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正文內(nèi)容

工作交接管理制度(編輯修改稿)

2024-11-09 04:22 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)務(wù)交出人對(duì)業(yè)務(wù)工作資料交出的完整性和準(zhǔn)確性負(fù)主要責(zé)任,對(duì)因在交接過(guò)程中出現(xiàn)的重大遺漏負(fù)有事后保障義務(wù);業(yè)務(wù)接收人對(duì)接收業(yè)務(wù)內(nèi)容的完整性負(fù)主要責(zé)任。在交接工作中,因工作失誤、延誤或其它錯(cuò)誤,造成工作交接未進(jìn)行或未達(dá)到規(guī)定要求,給公司各項(xiàng)工作造成不良影響或給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,將對(duì)主要責(zé)任人追究其工作質(zhì)量責(zé)任、管理責(zé)任。存在嚴(yán)重過(guò)失及重大經(jīng)濟(jì)損失的,將予以降職、免職處理,或追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。七、本制度在交接工作的規(guī)定中如果與其他規(guī)定有不同,則按本制度執(zhí)行。第二篇:會(huì)計(jì)人員工作交接管理制度會(huì)計(jì)人員工作交接管理制度,特制定本管理制度。本管理制度適用于公司及下屬子(分)公司會(huì)計(jì)工作交接管理的一般要求。、生病離職或者長(zhǎng)期離職以及辭職需要進(jìn)行工作交接。、工作調(diào)動(dòng)或長(zhǎng)期離職,必須辦理交接手續(xù),沒有辦理交接手續(xù)的,不得離職。,必須將本崗位所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作,在規(guī)定的期限內(nèi),逐項(xiàng)移交清楚,接替人員應(yīng)全面接管移交工作,并認(rèn)真接辦移交的未了事項(xiàng),移交過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)管的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)有違反會(huì)計(jì)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等問題,應(yīng)停止交接,接替人員應(yīng)馬上向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。移交人員對(duì)所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。,會(huì)計(jì)主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)必須指定人員接替或代理。,應(yīng)繼續(xù)使用移交的賬簿,不得自行另立新賬,要保持所接收會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性。、并轉(zhuǎn)、撤消時(shí),必須留有必需的會(huì)計(jì)人員,辦理善后工作,未移交前不得離職。、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員辦理移交手續(xù)前,必須做好以下工作。、整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)事宜,對(duì)未了事項(xiàng)要寫出書面材料。,應(yīng)處理完畢。,應(yīng)該登記完畢,結(jié)出發(fā)生額和余額,與有關(guān)科目核對(duì)無(wú)誤后,加蓋印章。,列明應(yīng)當(dāng)移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、印章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容;實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后,在移交清冊(cè)中列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)磁盤(磁帶等)及有關(guān)資料、實(shí)物等內(nèi)容。、會(huì)計(jì)主管人員移交時(shí),必須將全部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支和會(huì)計(jì)人員的情況等,向接替人員詳細(xì)介紹。對(duì)需要移交的遺留問題,應(yīng)當(dāng)寫出書面材料。,必須有監(jiān)交人員負(fù)責(zé)監(jiān)交,一般會(huì)計(jì)人員交接由會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交,主管人員交接由單位領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門會(huì)計(jì)人員監(jiān)交。,公司會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員必須指定有關(guān)人員接替或者代理,并辦理交接手續(xù)。臨時(shí)離職或者因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作的,應(yīng)當(dāng)與接替或者代理人員辦理交接手續(xù)。移交人員因病或者其他特殊原因不
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