超市員工日常管理制度(參考版)
2024-11-15 06:32本頁面
【正文】 尊重上級(jí)、不得越級(jí)打小報(bào)告、有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)！二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；四、員工上鐘實(shí)行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準(zhǔn)拒客、挑客；五、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料；六、工作時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；七、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理八、本公司不享受任何險(xiǎn)種；九、員工服務(wù)態(tài)度：熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請(qǐng)~?。?，提倡文明禮貌用語，嚴(yán)禁使用辱罵性詞匯。，盡職盡責(zé)做好本職工作。，生產(chǎn)區(qū)，辦公區(qū)吸煙。，不可提前休息。，應(yīng)按公司請(qǐng)假程序申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)方可離開。第四篇：?jiǎn)T工日常管理制度員工日常管理制度為了規(guī)范員工日常工作秩序，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本組工作發(fā)展，特制本制度。《招聘制度》辦理好一切入職手續(xù)，再由商場(chǎng)人事部組織上崗前培訓(xùn)。，都必須服從管理人員的統(tǒng)一安排，如對(duì)管理人員的管理方法執(zhí)有不同意見者，可以書面形式向督導(dǎo)或公司反映。（物品），否則將作盜竊論處。、亂丟煙頭、火種等。，未經(jīng)允許不得隨便將商品帶出商場(chǎng)。、行李及各種包裝袋帶入商場(chǎng)，貴重物品須自行保管好。、熱情耐心地接待每位顧客。員工必須保管好各自的工牌，工卡、飯卡、如若丟失，按商場(chǎng)有關(guān)制度交納相關(guān)補(bǔ)辦費(fèi)用。，衣著是否整齊規(guī)范，工作證有否佩戴，長(zhǎng)發(fā)必須扎起，不準(zhǔn)染異色發(fā)，
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