【正文】 這時可以從鍵盤輸入范圍的標記，也?！锴蠛偷姆椒ㄊ牵喊醋∈髽俗箧I拖動，把行或列數(shù)據(jù)選為范圍?；蛘邌螕簟案袷健辈藛?，選擇“列”選項，單擊“最適合的列寬”命令?！?行高和列寬的調(diào)整：包括自動調(diào)整和手動調(diào)整?；騿螕舫Ｓ霉ぞ邫谏系幕謴桶粹o即可。用鍵盤刪除單元格的數(shù)據(jù)時，只需選定要刪除的單元格或區(qū)域，按鍵盤上的“Delete”鍵?！?在EXCEL2000中移動的方法有兩種，一是用鼠標拖動，一是利用剪貼板進行剪貼和復制?！?數(shù)據(jù)的追加：在對工作表的編輯過程中，難免會有遺漏或需要補充的情況，如果直接在原有的位置上添加數(shù)據(jù)，很可能會因此占據(jù)其他數(shù)據(jù)的位置而不得不重新修改整個工作表。★ 工作表的選定：單元格是電子表格中最基本的單位，也是數(shù)據(jù)錄入的起點。數(shù)值是指由阿拉伯數(shù)字和小數(shù)點組成的真正的數(shù)字?！?EXCEL2000把數(shù)據(jù)分為三種類型：標簽、數(shù)值和公式。要把工作表的內(nèi)容復制到另外一本工作簿中，可單擊選定的工作表標簽，再單擊“編輯”菜單，選擇“移動或復制命令”，從彈出的對話框中選定“建立副本”復選框，在工作簿列表中選擇“新工作簿”最后單擊“確定”按鈕即可完成復制工作。在彈出的移動或復制工作表對話框中先中目標工作薄，并選擇移動或復制的位置，單擊“確定”按鈕即可?！?移動和復制工作表：在工作表標簽上單擊選定，然后沿著標簽行拖動選中的工作表到達新的位置，松開鼠標鍵就可以將工作表移動到新位置。在彈出的對話框中單擊確定按鈕即可刪除工作表。此時，工作表的標簽開始反色顯示，輸入自己要改的表名即可實現(xiàn)改工作表名的操作。在新建工作表時，可通進改變每個工作簿中的工作表數(shù)量來控制工作簿中工作表的數(shù)量?！?建立工作表：要建立一張工作表，首先應單擊“工作表標簽”來選定工作表，然后單擊“插入”菜單，選擇“工作表”命令。★ 關(guān)閉工作簿常用的方法有三種：使用“文件”菜單關(guān)閉工作簿，使用“關(guān)閉”按鈕關(guān)閉工作簿，使用標題欄最左側(cè)的控制窗口按鈕關(guān)閉工作簿。若要求某“行”的和，先把光標定位到需要求和的“行”的右面的單元格中，單擊“自動求和”按鈕，然后選中這個數(shù)字，把它復制到下面的單元格，再選中這一列，按一下F9鍵，其余行的和就自動計算出來 了?！?排序和數(shù)字計算：選中需要排序的一列，單擊“表格和邊框”工具欄上的“降序”或“升序”按鈕即可?！?表格的復制和刪除：表格可以全部或者部分的復制，與文字的復制一樣，先選中要復制 的單元格，單擊“復制”按鈕，把光標定位到要復制表格的地方，單擊“粘貼”按鈕，剛才復制的單元格形成了一個獨立的表格。按住Alt鍵，還可以平滑地拖動鼠標?！?調(diào)整整個表格大?。喊咽髽朔旁诒砀裼蚁陆堑囊粋€小正方形上，鼠標就變成了一個拖動的標記，按下左鍵拖動鼠標，就可以改變整個表格的大小了，拖動的同時，表格中的單元格的大小也隨之調(diào)整。還可用這支筆在表格中添加橫線和豎線來拆分單元格。插入表格不可使用“表格和邊框”工具欄中的“插入表格”按鈕，單擊這個“插入表格”按鈕拖動光標就可以插入表格。從“分隔符”對話框中選擇“分隔符類型”中的“分頁符”單選框，單擊“確定”按扭，便可在當前插入點強制分頁，并將插入點移到新的一頁?！?分頁：當文字或圖形充滿一頁時，WORD會自動分頁?！?制表符有4種對齊方式：左對齊、居中、右對齊、小數(shù)點對齊。在這個“標尺”上面有四個縮進標記。替換操作完畢后，單擊“關(guān)閉”按鈕結(jié)束替換操作。查找且替換時先選擇“編輯”菜單中的“替換”命令，系統(tǒng)將彈出“替換”對話框，在“查找字串”框中鍵入要替換的字符串，在“替換字串”框中鍵入替換成的字符串。如果查找不到所需要找的文本對象，也會彈出類似的提示框。要繼續(xù)查找下一個，可再單擊“查找下一個”按鈕。★ 查找與替換操作：查找字符：在文檔中可以從當前插入點開始查找指定的文字和字符。要恢復對文字或?qū)ο笏龅男薷模梢赃x擇“編輯”菜單中的“恢復”命令，或者直接單擊工具欄上的“恢復”按鈕?！?恢復或重復操作：使用“恢復”命令可以恢復上一次的操作，如字符輸入、刪除、格式設置等。另一種方法是，先選定要移動的內(nèi)容，單擊常用工具欄上的“剪切”按鈕，然后把插入點移動到目標位置，再單擊“粘貼”按鈕來完成移動操作。復制和移動的方法基本相同，主要有“直接拖放”和“使用剪貼板”兩種方法?！?文本的刪除：要刪除光標后的一個字符，可直接按一下“Delete”鍵；要刪除光標前一個字符可按一下“Backspace”鍵；要刪除選定的全部內(nèi)容，可在選定后，再按“Delete”或“Backspace”鍵。移動插入點既可采用將鼠標指針移到指定位置單擊的方法，也可使用鍵盤上的下下左右箭頭鍵來移動插入點?！?打開已存盤的文檔：可以通過“文件”菜單中的“打開”命令（或“常用工具欄”上的“打開”按鈕）來打開?！?2000窗口包括：標題欄、常用工具欄、格式工具欄、狀態(tài)欄、標尺欄、文檔編輯區(qū)、滾動條和視圖按鈕等部分組成。第三節(jié)辦公軟件★ Office2000包括：文字處理(Word)、電子表格處理(Excel)、演示文稿制作(PowerPoint)、數(shù)據(jù)庫應用(Access)、住處的組織和管理(Outlook)、網(wǎng)面的制作FrontPage)和圖形圖像處理(PhotoDraw)。對于每個用戶都用不同的用戶名登錄，但由于具有不同的權(quán)限，則訪問的系統(tǒng)資源是不同的。運行方式從“開始”到“程序”到“附件”到“系統(tǒng)工具”，選擇“磁盤掃描程序”即可。要進行磁盤的清理，道德打開“資源管理器”或“我的電腦”鼠標的右鍵單擊要釋放空間的磁盤，從“屬性”中選擇“常規(guī)”選項單擊“磁盤清理程序”。資源管理器的左窗口包含驅(qū)動程序和文件夾列表，右窗口是所選文件夾的內(nèi)容，對內(nèi)容的查看可以運用大圖標、小圖標、或詳細資料命令。啟動收藏夾的方法可通過“開始”菜單選擇“程序”就可以將所需的項目拖至新的位置?！?文檔菜單：“文檔”菜單中包含有“我的文檔”和用戶最近打開過的文檔名稱，用戶可以通過該項直接打開文檔。具體操作為從“開始”菜單選定“設置”選項，單擊“控制面板”從中找出要進行修改或重設的選項進行調(diào)整后確定即可?！?查找文件和文件夾：在“開始”菜單中選擇“查找”對話框，并在對話框中填入查找的文件的名字、包含的文字和查找的路徑和名稱，選擇確定按鈕即可容易地找到所希望找到的文件。命令按鈕用以確定輸入項或打開一個輔助對話框。標題欄位于窗口的頂部，在此可以觀察到窗口的名稱；位于標題欄下的是菜單欄，它列出應用程序可供使用的各種功能；位于菜單欄下的是工具欄，在此提供運用方便工具的按扭；顯示區(qū)為用戶操作應用程序的區(qū)域；窗口的底部為狀態(tài)欄。98窗口主要包括：應用程序窗口、文檔窗口、對話窗口等。在任務欄中有“開始”按鍵，與95相比，98增添了個人收藏夾和查找功能。第二節(jié)操作系統(tǒng)★ 98桌面與窗口的組成和操作：98桌面是一個完善的工作平臺，它包括圖標和任務欄等對象。★ 計算機病毒檢測方法：人工檢測。★ 電腦病毒按表現(xiàn)性質(zhì)分類：良性病毒。系統(tǒng)型病毒?！?電腦病毒的特征：寄生性、傳染性、潛伏性和破壞性。保證計算機安全所采取的措施：一是非技術(shù)性措施。第五章計算機知識第一節(jié)計算機安全使用常識★ 計算機計算機系統(tǒng)的安全保護：是指應當保障計算機及其相關(guān)的配套的設備、設施（含網(wǎng)絡）的安全，運行環(huán)境的安全，保障信息的安全，保障計算機功能的正常發(fā)揮，以維護計算機信息系統(tǒng)的安全運行。集中匯總。數(shù)據(jù)匯總的方法主要有：疊加匯總、分類匯總、過錄匯總?！?矩陣式報表定義：是一張具有主欄指標和賓欄指標的統(tǒng)計報表，俗稱“二維表”?！?數(shù)據(jù)錄入的方法：鍵盤錄入法、光電輸入法、介質(zhì)輸入法。（2）平衡檢測法。第三檢查填報的正確性?！?事前的資料審查分為三步：第一步，調(diào)查問卷的登記與編碼。第二，被調(diào)查單位的編碼。（4）編碼設計。（2）數(shù)據(jù)處理功能劃分和模塊設計的標準化?！?信息標準化的定議：它是把調(diào)查所獲資料數(shù)據(jù)加以整理、分類，以利于計算機處理的預處理過程。★ 一體化的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)：是以計算機為基礎(chǔ)實現(xiàn)數(shù)據(jù)處理自動化的信息系統(tǒng)。第三，數(shù)據(jù)處理所用算法、軟件的設計與選擇。★ 數(shù)據(jù)處理設計包括四方面內(nèi)容：第一，數(shù)據(jù)的住處標準化。文件。組合數(shù)據(jù)項。★ 數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式包括：字符。第二節(jié)數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)★ 統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理的概念：統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理是指使用計算機對常規(guī)的統(tǒng)計報表、專項統(tǒng)計調(diào)查表和其他統(tǒng)計資料等載體上的數(shù)據(jù)進行錄入（讀入）、審核編輯、匯總制表、打印和計算等操作的過程?！?常用的手工匯總方法有：劃記法、折疊法、過錄法、卡片法。2。正確的審核的主要方法有：1。第四，對查找的資料進行清理、補充。第二，尋找資料來源。★ 訪問法按訪問內(nèi)容傳遞方式不同，可分為：面談調(diào)查、電話調(diào)查、郵寄調(diào)查、留置調(diào)查、日記調(diào)查等方法?！?統(tǒng)計調(diào)查的方式：普查、抽樣調(diào)查、重點調(diào)查、典型調(diào)查、統(tǒng)計報表制度。它主要包括調(diào)查的組織領(lǐng)導、調(diào)查機構(gòu)的設置、人員的選擇和培訓、經(jīng)費來源、工作步驟及其善后處理等內(nèi)容?！?調(diào)查時間需要根據(jù)：調(diào)查目的、調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容的具體情況慎定決定。具體調(diào)查方法有訪問法、觀察法、報告法和方案調(diào)查法等?！?調(diào)查方式和方法是取得調(diào)查資料的重要手段。★ 調(diào)查表的組成：表頭、表體和表腳三部分組成。第四，表格上方的總標題要簡明扼要，恰當?shù)胤从潮淼膬?nèi)容。第二，表格一般采用開口式，表的左右兩端不畫縱線，表的上、下通常用粗線封口，表的各欄可用（1）、（2）、（3）統(tǒng)一編號?！?匯編的定義：就是按照調(diào)查的目的和要求，對分級后的數(shù)據(jù)資料、數(shù)據(jù)進行計算編輯和匯總，使之成為能反映調(diào)查對 3 象客觀情況的系統(tǒng)、完整、集中、簡明的材料。第二，組距盡可能取整數(shù)，不要小數(shù)?！?數(shù)據(jù)資料的分組與匯總：資料的分組主要是根據(jù)事物內(nèi)在的特點和調(diào)查研究任務的要求，按某種標志將所研究現(xiàn)象的總體劃分為若干組成部分。正確性審核的主要方法有：邏輯審核?！?審核的內(nèi)容主要包括：及時性、完整性和正確性的審核。規(guī)定調(diào)查的時間標準和空間標準。制定調(diào)查項目和調(diào)查表?！?調(diào)查方案主要內(nèi)容包括：明確調(diào)查目的。統(tǒng)計認識活動必須從客觀事的定性認識開始。統(tǒng)計的作用具體體現(xiàn)在統(tǒng)計同時具有信息、咨詢、監(jiān)督三種職能上。社會性。★ 統(tǒng)計活動的特點：數(shù)量性。它是認識社會、管理社會的重要工具?！?最低工資的確定要考慮的因素有：勞動者個人勞動基本生活消費品費用；勞動者接受社會生產(chǎn)必需的最低水平的教育培訓費用；勞動者平均贍養(yǎng)人口的基本生活消費品費用。改善居民住房條件，向低收入階層提供廉價住房或住房補貼。對失業(yè)者、特別是其中的貧困者，提供就業(yè)機會與就業(yè)培訓。對遺產(chǎn)、贈與、財產(chǎn)（即土地、房產(chǎn)等不動產(chǎn)）、高消費征稅。實施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)的工資發(fā)放過渡行為?！?收入差距的衡量指標——基尼系數(shù)★ 基尼系數(shù)的定義：是意大利經(jīng)濟學家基尼，依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應關(guān)系的計量指標。廣義的收入政策不僅包括宏觀調(diào)控，而且包括在一定社會總收入、一定工資總量的條件下，對以工資勞動者為主體的居民個人分配關(guān)系的調(diào)整政策，即社會收入分配政策?！?工資導向政策的手段包括：撥款、貸款稅收減免工資補貼對一些特殊崗位如科學家、企業(yè)家給予高工資待遇等。對社會需求大，但人們不愿意從事的職業(yè)、公眾給予扶持的政策?！?工資原理：一、早期的工資論生存工資論工資基金論；二、邊際生產(chǎn)力工資論；三、供求均衡工資論；四、工資談判論；五、分享工資論★ 工資導向政策的內(nèi)容包括：向國民經(jīng)濟重點行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)傾斜的政策，支持其發(fā)展。第五節(jié) 工資與收入分配★ 工資的定義： 所謂工資，是指勞動者被用人單位錄用后，完成規(guī)定的勞動任務而作為勞動報酬領(lǐng)取的、由該用人單位支付的一定數(shù)額的貨幣?！?就業(yè)服務體系的主要內(nèi)容包括：進行失業(yè)登記；開展職業(yè)介紹；提供就業(yè)訓練；組織生產(chǎn)自救；發(fā)放失業(yè)救濟；開展職業(yè)技能鑒定；農(nóng)村進城勞動力就業(yè)管理等。就業(yè)服務要立足于人?！?就業(yè)服務工作的指導思想：就業(yè)服務要立足于社會。就業(yè)服務是就業(yè)體制市場化的產(chǎn)物。★ 勞動力市場管理的特征：高效、開放、全方位統(tǒng)一領(lǐng)導和分散管理相結(jié)合經(jīng)濟效益和社會效益相結(jié)合。從市場供求的角度，可分為非均衡性市場與均衡性市場。從社會認定的角度，可分為有組織的市場與非組織的市場即自發(fā)市場、合法市場與非法市場。從市場形式的角度，可分為固定機構(gòu)性市場、臨時集中性市場、散在性市場?！?勞動力市場的劃分：從市場分層的角度，可分為普通市場和人才市場，普通市場又包括技術(shù)工人市場與非熟練工市場。2勞動力市場是經(jīng)濟交換關(guān)系?！?選擇性失業(yè)：是求業(yè)人員在社會上尚有一定的就業(yè)崗位時，不愿意到該崗位上去工作，而要等待更好的職業(yè)所形成的失業(yè)。★ 技能性失業(yè)：即個人缺乏就業(yè)技能而處于失業(yè)狀態(tài)。★ 結(jié)構(gòu)性失業(yè)：是在勞動力供求總量平衡的條件下，由于勞動力的供給與社會對它的需求之間結(jié)構(gòu)不對應、不統(tǒng)一所造成的失業(yè)。雇主或獨立經(jīng)營人員，以及協(xié)助他們工作的家庭成員，其勞動時間超過正規(guī)工作的三分之一以上者?！?就業(yè)者包括：在規(guī)定時間內(nèi)，正在從事有報酬或有收入的職業(yè)的人。人口老化、勞動力老化與知識更新。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動?！?勞動力結(jié)構(gòu)過剩：因要素本身的特性形成的有指向性的供給與需求不能吻合而存在結(jié)構(gòu)上的矛盾。第四節(jié)就業(yè)與勞動力市場★ 勞動力供求關(guān)系的類型:供過于求供不應求供求均衡★ 勞動力供求基本平衡的標志是：要求就業(yè)的人絕大部分都能得到就業(yè)崗位，不存在長期大量缺乏人力的部門、行業(yè)。第三節(jié)勞動力需求★ 勞動力需求：是一種派生性需求，因而也稱為“引致需求”?！?微觀勞動力供給取決于：經(jīng)濟單位（社會、地區(qū)、部門、用人單位）的工資水平?！?人力資源總量=勞動力人口數(shù)量（人力資源數(shù)量）質(zhì)量★ 人力資源的數(shù)量：