衛(wèi)生院績效工資考核實施方案(試行)精編(文件)
【正文】 作；做好藥品驗收登記、出入庫記錄等工作；xx負責中藥采購工作，做好藥品驗收登記、出入庫記錄等工作。六、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：醫(yī)德醫(yī)風、服務質量、服務數(shù)量、服務行為和否決性考核指標等。領導小組成員如下：組長：xx副組長：xx成員：xxx考核程序：職工本人按照考評細則進行自評，考核領導小組根據(jù)自評結果對照考評細則，通過調(diào)閱資料、實地查看、現(xiàn)場問卷調(diào)查等方式，每月初對上月份工作情況進行考核。八、借用（借調(diào)）人員考核辦法因工作需要借調(diào)到市級以上醫(yī)療單位的工作人員，其獎勵性績效工資由用人單位發(fā)放；借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心的工作人員，其獎勵性績效工資由本單位發(fā)放；借用人員的獎勵性績效工資原則上由原單位發(fā)放，如原單位拒絕發(fā)放則由本單位發(fā)放，其費用納入正常人員經(jīng)費開支中，如其個人年終綜合考評得分超過90分，則超過部份按本單位員工進行發(fā)放。XX衛(wèi)生院20xx年x月x日。注：本方案經(jīng)班子研究、職工大會通過、報市局批準后，于20xx年1月1日開始實施。年終綜合考核得分≥80分者為合格；70～80分者為基本合格；70分以下為不合格。對計生、安全生產(chǎn)、綜治、醫(yī)療事故和私收費等方面，實行一票否決。崗位設置3人。xx負責老年人管理。（2）婦產(chǎn)科：設置1人，目前由xx同志負責，除完成婦產(chǎn)科日常工作外，負責孕產(chǎn)婦健康
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