能動性，特制定本制度。被高碑店市紀(jì)委或督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)二次違紀(jì)行為的。年終測評表現(xiàn)最差的。對辦事處開支人員，當(dāng)年進(jìn)待崗站在三個月以內(nèi)的（含三個月），待崗期內(nèi)基本工資按比例發(fā)放；當(dāng)年進(jìn)待崗站．75%．．．．在三個月以上、六個月以內(nèi)的（含六個月），待崗期內(nèi)基本工資按比例發(fā)放。待崗人員必須按照辦事處規(guī)定時間上下班，只能從事與學(xué)習(xí)相關(guān)工作，督查人員不定期對其學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查。督查內(nèi)容包括遲到、早退、曠工、值班斷崗，浪費(fèi)辦公用品、水、電行為，工作期間玩電腦游戲，虛假填寫下鄉(xiāng)備案，上班期間到宿舍睡覺，因醉酒無法保障正常工作，隱瞞事實(shí)真相等。在待崗期或延長待崗期內(nèi)，經(jīng)督查未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為。五、其他情況的處理在當(dāng)季度中，對督查發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為達(dá)到三次的人員，從下月起即進(jìn)入待崗站，不等到本季度期滿再執(zhí)行。六、督查組負(fù)責(zé)據(jù)實(shí)督查上報，嚴(yán)禁優(yōu)親厚友。