工作交接管理制度(參考版)
2024-11-09 04:22本頁面
【正文】 十二、各級人員過期不移交或移交不清者,責(zé)令于10日內(nèi)交卸清楚，其缺少公物或至公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。十、經(jīng)管人員移交時，應(yīng)由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚，于前任移交后三日內(nèi)接收完畢，檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈報。八、經(jīng)管人員移交應(yīng)于交卸之日將第四條規(guī)定的事項移交完畢。六、本公司員工的交接，如發(fā)生爭執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過，會同移交人及接收人擬具處理意見呈報上級主管核定。未辦及未了事項。四、經(jīng)管人員應(yīng)就下列事項分別造冊辦理移交。未辦及未了事項。三、主管人員應(yīng)就下列事項分別造冊辦理移交。二、稱主管人員者為主管各級單位的人員。XX年X月X日第五篇：公司員工交接管理制度公司員工交接管理制度一、本公司員工交卸部分。環(huán)?？茖蛹{的危險廢物分類存放，在貯存過程中必須采取防揚散、防流失、防滲漏或者其他防止污染環(huán)境的措施。車間產(chǎn)生危險廢物必須有防滲防漏包裝并扎緊包裝袋口。車間內(nèi)產(chǎn)生的含油廢舊棉紗、手套及其他危險廢物必須進(jìn)行分類收集和貯存，不得他用或私自處理。（如有疑問可進(jìn)一步溝通確認(rèn)）五、本管理制度自2018年9月14日起試用執(zhí)行。具體工作交接如下：******，******，******，等等工作交辦細(xì)節(jié)。移交人員必須在休假前一天且下班前進(jìn)行工作交接內(nèi)容發(fā)布，并在接收人員確認(rèn)后，完成工作交接。人事部對交接工作進(jìn)行檢查稽核，對未完成工作交接或由此給公司造成損失者，將追究相關(guān)人員責(zé)任。接收人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、不推諉不逃避完成相關(guān)工作。移交人員在休假前必須做好相關(guān)負(fù)責(zé)事項的工作交接，包含未完成工作、應(yīng)注意事項和相關(guān)物品等具體內(nèi)容，以文字形式交辦與接收人員。三、交接要求工作交接必須嚴(yán)肅、認(rèn)真、準(zhǔn)時，要做到手續(xù)清楚、責(zé)任明確、工作銜接有序。第三篇：輪休工作交接管理制度公司員工工作交接管理制度一、目的為了確保工作的連續(xù)性，保證工作的前后銜接，有條不紊地進(jìn)行，不因人員的休假或變動受影響，特制訂本制度。對需要移交的遺留問題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料；，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名或者蓋章，并應(yīng)在移交清冊上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人員的職務(wù)、姓名，移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。不一致時，移交人員必須限期查清；、會計賬簿、財務(wù)報表和其他會計資料必須完整無缺。、有價證券要根據(jù)會計賬簿有關(guān)記錄進(jìn)行點交。移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)公司會計負(fù)責(zé)人或會計主管人員批準(zhǔn)，可由移交人員委托他人代辦
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