【正文】 強(qiáng)化依法治縣辦工作隊(duì)伍和能力建設(shè)，加大情況通報(bào)、督導(dǎo)推進(jìn)力度，進(jìn)一步壓實(shí)各級黨委、政府主體責(zé)任，推動培養(yǎng)工程健康有序規(guī)范發(fā)展，力爭在法建考評中取得優(yōu)異成績。（四）要抓機(jī)制，強(qiáng)督導(dǎo)。善于發(fā)揮各部門優(yōu)勢，整合各種力量、資源。強(qiáng)化組織保障和經(jīng)費(fèi)保障。黨政一把手要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、司法所負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)，駐村干部掛村幫育，各村委會積極配合落實(shí)。(二)要抓配合，強(qiáng)協(xié)調(diào)。抓好村“兩委”干部的法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)，然后再向農(nóng)村黨員、有文化的組干部延伸，繼而進(jìn)一步向普通法律明白人輻射。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府主體責(zé)任缺位，支持力度不大，思想上對農(nóng)村“法律明白人”培養(yǎng)工程還是不夠重視，責(zé)任單位主動參與意識不強(qiáng)。（三）“法律明白人”培訓(xùn)的效果有待提升。（二）保障的力度有待增強(qiáng)。二、存在的主要問題（一）人員編制數(shù)少。四是各平臺使用單位通過平臺及時(shí)制訂本的行政執(zhí)法檢查計(jì)劃，抽取檢查任務(wù)，并組織開展行政執(zhí)法檢查。三是動態(tài)調(diào)整隨機(jī)抽查執(zhí)法檢查人員名錄庫。二是調(diào)整平臺單位。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，由各行政執(zhí)法單位根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章的修訂情況和工作實(shí)際進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，及時(shí)向社會公布。（五）持續(xù)推進(jìn)行政檢查“雙隨機(jī)一公開”制度化、規(guī)范化、信息化。縣婦聯(lián)充分發(fā)揮婦女工作的優(yōu)勢，率先在全縣開展農(nóng)村婦女“法律明白人”培養(yǎng)工程，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)村婦女“法律明白人”培訓(xùn)班6期，“法律小課堂”13次，培訓(xùn)村級婦聯(lián)干部 1500 人次，培養(yǎng)農(nóng)村婦女“法律明白人”骨干 200余名。建立健全工作考核機(jī)制，把農(nóng)村“法律明白人”培養(yǎng)工作納入高質(zhì)量發(fā)展、全面依法治縣、綜治考評體系、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃和“七五”普法中期檢查內(nèi)容，先后開展工作督導(dǎo) 3次。去年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照農(nóng)村“法律明白人”培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和要求，完成了一村一名“法律明白人”骨干，普通“法律明白人”占農(nóng)戶總戶數(shù) 15%的目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)在全縣農(nóng)村推動實(shí)施“法律明白人”培養(yǎng)工程。八是加強(qiáng)人民調(diào)解工作，認(rèn)真開展矛盾糾紛排查，及時(shí)組織化解，從源頭上預(yù)防產(chǎn)生涉法涉訟案件。七是認(rèn)真開展法律援助工作，預(yù)防涉法涉訴信訪案件發(fā)生。今年來，司法局指派律師、公證員等法律服務(wù)工作者參與涉法涉訴信訪案件 28 件，有效防止了矛盾激化。四是集中開展法律宣傳咨詢活動，增強(qiáng)群眾法律意識。二是規(guī)范投訴和行政復(fù)議案件辦理程序。我局切實(shí)抓好涉法涉訴信訪改革工作。全面落實(shí)崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)公開等制度，健全法律服務(wù)質(zhì)量反饋機(jī)制、評價(jià)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、失信懲戒機(jī)制，并公示上墻，自覺接受來自政府、社會和群眾的全方位監(jiān)督，規(guī)范法律服務(wù)中心工作人員行為。群眾只要有法律服務(wù)需求，該中心可爭取實(shí)現(xiàn)一次性為其解決法律難題，讓群眾真正感受到高效、便捷?？h法律服務(wù)中心設(shè)在白鳳大道旁，交通便利。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所政法專項(xiàng)編依舊為32 人，沒有改變，機(jī)構(gòu)改革后，我局更加突出以民為本的工作理念，局機(jī)關(guān)全體人員進(jìn)一步加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能夠按照機(jī)構(gòu)改革任職和崗位調(diào)整部署，迅速進(jìn)入角色抓好各項(xiàng)工作?？h政府法制辦相關(guān)檔案已移交縣司法局，由專人保管。我局局機(jī)關(guān)政法專項(xiàng)編制 13 名。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革相關(guān)文件精神，縣政府法制辦公室的政府法制工作相關(guān)職責(zé)已劃入縣司法局。第五篇：司法局全面深化改革工作匯報(bào)司法局全面深化改革工作匯報(bào)為深入推進(jìn)我縣全面深化改革，今年以來，縣司法局認(rèn)真貫徹《縣委辦公室關(guān)于印發(fā)及 8 個(gè)專項(xiàng)小組 2019 年工作計(jì)劃的通知》（泰字[2019]94 號文件）精神，緊扣增強(qiáng)群眾獲得感這一重點(diǎn)，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)這一目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)我縣深化改革各項(xiàng)工作。三、強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，大力精簡會議。強(qiáng)化考評落實(shí)。強(qiáng)化服務(wù)意識。強(qiáng)化紀(jì)律意識。實(shí)行定崗定責(zé)制。建立切實(shí)可行的管理機(jī)制，要求干部認(rèn)真領(lǐng)會制度精神，嚴(yán)格約束自己。對違反上班紀(jì)律、違反八項(xiàng)規(guī)定等干部，情節(jié)較輕者責(zé)令其作出書面檢討，情節(jié)較重者扣除績效獎金并進(jìn)行通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)縣有關(guān)部門處理。加大違紀(jì)處罰力度。考勤情況與績效工資等福利掛鉤，年終匯總的考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件。出臺《XX 鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)干部職工目標(biāo)管理考評方案》和《XX 鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度》，明確規(guī)范上下班紀(jì)律、請銷假制度。第四篇：某鄉(xiāng)全面深化改革工作匯報(bào)X XX 鄉(xiāng)全面深化改革工作匯報(bào)一、深化干部考核制度改革全面推行干部職工考核目標(biāo)管理責(zé)任制，把工作實(shí)績考核、動態(tài)跟蹤管理考核、民主測評有機(jī)結(jié)合起來，不斷完善考核方式，形成了以科學(xué)發(fā)展為中心，以整頓作風(fēng)為手段，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)的評價(jià)機(jī)制和激勵約束機(jī)制。加強(qiáng)各專項(xiàng)小組牽頭單位的協(xié)調(diào)，及時(shí)全市掌握各類改革動態(tài)，積極編寫《改革動態(tài)》，關(guān)注改革熱點(diǎn)，發(fā)掘改革亮點(diǎn)，反映改革成效，總結(jié)改革經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)和引導(dǎo)全市各領(lǐng)域深化改革的積極性、主動性、創(chuàng)造性。（五）擴(kuò)大深化改革政策宣傳。建立深化改革督查考核制度，制定考核辦法和考核細(xì)則，發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，促進(jìn)各縣區(qū)、各部門切實(shí)抓好深化改革各項(xiàng)工作，市改革辦每月對深化改革工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，每季度開展一次督查和通報(bào)，每半年進(jìn)行一次考評。各專項(xiàng)小組要強(qiáng)化各牽頭單位、配合單位職責(zé)，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識，增進(jìn)相互協(xié)調(diào)，形成工作合力，全面推動2104年71項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，梳理確定重點(diǎn)改革事項(xiàng)和試點(diǎn)工作，確保取得實(shí)效。（三）推動重點(diǎn)改革任務(wù)落實(shí)。（二）開展重點(diǎn)改革事項(xiàng)研究。三、下半年深化改革的思路和舉措（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)小組決策職能。對于跨部門的改革事項(xiàng)，相關(guān)單位還缺乏深入溝通，分工負(fù)責(zé)、協(xié)力推進(jìn)機(jī)制還不到位。（四）各部門（單位）協(xié)調(diào)配合還不夠緊密。（三）部分單位對承擔(dān)的改革事項(xiàng)重視不夠、推動乏力。（二）部分改革事項(xiàng)研究不夠深入、《方案》不夠完善。二、深化改革存在的主要問題（一）等待中央、自治區(qū)出臺改革決策政策和報(bào)批事項(xiàng)。市人大圍繞健全完善人大工作制度，進(jìn)一步密切與人大代表的聯(lián)系，使代表依法履行職權(quán)，更好地發(fā)揮代表作用，制定出臺了《市人大常委會決議、決定和審議意見、建議督辦辦法》。加大對縣區(qū)和部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）查辦案件的指導(dǎo)和考核，重要案件堅(jiān)持下查一級，防止壓案不查、瞞案不報(bào)和查案不力等現(xiàn)象，先后嚴(yán)肅查處了三起嚴(yán)重違紀(jì)違法案件。建立黨政主要負(fù)責(zé)人公開述廉制度，制定出臺了《市市直部門黨政主要負(fù)責(zé)人向市紀(jì)委全委會公開述廉制度（試行）》，在全區(qū)率先啟動了領(lǐng)導(dǎo)干部在紀(jì)委全委會上公開述廉工作。落實(shí)《中共市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨校工作的實(shí)施意見》（黨發(fā)?2013?42號），推進(jìn)市縣黨校改革，撤銷大武口區(qū)委黨校和惠農(nóng)區(qū)委黨校，原工作人員和編制由各縣區(qū)消化，干部培訓(xùn)工作由市委黨校承擔(dān)；平羅縣委黨校掛市委黨校分校牌子，實(shí)現(xiàn)教育資源整合共享。在大武口區(qū)開展“智慧黨建”試點(diǎn)工作，在惠農(nóng)區(qū)開展機(jī)關(guān)干部到社區(qū)報(bào)到試點(diǎn)工作，進(jìn)一步完善“兩代表一委員”工作室制度，成立了市大學(xué)生村官促進(jìn)會。認(rèn)真落實(shí)《市處級后備干部管理辦法（試行）》、《新任職副處級干部到信訪部門跟班學(xué)習(xí)管理辦法》的制度，建立全市處、科級優(yōu)秀年輕干部庫。制定了《市領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)聯(lián)系工作機(jī)制》，推行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告出情況按一定比例進(jìn)行抽查。制定了《市創(chuàng)建國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)實(shí)施方案》等文件，確定了建設(shè)市圖書館數(shù)字化系統(tǒng)改造一期、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心、市文化館電子閱覽室、大武口區(qū)文圖兩館達(dá)標(biāo)建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜合文化站、42個(gè)社區(qū)文化活動中心電子閱覽室建設(shè)、47個(gè)社區(qū)193個(gè)行政村文化活動室文化設(shè)施配置及掛牌工程等7項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，各項(xiàng)目建設(shè)正在有序推進(jìn)。全市文化活動、免費(fèi)開放、流動服務(wù)、電影下鄉(xiāng)、信息共享等工作有序組織實(shí)施。建立文化輔導(dǎo)員下派制度，下派的36名文化輔導(dǎo)員協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)（村）組建文化活動團(tuán)體，引導(dǎo)居民參與健康有益的文化活動。建立重大新聞宣傳報(bào)道媒體聯(lián)動制度，在網(wǎng)首頁建立《日報(bào)》電子版，網(wǎng)取消時(shí)政新聞采寫，時(shí)政記者崗位轉(zhuǎn)型，時(shí)政新聞統(tǒng)一采用日報(bào)稿件，實(shí)現(xiàn)一稿多用，促進(jìn)報(bào)網(wǎng)融合。（五）文化體制改革。改進(jìn)農(nóng)民工資支付方式，嚴(yán)格執(zhí)行“月支付、季結(jié)算”制度，在13家建筑施工企業(yè)推行農(nóng)民工工資銀行直接支付工作，辦理農(nóng)民工工資卡3000余張。制定和印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)涉法涉訴信訪法律服務(wù)工作的意見》，成立了涉法涉訴信訪接訪服務(wù)中心，進(jìn)一步健全完善了政府法律顧問服務(wù)涉法涉訴信訪工作機(jī)制、信訪值班律師受理分流涉法涉訴信訪工作機(jī)制、涉法涉訴信訪聯(lián)調(diào)聯(lián)動法律服務(wù)工作機(jī)制、涉法涉訴信訪法律援助工作機(jī)制，開展涉法涉訴信訪案件聯(lián)合接訪。二是建立社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，印發(fā)《關(guān)于建立健全重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制的實(shí)施意見》及具體實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范了重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作。一是在黨政機(jī)關(guān)推行法律顧問制度。推進(jìn)社會組織管理制度改革，制定了《市社會組織深化改革實(shí)