技師提成方案(參考版)
2024-11-09 22:05本頁面
【正文】 總 經(jīng) 辦 2014年10月1日。3． 足療部經(jīng)理基本工資定為每月底薪4000＋全勤＋業(yè)績(jī)提成。1． 部門人員人數(shù)必須保證每日上鐘人數(shù)不緊缺，人員招聘由部門自行負(fù)責(zé)。，不動(dòng)牌子。包括管理層在內(nèi)，不得在店內(nèi)吵架、打架，違者一次罰款200元。如發(fā)現(xiàn)拒鐘一次罰款500元。違者一次罰款50元。，違者一次罰款100元。如有不服從管理開除，工資一分不發(fā)。，更不能損壞，如有損壞照價(jià)賠償。，技師不得隨意離開技師房，以免上鐘找不到人?？腿死塾?jì)投訴八次以上者，本月工資全無。，發(fā)現(xiàn)一次不遵守者罰款100元。，但留牌前必須通知管理人員知曉并許可。，不上鐘的技師必須在指定的場(chǎng)所等鐘或休息。，每個(gè)部門當(dāng)天只許1人休假，特殊情況除外。，違者罰款50元。，私自串房，逗留，帶電話并接聽私人電話，等，一次罰款100元。，所有員工必須穿戴整齊，化妝上崗。，足浴4/6提成，所有按摩按5/5提成。第四篇：技師管理制度與提成技師管理制度與提成、不早退，遲到或早退超出十分鐘罰款20元，超過一個(gè)小時(shí)者，按曠工處理。1如在本月無論任何原因被客人投訴3次的降級(jí)為足療，若在足療也被投訴3次的開除，工資押金一分不退不發(fā)。1點(diǎn)鐘審批必須批次表、監(jiān)督單、電腦三者一致才能通過，否者視為作弊，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。1事假5天以上，當(dāng)月基本提成降1級(jí)，病假需提供正規(guī)醫(yī)院電腦發(fā)票，方有效，不降級(jí)。1意見監(jiān)督得差，當(dāng)月基本提成降1級(jí)?；咎岢傻募紟熍c管理人員竄通用電腦或監(jiān)督單亂批點(diǎn)鐘、加班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、投訴及舉報(bào)，當(dāng)月直接處罰100元，及取消當(dāng)月晉級(jí)。五、晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)處罰降級(jí)制度謊報(bào)點(diǎn)鐘及加班，發(fā)現(xiàn)1次降2級(jí) 相互介紹點(diǎn)鐘1次降1級(jí) 因技術(shù)或服務(wù)態(tài)度被投訴，1次降1級(jí)為客人服務(wù)時(shí)出房時(shí)間超過5分鐘，1次降1級(jí) 違反技師服務(wù)準(zhǔn)則1次降1—2級(jí) 管理人員用電腦或監(jiān)督單亂審批點(diǎn)鐘、加班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、投訴或舉報(bào)，處罰管理人員200元以上罰款，并取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及年終福利獎(jiǎng)金。公司給予的7級(jí)提成中已包含社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)由公司代扣代繳，在職員工必須買保險(xiǎn)。第三篇：技師提成制度皇家一號(hào)按摩酒店足療技師提成制度一、足療部：公司全國(guó)統(tǒng)一提成標(biāo)準(zhǔn)13元—47元，公司根據(jù)遂寧市場(chǎng)制定足療提成享受3級(jí)為16元。第一月出勤l天，也計(jì)一個(gè)月。3連續(xù)2個(gè)月提成降1元／點(diǎn)的技師，做降級(jí)或辭退處理?？己颂幜P：
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