2、考勤和請(qǐng)假-文庫吧資料
2024-11-10 01:04本頁面
【正文】 一律以曠工論處。、未經(jīng)準(zhǔn)假或假期屆滿未獲準(zhǔn)續(xù)假而擅自不上班者，以曠工論計(jì)。，按每遲到1分鐘扣2元給予罰款；遲到30分鐘至60分鐘以上按缺勤半天計(jì)。超過上班時(shí)間1分鐘后至10分鐘以內(nèi)打卡為遲到，一個(gè)月遲到超過兩次者，從第三次遲到開始計(jì)算罰款，每遲到1分鐘扣2元。，需到前臺(tái)處登記考勤，并給予處罰10元/次。 忘打卡員工于規(guī)定時(shí)間上（下）班（包括加班）忘打卡者，應(yīng)到行政部填寫補(bǔ)卡單，呈直屬主管或總監(jiān)簽證后，送行政部處理。 打卡，嚴(yán)禁代人刷卡或委托他人刷卡。（2）學(xué)生檔案作為考核員工工作業(yè)績(jī)依據(jù)之一。會(huì)計(jì)每月核對(duì)電話清單，私人長(zhǎng)途電話及非公事超時(shí)電話（例如聲控臺(tái)等），核實(shí)后在當(dāng)事人的當(dāng)月薪金中扣除。（2）接聽電話要使用禮貌用語。15．員工須服從領(lǐng)導(dǎo)，做到令行禁止。如需外出辦事，應(yīng)向部門主管請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。12．全職員工在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與本學(xué)校存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工作。10．教學(xué)場(chǎng)所禁止吸煙，吸煙者應(yīng)到吸煙區(qū)。所有辦公物品、書籍等屬于學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，要仔細(xì)保管，用后放回原處。上班時(shí)間，辦公室內(nèi)不得利用計(jì)算機(jī)運(yùn)行工作范圍以外的程序，嚴(yán)禁將計(jì)算機(jī)用于電腦游戲。員工盡量熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，成為多面手；在工作上應(yīng)相互協(xié)助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生。對(duì)于客戶遺留的問題，要及時(shí)予以回復(fù)。在工作期間內(nèi)，應(yīng)處處以主人身份要求自己，主動(dòng)承擔(dān)公共事務(wù)。工作期間內(nèi)嚴(yán)禁閑聊、睡覺、吃零食；只能在午休時(shí)間看報(bào)紙。工作制度本學(xué)校為現(xiàn)代化私營(yíng)企業(yè)，以學(xué)校優(yōu)良的作風(fēng)為標(biāo)尺，并充分體現(xiàn)以人為本紀(jì)律嚴(yán)格的特點(diǎn)。如員工填寫簽到簿與實(shí)際情況不符，每發(fā)現(xiàn)一次，學(xué)校將予以警告處分。情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校予以解聘。確因急事或生病而缺勤者，應(yīng)于上班后30分鐘內(nèi)與學(xué)校取得聯(lián)系，通過電話向部門主管請(qǐng)假。：在自己的工作范圍之外主動(dòng)幫助別人獎(jiǎng)勵(lì)10元，上課得到家長(zhǎng)的好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)20元，遇到突發(fā)事故及時(shí)處理并解決問題了獎(jiǎng)勵(lì)50元，每個(gè)月評(píng)選一次博雅學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)100元。：每天各位老師自己的負(fù)責(zé)的區(qū)域做好5S工作。：按日工資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動(dòng)離職處理。月遲到三次（含三次）以上者，學(xué)校予以警告處分；年累計(jì)遲到十次以上者，學(xué)校予以解聘。學(xué)校員工不得擅自遲到、早退和曠工。學(xué)校員工享受國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。工傷假期按《工傷處理與調(diào)查規(guī)定》實(shí)施。試用期內(nèi)舊病復(fù)發(fā)，試用期前后病休時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算。C、連續(xù)病假一周須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，超過一周的報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。病假批假權(quán)限：A、員工請(qǐng)病假每次以半個(gè)工作日為最小計(jì)算單位。C、中層干部以上管理人員，一天
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