衛(wèi)生院績效工資考核實(shí)施方案(試行)精編(參考版)
2024-11-11 20:30本頁面
【正文】 XX衛(wèi)生院20xx年x月x日。注：本方案經(jīng)班子研究、職工大會(huì)通過、報(bào)市局批準(zhǔn)后，于20xx年1月1日開始實(shí)施。八、借用（借調(diào)）人員考核辦法因工作需要借調(diào)到市級(jí)以上醫(yī)療單位的工作人員，其獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由用人單位發(fā)放；借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的工作人員，其獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由本單位發(fā)放；借用人員的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資原則上由原單位發(fā)放，如原單位拒絕發(fā)放則由本單位發(fā)放，其費(fèi)用納入正常人員經(jīng)費(fèi)開支中，如其個(gè)人年終綜合考評(píng)得分超過90分，則超過部份按本單位員工進(jìn)行發(fā)放。年終綜合考核得分≥80分者為合格；70～80分者為基本合格；70分以下為不合格。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：組長：xx副組長：xx成員：xxx考核程序：職工本人按照考評(píng)細(xì)則進(jìn)行自評(píng)，考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)自評(píng)結(jié)果對(duì)照考評(píng)細(xì)則，通過調(diào)閱資料、實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)問卷調(diào)查等方式，每月初對(duì)上月份工作情況進(jìn)行考核。對(duì)計(jì)生、安全生產(chǎn)、綜治、醫(yī)療事故和私收費(fèi)等方面，實(shí)行一票否決。六、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)行為和否決性考核指標(biāo)等。崗位設(shè)置3人。xx負(fù)責(zé)西藥采購工作；做好藥品驗(yàn)收登記、出入庫記錄等工作；xx負(fù)責(zé)中藥采購工作，做好藥品驗(yàn)收登記、出入庫記錄等工作。xx負(fù)責(zé)老年人管理。除完成接種門診日常工作外，負(fù)責(zé)傳染病報(bào)告和處理工作。（2）婦產(chǎn)科
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