學(xué)校教職工請假管理辦法(參考版)
2024-10-28 21:33本頁面
【正文】 5教職工擅自離開工作崗位且離崗連續(xù)超過一個月或一年內(nèi)累計超過三個月者即按自動離職處理。請假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的以曠工論處。[注]：雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛?，但無辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠工。④ 一學(xué)期病假累計超過30天，事假累計超過20天或有2次以上曠工或曠課現(xiàn)象者，不能參加任何評優(yōu)，考核不能評為優(yōu)秀。②學(xué)校安排加班（自己工作外的額外工作或節(jié)假日工作）的人員，視情況給予適當(dāng)?shù)难a助。(五)、根據(jù)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則，對堅持出滿勤的教職工，學(xué)校給予全勤獎100元/期（公假和特假算全勤）；對玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。(三)、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。(二)、一般事假4天以內(nèi)（含4天），不享受相應(yīng)的課時津貼；一周以上除不享受相應(yīng)的課時津貼外，同時超出4天的部分（扣除法定假日）按每天30元扣發(fā)月考核獎。辦公室主任每月將教師出勤情況向行政會通報一次，經(jīng)行政會審定后向全體教師公示。教職工出差，需告知有關(guān)處室，并安排好教學(xué)工作；行政人員出差，需告知校長或常務(wù)副校長，并安排好教學(xué)工作。二、考勤。⑥教職工請假參加子女學(xué)校的家長會，每學(xué)期計兩次特假。④教職工因子女或父母生病請假，計2天特假。（本市以外的另計路途時間）③女教師流產(chǎn)，憑醫(yī)院證明休息，計15天特假（不含法定假日）。以下情況可請?zhí)厥馐录?：①婚假，按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，作為特假。凡不履行請假手續(xù)的，視為曠工。事假。產(chǎn)假期滿需續(xù)假的，按事假對待。女教職工生育，符合計劃生育政策規(guī)定的，單胎順產(chǎn)，享受產(chǎn)假為九十天；多胎的，每多一胎增加十五天；難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明增加產(chǎn)假十五天；晚育的，增加產(chǎn)假十五天。病假要有醫(yī)生診斷書或醫(yī)院證明。一般病假要提前請假，履行請假手續(xù)。因特殊情況遲到、早退或中途離校者，須及時向年級組說明情況，否則按曠工處理。中途考勤由相關(guān)部門抽查）。每位教職員工應(yīng)當(dāng)堅守工作崗位，按時上下班，不遲到、不早退（早上：所有行政人員、年級主任、班主任、上早自習(xí)的老師8：10到校，其他人員8：50前到校。請假程序：先到年級組或行政辦公室領(lǐng)取并填寫請假條，分別由年級組長、處室負(fù)責(zé)人、校領(lǐng)導(dǎo)簽字，再將假條交回辦公室備查。有課的老師要安排好自己請假時間段內(nèi)的課（原則上：一天以內(nèi)自己調(diào)課，一天以上代課先由備課組解決，如解決有困難，再報年級組，教務(wù)處，主管校長）。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可生效。20160331第五篇：學(xué)校教職工請假制度為進一步規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，保障教學(xué)、行政、后勤等各項工作的正常運作，結(jié)合我校實際特制定xx市xx中學(xué)教職工請假制度。制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行或校委會討論決定；本制度的解釋權(quán)歸校委會。四、要求教師請假理由要真實充分，不得開具虛假證明請假，一經(jīng)查實按事假雙倍扣款。會議遲到每次扣5元，曠會一次扣30元。三、其它說明曠工：一天扣款100元。陪護假：在職教師父母、配偶、子女因病住院的可請陪護假，請假期限不得超出校長的審批權(quán)限一周，出據(jù)縣級以上醫(yī)院就診的出入院證明為依據(jù)每天扣10元?；榧伲航處煶趸榈膽{婚姻登記證明可請婚假，期限不超過一周；再婚的憑相關(guān)證明請假，期限不超過兩天。請產(chǎn)假人員獎勵性績效工資享受除班主任績效15％后的各項取平均額。住院病假：出據(jù)縣級以上醫(yī)院就診的出入院證明為依據(jù)不扣款。臨聘人員請事假一周內(nèi)扣20元每天，超出一周自己出工資請人頂崗。二、請假類型學(xué)校給予教師每周半天自由支配時間，教師可以利用半天休息時間辦理個人私事，確需請假的，本著實事求是和盡量少請的原則可請事假。第四篇：學(xué)校教職工請假制度教職工請假考勤制度（2016年3月31日教師會討論通過）為推行制度化管理，貫徹“以法治?！崩砟睿瑖?yán)肅工作紀(jì)律，確保教育教學(xué)工作正常有序開展，根據(jù)縣教育局人事管理辦法和鎮(zhèn)中心校請假制度，并結(jié)合我校情況，制定《小學(xué)教職工請假考勤制度》。，各學(xué)校每月須將請假人員請假期限、原因、去向等情況，在學(xué)校公示欄向本學(xué)校教職工公示。請假期滿后，應(yīng)于假滿之日辦理銷假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校存檔備查；請假凡經(jīng)學(xué)區(qū)審批的，由學(xué)區(qū)登記備案，其請假條由學(xué)校存檔，相關(guān)證明材料復(fù)印件學(xué)校存檔備查。對違規(guī)準(zhǔn)假，或請假期滿人員不及時返崗，或因請病事假造成違反計生政策者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將從嚴(yán)追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、紀(jì)律要求，凡不符合本辦法規(guī)定或者沒有辦理必需證件、證明等的請假申請，一律不得簽字蓋章，不得上報請假。接到學(xué)校返崗?fù)ㄖ螅懿环祶?，且離崗連續(xù)超過十五天或一年內(nèi)累計超過三十天者，按自動離職處理。，按曠職處理：（1）雖有正當(dāng)請假理由但未辦
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