公司違紀違規(guī)處罰條例(參考版)
2024-11-09 14:50本頁面
【正文】 （5）、違規(guī)違紀處罰單新時代通成物流（集團）有限公司運營保障部2011年4月22日簽發(fā)人：廖遠進發(fā)至：集團各中心、各子公司、各分公司、駐佳木斯辦事處 抄報：CEO、COO、CFO、CAO第三篇：違規(guī)違紀處罰決定通知書違規(guī)違紀處罰決定通知書煤安第 號：違規(guī)違紀事由：處理決定：安全執(zhí)法人員： 領導批示：年 月 日違規(guī)違紀處罰決定通知書煤安第 號：違規(guī)違紀事由：處理決定：安全執(zhí)法人員： 領導批示：年 月 日第四篇：員工違規(guī)違紀處罰通知單XX公司員工違規(guī)違紀處罰通知單編號：JHSYPZWG10：你于年月日你的行為，違反了公司《規(guī)章制度》與《員工手冊》相關規(guī)定第章第條第款之規(guī)定，為嚴肅公司規(guī)章，教育本人及他人，經(jīng)報批，決定對你的行為處以的處罰，謹此通知！XX有限公司品質(zhì)質(zhì)量部年月 日第一聯(lián)：此聯(lián)交員工本人XX公司員工違規(guī)違紀處罰通知單編號：JHSYPZWG10：你于年月日你的行為，違反了公司《規(guī)章制度》與《員工手冊》相關規(guī)定第章第條第款之規(guī)定，為嚴肅公司規(guī)章，教育本人及他人，經(jīng)報批，決定對你的行為處以的處罰，謹此通知！違紀人員簽字：簽收日期：品質(zhì)督察員簽字：XX有限公司品質(zhì)質(zhì)量部第二聯(lián)：此聯(lián)公司留存第五篇：違規(guī)違紀處罰決定通知書違規(guī)違紀處罰決定通知書煤安第號：違規(guī)違紀事由：處理決定：安全執(zhí)法人員：領導批示：年月日違規(guī)違紀處罰決定通知書煤安第號：違規(guī)違紀事由：處理決定：安全執(zhí)法人員：領導批示：年月日。七、中等違紀行為員工有以下情況之一的，給予上述相關處罰，并處罰款人民幣200元—500元：（1）第2次發(fā)生本規(guī)定所述輕微違紀行為的；（2）一年內(nèi)累計曠工不滿三天的；（3）多次委托他人代打出勤卡或受他人委托代打出勤卡的；（4）工作時間喝酒（公司應酬除外）或呈醉酒狀態(tài)，已造成后果的；（5）根據(jù)崗位職責需要，需要保持手機24小時開通的員工，拒接公司、客戶來電，或在合理時間內(nèi)未對公司、客戶來電予以回復或處理，造成公司財產(chǎn)損失，累計價值不滿500元的；（6）誹謗、聚眾取笑同事的；（7）采取不恰當?shù)姆绞桨l(fā)表個人意見或違反公司溝通規(guī)定，影響公司正常經(jīng)營秩序的；（8）公開散布、傳播他人隱私的；（9）因過失致使公司財產(chǎn)遭受經(jīng)濟損失，累計價值滿500元不滿2000元的；（10）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成公司和他人人身傷害的；（11）造成固定資產(chǎn)和低值易耗品丟失和損壞的；（12）所屬員工有職務侵占（攜款潛逃）情況的；（13）在工作中有隱瞞事實、虛構真相、制作虛假材料的欺詐行為（包括但不限于在財務報銷中虛假報銷等），造成公司經(jīng)濟損失累計價值不滿300元的；（14）工作時間內(nèi)使用非工作必須的電腦軟件，或其他未經(jīng)公司許可使用的電腦軟件；（15）上班睡覺、瀏覽無關網(wǎng)站以及閱看無關書刊；（16）未經(jīng)許可，用私人電腦接入公司內(nèi)部網(wǎng)絡的；（17）未經(jīng)許可，使用公司車輛的，尚未造成損失的；（18）違反公司的安全、衛(wèi)生規(guī)定或違反生產(chǎn)操作規(guī)程（如禁火區(qū)使用明火等），尚未造成損失的；（19）不服從上級指令或不服從工作安排或散布謠言，經(jīng)批評仍不改正的；（20）有嚴重越權或嚴重失職行為，影響公司正常經(jīng)營，或造成公司經(jīng)濟損失累計價值滿500元不滿1500元，或造成公司重大名譽損失的；（21）無正當理由，對公司或上級進行無理取鬧的；（22）對根據(jù)本規(guī)定應受處罰者給予縱容包庇的；（23）有其他相當于上述各項行為的；（24）教唆他人違反上述所述中等違紀行為的；八、嚴重違紀行為員工有以下情況之一的，給予上述相關處罰，直至予以辭退，并處罰款人民幣500元及以上：（1）第3次發(fā)生本規(guī)定所述輕微違紀行為的；（2）第2次發(fā)生本規(guī)定所述中等違紀行為的；（3）連續(xù)曠工三天以上（包括三天）或一年內(nèi)累計曠工五天以上（包括五天）的；（4）工作時間喝酒（公司應酬除外）或呈醉酒狀態(tài)，影響公司正常經(jīng)營秩序的；（5）根據(jù)崗位職責需要，需要保持手機24小時開通的員工，拒接公司、客戶來電，或在合理時間內(nèi)未對公司、客戶來電予以回復或處理，造成公司損失，累計價值滿500元的；（6）在工作場所內(nèi)使用暴力、恐嚇或類似行為的（如打架行為）；（7）在工作場所內(nèi)進行非法集會和非法宣傳等活動，或使用帶有煽動性的言論，或采取其他行動，妨害公司正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，或有妨害危險的；（8）在工作場所內(nèi)有性騷擾行為的；（9）因過失致使公司財產(chǎn)遭受經(jīng)濟損失，累計價值滿2000元的；（10）造成固定資產(chǎn)和低值易耗品丟失和損壞嚴重的；（11）所屬員工有職務
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