【正文】 全鄉(xiāng)性會(huì)議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)黨政辦安排，工作例會(huì)可直接報(bào)黨政辦由分管領(lǐng)導(dǎo)安排。財(cái)務(wù)管理制度。（5）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購(gòu)買(mǎi)，購(gòu)買(mǎi)需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過(guò)200元應(yīng)報(bào)鄉(xiāng)長(zhǎng)同意。（3）接待管理。所有會(huì)議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報(bào)黨政辦審核并報(bào)鄉(xiāng)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷。群眾到政府辦事，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時(shí)限或不予受理的理由。（6）被訴待崗制。要及時(shí)、準(zhǔn)確地向鄉(xiāng)黨政辦報(bào)送有價(jià)值的工作信息。階段性、臨時(shí)性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開(kāi)會(huì)議研究決定。工作任務(wù)一律向負(fù)責(zé)人下達(dá)，由負(fù)責(zé)人交付相關(guān)責(zé)任人落實(shí)。工作任務(wù)日清制度。（2）除特殊情況外，一律由檔案員向有關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)放有關(guān)文件、資料，有關(guān)負(fù)責(zé)人必須及時(shí)領(lǐng)取材料，落實(shí)有關(guān)工作任務(wù)。督查辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達(dá)或通知相關(guān)責(zé)任人。五、考評(píng)和責(zé)任追究辦法月份績(jī)效考評(píng)。有下列情形之一的必須確定為很差：違反規(guī)章制度超過(guò)5次的；在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)超過(guò)2次的；被督辦超過(guò)2次的；被重復(fù)督辦超過(guò)1次的；重要工作被督辦超過(guò)1次的；統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等無(wú)故缺勤缺席超過(guò)2天（次）的；出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；請(qǐng)假而無(wú)故不落實(shí)工作的；因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成不良后果的；在遵守制度上弄虛作假的。統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等請(qǐng)私假的，每天（次）扣5分；無(wú)故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無(wú)正當(dāng)理由或沒(méi)能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。（3）待崗人員在待崗期間一般不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，績(jī)效分為0。（4）包村人員連續(xù)5個(gè)月為優(yōu)，并能保證掌握工作動(dòng)態(tài)，有計(jì)劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎(jiǎng)勵(lì)休假每月1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休假計(jì)為出勤。八、民事調(diào)解工作制度調(diào)解原則（1）、依法原則，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有明確規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解；（2）、自愿平等原則，在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；（3）、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。評(píng)議分黨小組進(jìn)行。政府機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行“三制”管理：一是去向報(bào)告和公示制。出差在外就餐，堅(jiān)持現(xiàn)金結(jié)算，不得簽單。辦事處規(guī)定的休息日不實(shí)行人面識(shí)別考勤機(jī)簽到。當(dāng)月遲到、早退次數(shù)在3次以內(nèi)（含3次）的，每出現(xiàn)一次罰款5元，超過(guò)3次的，每出現(xiàn)一次罰款10元，由辦公室每周進(jìn)行通報(bào)存檔。機(jī)關(guān)干部曠工半天，扣發(fā)本人工資50元；曠工1天，扣發(fā)本人工資100元，依此類推。銷假程序。在規(guī)定的假期內(nèi)只發(fā)放基本工資；超過(guò)規(guī)定期限的，辦事處不予發(fā)放任何工資。三、帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤，月底由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核實(shí)。三、自覺(jué)保持機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作。二、工作時(shí)間要在辦公地點(diǎn)辦公，不得聊天，不得進(jìn)行各種娛樂(lè)活動(dòng)，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。八、遵守工作秩序，講求工作方法，事前請(qǐng)示，事后匯報(bào)，重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。四、保管人需負(fù)責(zé)對(duì)公章保管的安全，嚴(yán)禁擅自攜帶外出。公章遺失應(yīng)及時(shí)上報(bào)，對(duì)外登報(bào)作廢。四、請(qǐng)示匯報(bào)工作，一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，不得越級(jí)請(qǐng)示或多級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。黨委每半年向宣傳部、組織部匯報(bào)一次。三、各科室因公需要制作展板、條幅的，由主管領(lǐng)導(dǎo)向辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室統(tǒng)一制作。三、各科室要保管好本科室內(nèi)所有物品，如有人為損壞或丟失的，一律自行解決。二、嚴(yán)禁公車(chē)私用，非工作時(shí)間公車(chē)一律停放在機(jī)關(guān)大院內(nèi)。進(jìn)待崗站人員在指定的待崗室工作。因玩忽職守或其他原因?qū)е鹿ぷ鞒霈F(xiàn)重大失誤的。三、督導(dǎo)檢查的執(zhí)行辦法督查組人員由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，或由主要領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派。未出現(xiàn)重大工作失誤。七、機(jī)關(guān)干部進(jìn)待崗站與出待崗站，需經(jīng)黨政班子會(huì)議研究決定后，方可執(zhí)行。當(dāng)年累計(jì)督查發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為最多且達(dá)到三次以上的人員，第二年直接進(jìn)入待崗站，待崗期限為三個(gè)月。對(duì)督查對(duì)象出現(xiàn)不接電話、無(wú)法聯(lián)系等情況的，每發(fā)現(xiàn)兩次，視為違紀(jì)一次。對(duì)實(shí)發(fā)工資、補(bǔ)貼不足扣除金額的，從后續(xù)實(shí)發(fā)工資、補(bǔ)貼中累計(jì)扣除，直至扣足金額為止。主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不能勝任當(dāng)前工作的。四、駕駛員不得將車(chē)輛交給無(wú)照人員駕駛，不準(zhǔn)私自動(dòng)用車(chē)輛，否則如發(fā)生事故，后果自負(fù)。由財(cái)政所實(shí)施處罰。一、所有機(jī)關(guān)干部必須自覺(jué)看護(hù)科室的辦公用品，不得私借和挪用。每周五下午組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，由科室出一名機(jī)關(guān)干部就與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行授課、交流。一、黨委理論學(xué)習(xí)中心組每月集體組織學(xué)習(xí)兩次，并結(jié)合實(shí)際，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)。二、部門(mén)負(fù)責(zé)人參加上級(jí)會(huì)議，需匯報(bào)工作的，匯報(bào)內(nèi)容須事先征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，會(huì)后應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容，并及時(shí)確定貫徹落實(shí)的時(shí)間、內(nèi)容、方法和措施。六、單位印章一律不得在空白紙頁(yè)上使用，嚴(yán)禁在空白的紙張、表格、信函、證件等上面加蓋辦事處行政章或業(yè)務(wù)專用章。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自轉(zhuǎn)交他人代管；保管人員要建立“公章啟用登記表”，按照規(guī)定程序使用，公章登記表每年年底交財(cái)經(jīng)辦存檔備查。六、認(rèn)真遵守會(huì)議紀(jì)律，做到按通知要求做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，自覺(jué)遵守和維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序，不遲到、不早退、不交頭接耳，不隨意出入會(huì)場(chǎng)，會(huì)議期間認(rèn)真做好會(huì)議記錄。３、宿舍衛(wèi)生地面整潔、被褥疊放整齊、日常用品擺放有序。六、值班人員在值班期間對(duì)來(lái)人、來(lái)電話，接待要熱情、主動(dòng)，問(wèn)清情況、及時(shí)報(bào)告，對(duì)臨時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)后，妥善處理。六、本制度自2017年2月6日起實(shí)行。三、婚假機(jī)關(guān)干部達(dá)到法定結(jié)婚年齡，可持結(jié)婚證申請(qǐng)7天有薪婚假，晚婚的（男滿25歲周歲，女滿23周歲）增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天，應(yīng)一次性使用。領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假，需持請(qǐng)假條，直接向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后交辦公室備案；一般干部請(qǐng)假，需持請(qǐng)假條，需向科股長(zhǎng)先請(qǐng)假，其同意后方可向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交辦公室備案：請(qǐng)假1天需先向科股長(zhǎng)請(qǐng)假，其同意后再向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，待主管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后將假條交辦公室備案：事假每月最多請(qǐng)假1天：連續(xù)請(qǐng)病假3天以上的，須出具縣級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明。超過(guò)批準(zhǔn)的假期且未及時(shí)申請(qǐng)續(xù)假者的。三、加班。一、本規(guī)定適用于辦事處全體機(jī)關(guān)干部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出勤、請(qǐng)銷假情況的檢查、考核與管理。三是考勤公示制。每個(gè)黨員要認(rèn)真參加民主評(píng)議，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)、黨小組長(zhǎng)要做好筆記。登記制度（1）受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫(xiě)登記表；（4）向司法局請(qǐng)示、報(bào)告重大疑難案件，并做好登記。七、節(jié)假日值班管理制度（1）機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1）績(jī)效、工作目標(biāo)等考評(píng)作為獎(jiǎng)發(fā)放主要依據(jù)： 個(gè)人考核=工作考評(píng)20%+個(gè)人月均績(jī)效考評(píng)80%。干部學(xué)習(xí)心得每少1篇扣5分（村干部學(xué)習(xí)心得不再例入月份績(jī)效考評(píng)）。工作考評(píng)按上級(jí)年終考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，在上級(jí)考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施和提供分值。確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度（本制度中任何一項(xiàng)規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。多人選擇的村實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，多人選擇的村還將作為重點(diǎn)村進(jìn)行建設(shè)。督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實(shí)情況。工作動(dòng)態(tài)即時(shí)發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。（3）村級(jí)工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機(jī)制。（1）層級(jí)負(fù)責(zé)機(jī)制。紀(jì)律制度。工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)失職等行為將進(jìn)行責(zé)任追究。辦理服務(wù)等事項(xiàng)，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時(shí)限并上墻公布。（1）首問(wèn)責(zé)任制。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)結(jié)算。不得私自出車(chē)，一般公務(wù)用車(chē)應(yīng)提前1天報(bào)告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車(chē)，出縣的應(yīng)報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。（3）加強(qiáng)現(xiàn)金管理。堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，把干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題作為政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)，嚴(yán)格公開(kāi)時(shí)間、形式、程序，做到內(nèi)容真實(shí)、全面。會(huì)議制度。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實(shí)發(fā)生沖突的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。副科以上干部請(qǐng)假報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)。實(shí)行早晚簽到簽退考勤，上午簽到時(shí)間為當(dāng)天8:30前（上班時(shí)間8:30—11:30），下午簽退時(shí)間為5:00后（上班時(shí)間2:00—5:00）。八、實(shí)行工作反饋制度，機(jī)關(guān)工作人員對(duì)交辦的工作需按要求及時(shí)反饋落實(shí)，若不按時(shí)反饋結(jié)辦的，責(zé)令限時(shí)整改并通報(bào)批評(píng)。待人接物熱情大方，積極負(fù)責(zé)，對(duì)工作不推諉扯皮。九、獎(jiǎng)勵(lì)制度工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。以委、局名義上報(bào)或下發(fā)的文件，由各主辦室負(fù)責(zé)起草、打印、校對(duì)、裝訂，經(jīng)書(shū)記或書(shū)記委托的副書(shū)記審核簽發(fā)后，由主辦室負(fù)責(zé)上報(bào)或下發(fā)。需要及時(shí)辦理的文件，書(shū)記或分管副書(shū)記簽批后交有關(guān)室辦理。機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)行“一月一專題一季一考試”制度。二、學(xué)習(xí)制下一頁(yè)（一）紀(jì)委常委中心組學(xué)