住校生違規(guī)違紀(jì)處罰條例(參考版)
2024-11-04 00:27本頁面
【正文】 、多次無故曠課、逃課，故意擾亂課堂紀(jì)律，且屢教不改； 亂丟亂扔或故意破壞公物及環(huán)境，浪費學(xué)校水電（2倍賠償）； 故意擾亂他人學(xué)習(xí)、工作、休息或擾亂課堂、自習(xí)紀(jì)律；無故不參與做操、升旗、集會，或者起哄、吹口哨、吵鬧喧嘩的 ；在走廊里打鬧、喧嘩、起哄，在教學(xué)區(qū)玩球（沒收）；、燙發(fā)、染發(fā)、化妝、佩戴首飾、穿高跟鞋、衣褲過于露體等不符合穿著規(guī)定且不接受學(xué)校教育及改造者；、談情說愛及宣傳黃色書刊；、偷竊或勒索他人財物（5倍罰款）；、不服從管教，沖撞師長或值日學(xué)生干部； 抽煙、酗酒、打牌，賭博（沒收并罰款20元/次）； 1攜帶管制刀具及危險品到學(xué)校；、糾集他人串部串樓層或勾結(jié)社會人員來校滋事、肇事、策劃及打架斗毆，欺凌弱?。粚τ猩鲜鲆?guī)定的學(xué)生，視其情節(jié)輕重，給予下列處分：（1）一次勞動教育并警告（把處分單反饋給家長）；（2）二次記過并全校通報（通知家長來校當(dāng)面處分）；（3）三次停課反思記大過(家長來校帶回學(xué)生)；（4）四次開除學(xué)籍；對于情節(jié)極其惡劣的，如：嚴(yán)重打架事件、沖撞師長或危害教育秩序，可直接停課或開除。九、其他（1）如有損壞賠償情況，可對違規(guī)情況先行處罰，在賠償價格出來后，再追究責(zé)任人的賠償責(zé)任；（2）此規(guī)定自公布之日起執(zhí)行；（3）此規(guī)定解釋權(quán)歸法定責(zé)任人；（4）違規(guī)違紀(jì)處罰單。（14）上班睡覺、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站以及越看無關(guān)書刊；（15）未經(jīng)許可，用私人電腦接入公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的；（16）未經(jīng)許可，使用公司車輛的，尚未造成損失的；（17）違反公司的安全、衛(wèi)生規(guī)定或違反生產(chǎn)操作規(guī)程（如禁火區(qū)使用明火等)，尚未造成損失的；（18）不服從上級指令或不服從工作安排或散布謠言，經(jīng)批評仍不改正的；（19）有嚴(yán)重越權(quán)或嚴(yán)重失職行為，影響公司正常經(jīng)營，或造成公司經(jīng)濟損失累計價值滿500元不滿1500元，或造成公司重大名譽損失的；（20）無正當(dāng)理由，對公司或上級進行無理取鬧的；（21）對根據(jù)本規(guī)定應(yīng)受處罰者給予縱容包庇的；（22）有其他相當(dāng)于上述各項行為的；（23）教唆他人違反上述所述中等違紀(jì)行為的。六、輕微違紀(jì)行為員工有以下情況之一的，給予上述相關(guān)處罰，并處罰款人民幣50元—200元：（1）違反公司考勤制度，一個月內(nèi)發(fā)生三次遲到或早退行為的；（2）工作時間未經(jīng)上司許可離開工作場所的；（3）因公司業(yè)務(wù)外出，無正當(dāng)理由未及時返回的；（4）工作時間喝酒或呈醉酒狀態(tài)，尚未造成嚴(yán)重后果的；（5）工作時間聊天或做與工作無關(guān)的事的；（6）未經(jīng)許可在公司內(nèi)進行推銷、傳銷等行為的；（7）未經(jīng)許可在規(guī)定場所和時間外飲食、吸煙或休息的；（8）消極怠工，經(jīng)批評后仍不改正的；（9）工作不負(fù)責(zé)，遭到客戶或其他第三方投訴的；（10）根據(jù)崗位職責(zé)需要，需要保持手機24小時開通的員工，拒接公司、客戶來電，或在合理時間內(nèi)未對公司、客戶來點予以回復(fù)或處理，尚未造成公公司損失的；（11）在工作場所亂扔垃圾、隨地吐痰以及有其他不文明行為的；（12）未辦理或故意拖延辦理業(yè)務(wù)移交等手續(xù)或報告的；（13）在公共場所內(nèi)使用帶有攻擊性、歧視性、侮辱性或其他不禮貌行為的；（14）在工作場所內(nèi)大聲喧鬧的；（15）惡意騷擾他人；（16）未經(jīng)許可使用公司設(shè)施，或使用公司指定以外設(shè)施的；（17）使用公司財物不當(dāng)，造成浪費的；（18）未經(jīng)許可，利用公司電源給個人電動車的車瓶充電的；（19）未經(jīng)許可，將公司財物帶出公司的；（20）因過失致使公司財產(chǎn)遭受經(jīng)濟損失，累計價值不滿500元的；（21）因過失致使公司名譽及信用受損的；（22）在工作中有隱瞞事實、虛構(gòu)真相、制作虛假材料的欺詐行為（包括但不限于在財務(wù)報銷中虛假報銷等），尚未造成公司損失的；（23）工作時間未按照公司規(guī)定穿戴置頂服裝、佩戴證件的；（24）不服從上級指令或不服從工作安排或散布謠言的；（25）有越權(quán)或失職行為，造成公司經(jīng)濟損失不滿500元的；（26）工作時間內(nèi)未經(jīng)許可將非公司人員帶入公司及公司指定區(qū)域或未經(jīng)許可的物品帶入公司及公司指定區(qū)域；（27）未經(jīng)公司許可或以業(yè)務(wù)以外目的利用公司電腦瀏覽互聯(lián)網(wǎng)的；（28）教唆他人違反上述輕微違紀(jì)
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