【摘要】工程交接管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范物業(yè)管理,維護業(yè)主、非業(yè)主使用人的合法權益,根據有關法律法規(guī)要求,結合公司實際,制定本辦法。第二條本辦法所稱物業(yè)是指已建成并竣工驗收合格后,可投入使用的各類建筑物及其配套設施。第三條交接驗收主要進行以主體工程和配套設施滿足安全要求和使用功能為主要內容的驗收,并包括物業(yè)公司接管驗收和業(yè)主驗收兩個方面。
2025-04-20 05:25
【摘要】工程交接管理制度-----------------------作者:-----------------------日期:工程交接管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范物業(yè)管理,維護業(yè)主、非業(yè)主使用人的合法權益,根據有關法律法規(guī)要求,結合公司實際,制定本辦法。第二條本辦法所稱物業(yè)是指已建成并竣工驗收合格后,可投
2025-04-20 03:43
【摘要】貨物交接管理制度一.制度制定目的:明確管理責任規(guī)避風險保證貨物流轉的安全。二.貨物交接的定義:三.貨物交接的有效憑據:貨物交接的完成以收貨方向發(fā)貨方有效簽收作為依據,相關的有效簽收規(guī)定見《貨物簽收回執(zhí)管理制度》1、所有需我司提供自提或派送業(yè)務的客戶均需提供書面的有效《提(收)貨人授權委;托書》;2、長期簽約承運商需向我司提供書面的有效《提(收)貨人授權委托書》3、臨
2024-08-21 01:34
【摘要】工作交接管理制度第一章總則第一條為認真做好崗位的工作交接與公物交接,避免因交接不清引起的工作失誤及公物損失,特制訂本制度。第二條本制度適用于各部門。。第三條各部門必須針對實際情況制定關鍵崗位交接規(guī)范。第二章工作交接流程有無問題第四條一般的工作交接流程如下圖所示:有無問題交崗位:移交人崗位職責:1、處理
2024-08-16 02:25
【摘要】工程工序交接管理制度一、為了加強工程中的質量管理與控制,確保工程各工序間順利交接,規(guī)范質量監(jiān)督、檢查、驗收等活動,使之受控、有序,特制定本管理辦法。二、適用范圍:本制度適用于菏澤聚興化工股份有限公司工程中的工序交接管理。三、職責:工程部負責各工程中工序交接的管理。四、A級及AR級質量控制點必須有工程部相關專業(yè)工程師參加,完成后填寫《工序交接單》。五、B級及BR級質
2025-04-10 21:19
【摘要】更多免費資料下載請進:、本公司員工交卸部分1.主管人員交卸。更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)2.經管人員交卸。二、稱主管人員者為主管各級單位的人員。稱經管人員者為直接經管財物或事務的人員。三、主管人員應就下列事項分別造冊辦理移交。1、單位人員名冊。2、未辦及未了事項。
2025-05-04 09:47
【摘要】第一篇:工作交接管理制度 工作交接管理辦法 為了加強公司員工在工作交接過程的管理,保持交接崗位工作的有效銜接,維護公司的利益不受損失,特公布此辦法。望公司所有部門及人員按制度認真貫徹執(zhí)行。 一、...
2024-11-09 04:22
【摘要】xx有限公司員工工作交接管理制度第一條為加強公司人力資源管理,規(guī)范員工調崗離職時工作交接內容及程序,使工作交接正規(guī)化、制度化、規(guī)范化。同時,為加強工作銜接,保持工作連續(xù)性,保證工作和經營活動正常運行,根據公司實際,制定本制度。第二條公司各崗位人員在內部崗位調整(職位晉升、降職、換崗)、辭職、辭退或調出時,都必須依照本制度辦理工作交接。第三條凡離開現(xiàn)崗位的員
【摘要】員工工作交接管理制度編號:RC-QR00發(fā)布日期:2011年月日編制部門:企管人事處審批:頁數:共頁第一章總則第一條為加強公司人力資源管理,認真做好崗位的工作交接與公物交接,規(guī)范員工離職或轉崗時工作交接程序,避免因交接不清引起的工作失誤以及公物損失,根據公司實際,制定本制度。第二條本制度適用于集團本部各部門及各子
2025-04-10 23:04
【摘要】采煤科各隊間的工作面設備交接、驗收管理制度一、工作面設備驗收交接參加人員:礦規(guī)定的業(yè)務科室人員,采煤科機電副科長,交接雙方單位的隊長、機電副隊長、各設備包機人及相關人員等。二、工作面設備驗收交接范圍:1、安裝單位(綜采安裝機電隊)向試采單位(綜采準備隊)移交新安裝好的工作面。2、試采單位(綜采準備隊)向生產單位(綜采某隊)移交初采完畢的工作面。
2025-04-10 21:17
【摘要】(一)(二)第二條稱主管人員者第三條(一)(二)(三)第四條(一)(二)第五條第六條第七條第八條第九條主管人員移交時應由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚,于前任移交后三日內接收完畢檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈第十條經管人員移交
2025-04-27 05:42
【摘要】公司員工離職交接管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工離職交接的管理工作,確保公司與員工雙方合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)以及《公司人力資源管理制度》,特制訂本辦法。第二條本辦法所指的辭職、辭退及離職定義如下:辭職系指員工因個人原因在勞動合同期未滿的情況下、主動向公司提出解除勞動合同的行為。
2025-05-17 23:04
【摘要】第一篇:輪休工作交接管理制度 公司員工工作交接管理制度 一、目的 為了確保工作的連續(xù)性,保證工作的前后銜接,有條不紊地進行,不因人員的休假或變動受影響,特制訂本制度。 二、適用范圍 公司各部...
2024-11-09 12:23
【摘要】XXXX門業(yè)集團有限公司XXXX門業(yè)集團有限公司工序交接管理制度為完善車間生產管理,保證生產秩序的正常進行,保證生產周期,保質保量的滿足客戶的要求,特制訂工序交接管理制度。一、認真履行交接制度,完善交接手續(xù)。1、各調度長要嚴格按照生產部下達的生產指令組織安排生產,在確保產品質量的前提下,保證生產數量,并根據完成情況認真填寫《生產指令
2024-11-17 07:48
【摘要】河南邦冠置業(yè)有限公司工作交接管理制度一、總則(一)目的:明確責任,防范風險,規(guī)范管理,確保工作順利交接;(二)適用范圍:本制度適用于子(分)公司以及全體員工;(三)定義:工作交接是指員工因崗位調動、辭職、辭退等人事變動而進行的工作內容和資料以及其他相關事項的交接過程;(四)