【正文】 國拔工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上課兼后勤及實驗教師，按課照計，所兼的工作以每周承擔(dān)的工作課時計算。八、續(xù)假必須重新辦理手續(xù)，以電話或請他人代理續(xù)假手續(xù)的概不認(rèn)可，不辦手續(xù)而續(xù)假的人員以缺勤計罰。六、其他請假（喪假、婚假、產(chǎn)假、公假），必須有書面假條，以便統(tǒng)籌安排，其他按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、辦理請假手續(xù)后，假條轉(zhuǎn)相關(guān)處室安排（教學(xué)人員由教務(wù)處，非教堂人員由行政辦負(fù)責(zé)）后，假條交學(xué)校行政辦公室保存?zhèn)浒?。若病假與事實不符，以缺勤論處，并報縣教育局按有關(guān)規(guī)定處理。請假三天以上，請假人未按有關(guān)規(guī)定到上級主管部門審批假條的，學(xué)校只認(rèn)定三天假，其余時間以缺勤論處。二、請假手續(xù)：請假人必須出具書面假條，提前辦理，請假三天內(nèi)（含三天）由校長審批，三天以上交校長簽字后由請假人送教育局審批（校長外出時由當(dāng)班的行政值日負(fù)責(zé)）。第十一條以往有關(guān)與本《規(guī)定（試行）》不一致的，按本《規(guī)定（試行）》執(zhí)行，本規(guī)定自公布之日起施行。第十條 各學(xué)校應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行教育局教職工請假制度，不得擅自更改變動。教職工擅自離開工作崗位的，視為曠職，可加倍扣發(fā)工資津貼，學(xué)校應(yīng)該及時上報市教育局人事科，教育局發(fā)出書面通知限期返回工作崗位，仍有歸者按自動離職處理。不服從組織調(diào)動和分配，不按指定時間到工作崗位報到的，按曠職處理。應(yīng)請事假而請病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，按曠職處理。第九條 曠工曠職的界定和處罰教職工請假，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并交待工作后方可離崗。第七條 學(xué)校應(yīng)該指定專人負(fù)責(zé)考勤工作，認(rèn)真填寫考勤統(tǒng)計表，對教職工請假，各類假期累計超過30天，曠工時間超過5天者，學(xué)校必須書面上報教育局人事科，學(xué)校規(guī)定扣發(fā)工資津貼，教育局予以行政處罰。第六條 凡本病、事假累計超過30天的，不能參加考核的評優(yōu)。第五條 辦理請假手續(xù)教職工請各種假須持按規(guī)定的有關(guān)材料向校長填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離崗。因私出國（境）的假期及待遇在正常工作時間內(nèi)教職工不允許出國（境），經(jīng)教育局批準(zhǔn)因私出國（境）的工資待遇按事假執(zhí)行。對我市教師的因私護(hù)照進(jìn)行集中管理，各學(xué)校教師凡有護(hù)照的必須將護(hù)照交到市教育局人事科統(tǒng)一保管，如教師取用護(hù)照，必須經(jīng)教育局同意。（七）因私出（境）因私出國（境）審批手續(xù)教職工因私需要出國（境），應(yīng)該安排在寒暑假或其他節(jié)假日，并要按照《市委辦公室 市人民政府辦公室 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國家工作人員因私和持因私護(hù)照出國（境）管理工作的通知》（辦字［2009］18號）規(guī)定辦理請假手續(xù)，由本人出具書面報告，向市教育局人事科提出申請，待市教育局審批后，方可向有關(guān)部門申請辦理相關(guān)手續(xù)，否則，按曠工處理。（3）教職工不得擅自脫產(chǎn)到高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)，如確有特殊需要，由教職員工本人提出書面申請，經(jīng)學(xué)校同意，報市教育局審批。（2）教職員工因?qū)W歷提高進(jìn)修參加規(guī)定的短期學(xué)習(xí)需請假的，應(yīng)該向?qū)W校書面申請，由校長批準(zhǔn)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)全市各級各類學(xué)校應(yīng)該鼓勵教職員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但要嚴(yán)格外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)請假審批制度，穩(wěn)定正常的教育教學(xué)秩序和工作秩序。未經(jīng)市教育局同意參加不符合以上規(guī)定的活動，不能請公假，如培訓(xùn)學(xué)員參加無正式文件通知的各類活動，由民間團(tuán)體組織的各類研討會，考察活動等等。（2）由其他單位（含市級以上教育主管部門）發(fā)文，教職工在一周以內(nèi)，向校長書面請假：一周以上兩周以內(nèi)的公假必須由學(xué)校審核后報市教育局人事科審批，兩周以上的報主管局長審批。教職工公假審批權(quán)限教職工因公請假必須提供有關(guān)會議或培訓(xùn)通知等文件材料，特殊情況電話通知的應(yīng)該注明電話通知部門、時間和經(jīng)辦人姓名。（4）因?qū)W校工作需要并經(jīng)校長同意外出辦事的。（2）按文件規(guī)定教職工必須參加的各類與教育教學(xué)有關(guān)的培訓(xùn)活動。計劃內(nèi)生育產(chǎn)假及獎勵產(chǎn)假原工資照發(fā)，計劃內(nèi)生育二胎產(chǎn)假按正常假期批準(zhǔn)。（3）女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予一定時間的產(chǎn)假，女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。生育假的期限及待遇（1）女職工正常的產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前，可休假15天，難產(chǎn)的經(jīng)醫(yī)院證明增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。（五）生育假生育假的審批辦法女教職工符合計劃生育規(guī)定生育子女請假的，由學(xué)校審核后，報市教育局人事科審批。（2）外地的直系親屬死亡時，另給予路程假。（1）直系親屬(指本人及配偶的父母、祖父母、配偶、子女)死亡時，可給予3天（含雙休日）喪假?；榧倨陂g工資待遇經(jīng)批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，工資照發(fā)，途中旅差費自理。（5）在探親假（探父母）期間結(jié)婚的不另給假期。（3）再婚的可享受法寶婚假，不能享受晚婚假。（1）雙方屬晚婚的（男滿25周歲，女滿23周歲以上），可一次性享受7天（含雙休日、節(jié)假日）的婚假。（2）請事假年累計超過全年實際工作天數(shù)一半的，由教育局辦公會研究給予處理。事假期間工資待遇按審批僅限辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受事假待遇，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開崗位的按曠工論處。（二）事假（1）事假期限及審批辦法（1）學(xué)校校長請事假3天以內(nèi)（含3天）的，向?qū)W校班子集體請假后，報主管局長審批；3天以上的由市教育局局長審批。（3）因公負(fù)傷人員按工傷管理條例辦理。病假期間工資待遇（1）教職工病假年累計在全年實際工作天數(shù)一半以內(nèi)的，按實際病假天數(shù)每天從工資津貼中扣發(fā)二十元，有重大疾病住院的除外。請病假須攜帶材料：（1）請病假在6天（含6天）以上的必須書面提出申請，須附市級以上醫(yī)院病歷單、疾病證明書、化驗單、醫(yī)療輔助檢查報告單、拍片、醫(yī)療費等原件及復(fù)