怎樣調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性(參考版)
2024-11-09 18:43本頁面
【正文】 教學(xué)實(shí)踐使我認(rèn)識(shí)到，思想政治課教學(xué)只要遵循教學(xué)規(guī)律，研究課堂藝術(shù)，是可以調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性的。作為課堂議論題和作業(yè)題使用，促成教學(xué)問題化。同時(shí)，學(xué)生只有將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用了實(shí)踐，才會(huì)有求知的要求，才會(huì)表現(xiàn)出學(xué)習(xí)的積極性。社會(huì)熱點(diǎn)，促成教學(xué)問題化。⑶、教學(xué)內(nèi)容要有一定深度和難度。啟發(fā)性語言能調(diào)動(dòng)學(xué)生的思維積極性，從而迅速地認(rèn)識(shí)和把握事物的本質(zhì)和特征。⑵、重視語言運(yùn)用。教學(xué)科學(xué)性是教學(xué)的根本要求，是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。提高課堂教學(xué)藝術(shù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣培養(yǎng)。在教學(xué)過程中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)目的性教育是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)需要的心理，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的有效途徑。在教學(xué)過程中，教與學(xué)既體現(xiàn)著教師的主導(dǎo)性作用，又體現(xiàn)著學(xué)生的主體作用，而教師的主導(dǎo)作用必須落實(shí)在調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性上，才有利于促進(jìn)教與學(xué)的矛盾運(yùn)動(dòng)，并取得較好的教學(xué)效果。要從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)先進(jìn)典型，為它們的進(jìn)一步成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，同時(shí)在學(xué)習(xí)、提職、晉級(jí)方面給予優(yōu)惠條件，使他們無后顧之憂，全身心地投入工作。因此，在選樹典型時(shí)，一定要深入基層，深入群眾，廣泛調(diào)查研究，挖掘出廣大民警公認(rèn)的典型。在選樹、宣傳典型上要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，尊重、維護(hù)典型的本來面目，不添枝加葉，刻意渲染，將典型變形走樣，讓廣大民警感到既可親可信又可學(xué)可鑒；二是要堅(jiān)持群眾性原則。因此，利用先進(jìn)典型帶動(dòng)，是提高民警工作積極性的有效途徑。民警身邊的先進(jìn)典型是一面旗幟，與單純的理論說教相比，具有強(qiáng)大的說服力、吸引力和號(hào)召力。反之，如果領(lǐng)導(dǎo)者有坦蕩的胸襟，能不計(jì)個(gè)人榮辱得失，勇于承擔(dān)責(zé)任，則會(huì)使民警保持或增強(qiáng)取得工作成功的信心，激發(fā)民警更加奮發(fā)努力地工作。基層公安工作千頭萬緒而復(fù)雜多變，不確定因素多，工作上出現(xiàn)失誤在所難免。要做到在工作中相信和依靠民警，充分相信民警的能力，使民警感到有用武之地，能使民警產(chǎn)生自信心、榮譽(yù)感和責(zé)任感，從而煥發(fā)出極大的工作熱情和積極性。同時(shí)還要能容人之長(zhǎng)短，知人善用，用人之長(zhǎng)，避其之短，使民警從事與其相適應(yīng)的工作，創(chuàng)造一種催人奮進(jìn)的環(huán)境，最大限度地發(fā)揮民警的工作積極性。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要知人善用，科學(xué)、合理的使用干部。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守規(guī)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)者的帶頭示范是對(duì)民警最實(shí)際、最有力的動(dòng)員和教育，對(duì)民警的思想有著潛移默化的影響，在調(diào)動(dòng)民警工作積極性的過程中有著不可替代的的作用。要豐富民警精神文化生活，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，振奮民警的精神，保持其高昂的斗志。要通過科學(xué)理財(cái)，多方爭(zhēng)取資金，確保民警的各項(xiàng)正當(dāng)福利、補(bǔ)助發(fā)放到位。要關(guān)心民警的身體健康，定期組織民警進(jìn)行身體檢查，并建立民警健康檔案，對(duì)患有嚴(yán)重疾病的民警要想方設(shè)法予以全力救助。要積極爭(zhēng)取各方面的支持，努力改善基層公安機(jī)關(guān)的辦公條件和設(shè)施，為民警營(yíng)造舒適的工作環(huán)境。要加強(qiáng)民警執(zhí)法權(quán)益的保護(hù)，把民警的權(quán)益保護(hù)工作逐步規(guī)范化、制度化，對(duì)嚴(yán)重侵害民警及其家屬權(quán)益的案件要依法嚴(yán)懲。要以公安改革為契機(jī)，加快干部人事制度改革，拓寬用人渠道，進(jìn)一步建立“能者上、平者讓、庸者下”充滿活力的用人機(jī)制，努力創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的政治環(huán)境。特別是在當(dāng)前，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，公安保衛(wèi)工作任務(wù)日益繁重，而公安工作經(jīng)費(fèi)又難以得到有效地保障，這就要求我們必須進(jìn)一步關(guān)心、愛護(hù)民警，落實(shí)從優(yōu)待警的各項(xiàng)措施，以調(diào)動(dòng)民警的工作積極性。如果連上述幾項(xiàng)基本的需要都得不到滿足，人的積極性是難以調(diào)動(dòng)起來的。因此，滿足需要是調(diào)動(dòng)人的積極性的重要途徑。如有十分成績(jī)，就說七、八分以利繼續(xù)奮發(fā)努力，防止驕傲自滿；對(duì)民警的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，更要注意分寸，要根據(jù)其心理承受能力，做到既指出不足和錯(cuò)誤，又寄予期望，增強(qiáng)其改正錯(cuò)誤的信心，逐步引導(dǎo)、啟發(fā)其工作積極性的發(fā)揮。評(píng)價(jià)要掌握好“度”。如果時(shí)過境遷，無論是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰，民警都容易產(chǎn)生“無所謂”的心理，影響?yīng)剳偷男Ч?。二是評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲要及時(shí)。獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)人們的某種行為給與的肯定，如果獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)，可以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大民警的工作積極性；如果獎(jiǎng)勵(lì)不當(dāng)，名不符實(shí)，不僅會(huì)使沒有受到獎(jiǎng)勵(lì)的人感到不公，挫傷其自尊心，還有可能使被獎(jiǎng)勵(lì)者感到受之有愧，產(chǎn)生內(nèi)疚心理。要調(diào)動(dòng)民警的工作積極性，就必須建立科學(xué)合理的績(jī)效考
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1