2、考勤和請假(參考版)
2024-11-10 01:04本頁面
【正文】 批準(zhǔn)：會(huì)審：。三、公司設(shè)立月全勤獎(jiǎng)，按公司工作天數(shù)為全勤，當(dāng)月不遲到、早退、曠工、請假（包括加班）者，月獎(jiǎng)勵(lì)50元。超過半小時(shí)至半天按照半天礦工論處（包括公事、斷料、假期等超出時(shí)間）。否則按曠工論處。5天以上由車間主管領(lǐng)導(dǎo)及本部門部長簽字、總經(jīng)理或委托人批準(zhǔn)有效。操作工，計(jì)件人員3次，其中中午二、員工請假或出門： 員工因公事、斷料出門應(yīng)有主管領(lǐng)導(dǎo)開具《出門證》，《出門證》上必須具體填寫原因（明確公事、斷料），需用時(shí)間，回公司時(shí)間。第五篇：員工考勤和請假規(guī)定*** 有 限 公 司考 勤 和 請 假 規(guī) 定****0130012012為規(guī)范所有員工的出勤，從2012年12月1日起，公司全體員工上下班全部實(shí)行指紋考勤。凡在教師宣布下課前十五分鐘離開教室者，視為早退，超過十五分鐘者視為曠課。每階段課程曠課累計(jì)超過40課時(shí)以上者，該階段課程重修。五、凡未請假，請假未準(zhǔn)，超過假期或申請休、退、轉(zhuǎn)學(xué)未被批準(zhǔn)即擅自不參加第一條所規(guī)定的考勤范圍內(nèi)的活動(dòng)者，以及未經(jīng)請假不按時(shí)報(bào)到者，均以曠課論處。四、請假期滿如因故仍不能到校學(xué)習(xí)者，須持有關(guān)證明辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠課處理。三、考試期間，一律不準(zhǔn)請假，特殊情況，須由學(xué)生辦公室批準(zhǔn)。二、學(xué)生因病請假者，應(yīng)由本人及時(shí)用電話或書信辦理請假手續(xù)，事后交付醫(yī)院診斷證明到校辦理請假手續(xù)。在本公司工作年限1年以下者為1個(gè)月；第二章 休假及請假給假規(guī)定第四篇：學(xué)生考勤和請假制度學(xué)生考勤和請假制度一、凡進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容和學(xué)校統(tǒng)一組織的活動(dòng)，都實(shí)行考勤。 員工申請事假，部門主管可視具體情況要求其提交有關(guān)證明文件。當(dāng)月以小時(shí)請假累計(jì)不足4小時(shí)者，按半天計(jì)算。續(xù)假也應(yīng)提前辦理。 員工請假必須親自處理，應(yīng)事先請假。 員工因公負(fù)傷，傷愈復(fù)發(fā)，指經(jīng)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)局等相關(guān)部門鑒定，確認(rèn)為舊傷復(fù)發(fā)的，按工傷對待。 除需輪休的部門外，一般安排周六下午及周日休息。補(bǔ)休假期一年內(nèi)有效。（晚上加班不計(jì)入補(bǔ)休范圍） 補(bǔ)休需提前到前臺或部門文員處領(lǐng)取《請假單》，并注明補(bǔ)休字樣，交各級主管批準(zhǔn)后交行政確認(rèn)方為有效。 如因工作需要，公司要求員工于正常工作時(shí)間之外超時(shí)工作時(shí)，各員工皆不得找藉詞推搪應(yīng)以工作為主。法定公假，工資照發(fā)。 出差 員工因公務(wù)需要前往北京市以外地區(qū)，需提前填寫《出差申請單》，呈部門主管、行政主管、財(cái)務(wù)主管、總監(jiān)核準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)部備案；《出差申請單》批準(zhǔn)后，一并填寫《外出申請單》交部門主管、總監(jiān)批準(zhǔn)后，交行政部備案。，應(yīng)事先通知部門上級主管或公司行政人員，并事后及時(shí)補(bǔ)假；如未及時(shí)補(bǔ)假者，
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