【正文】 第三十二條公司設(shè)監(jiān)事x名，由股東大會(huì)選舉。(九)簽署公司的重要文件。(七)根據(jù)章程和內(nèi)部管理制度的規(guī)定，提出對(duì)員工的獎(jiǎng)懲方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。(五)提出副所長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員人選，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后聘任。(三)制定公司內(nèi)部管理制度。第三十一條董事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：(一)主持本所的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，組織實(shí)施董事會(huì)和股東大會(huì)的決議，向董事會(huì)報(bào)告工作和受董事會(huì)委托向股東大會(huì)報(bào)告工作。卸任董事長(zhǎng)的股份作相應(yīng)調(diào)減，調(diào)減下來(lái)的股份由股東大會(huì)進(jìn)行分配。第三十條董事長(zhǎng)每屆任期為x年(一般為23年)，可連選連任。(十四)股東大會(huì)授予和章程規(guī)定的其他職權(quán)。(十二)決定退股、轉(zhuǎn)讓股份及其權(quán)益處置等事項(xiàng)。(十)決定董事長(zhǎng)的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。(八)擬定公司章程修改方案。(六)擬定公司增加或減少注冊(cè)資本的方案。(四)制定公司預(yù)算方案和決算方案。(二)執(zhí)行股東大會(huì)決議。如因董事違反本章程的規(guī)定或公司的規(guī)章制度，或不履行董事的`義務(wù)，或其行為給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響，或因健康、年齡等其他原因，經(jīng)董事會(huì)半數(shù)以上董事或經(jīng)代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東提議，可提請(qǐng)股東大會(huì)解聘其董事職務(wù)。董事會(huì)是股東大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，在股東大會(huì)閉會(huì)期間，董事會(huì)負(fù)責(zé)本所的重要決策。(五)本章程規(guī)定或應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)提請(qǐng)股東大會(huì)做出決議的其他重要事項(xiàng)。(三)修改章程。第二十五條下列事項(xiàng)必須經(jīng)股東大會(huì)代表四分之三表決權(quán)的股東表決通過(guò)：(一)公司合并、分立、變更事項(xiàng)。(七)決定公司的借貸、擔(dān)保等事項(xiàng)和對(duì)外簽訂重大合同、協(xié)議。(五)審定財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算和利潤(rùn)分配方案。(三)審議和決定公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。第二十四條股東大會(huì)行使下列職權(quán)：(一)決定公司經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展規(guī)劃。第二十三條股東大會(huì)按股東所持股份比例行使表決權(quán)。股東大會(huì)每年召開(kāi)一次，必須有代表三分之二表決權(quán)的股東出席方可舉行。第五章股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事及其職權(quán)和議事規(guī)則第二十二條公司設(shè)股東大會(huì)，由全體股東組成。第二十一條發(fā)起出資人除履行第十九條規(guī)定的全部義務(wù)外，還承擔(dān)下列義務(wù)：(一)召集第一次股東大會(huì)。(五)執(zhí)行股東大會(huì)的決議。(三)以其出資比例承擔(dān)公司虧損和債務(wù)。第二十條股東承擔(dān)下列義務(wù)：(一)遵守公司章程。(六)公司終止或者清算時(shí)，按其所持有的出資比例參加剩余財(cái)產(chǎn)的分配。(四)依照法律、法規(guī)及章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓其所持有的股份。(二)出席股東大會(huì)，依照其所持有的股權(quán)比例行使表決權(quán)。不得為自己或者代表他人與公司進(jìn)行買賣、借貸以及從事與公司有沖突的活動(dòng)。第十七條公司的股東不得成為其他同類事務(wù)所的出資人。第十六條公司的權(quán)益由股東按出資比例分享。退股人的權(quán)益處理由董事會(huì)決定(或在章程中明確約定)。第十三條股東不得向公司以外的個(gè)人或組織轉(zhuǎn)讓其股份。股東死亡或被依法宣告死亡的，企業(yè)向合法財(cái)產(chǎn)繼承人退還其在企業(yè)的財(cái)產(chǎn)份額。注冊(cè)資本的增減及股份調(diào)整需經(jīng)股東大會(huì)代表三分之二股權(quán)的股東決議通過(guò)(需報(bào)資質(zhì)管理部門辦理變更手續(xù))。出資人繳足出資額后即為公司的股東。第三章注冊(cè)資本第九條公司注冊(cè)資本總額為人民幣xx萬(wàn)元(50萬(wàn)元以上)，由出資人共同投入(持股比例應(yīng)符合資質(zhì)管理部門的規(guī)定)。(三)工程造價(jià)鑒定業(yè)務(wù)。第八條公司的業(yè)務(wù)范圍：(一)提供建設(shè)工程投資控制和造價(jià)咨詢服務(wù)。第二章宗旨和經(jīng)營(yíng)范圍第六條公司遵循獨(dú)立、客觀、公正和誠(chéng)信為本、質(zhì)量至上的宗旨，遵守行業(yè)準(zhǔn)則，依法執(zhí)業(yè)，維護(hù)社會(huì)公共利益和委托人、當(dāng)事人合法權(quán)益。公司以全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第五條公司的性質(zhì)為具有法人資格的、提供工程造價(jià)咨詢服務(wù)的有限責(zé)任公司。第二條公司名稱：工程造價(jià)咨詢有限責(zé)任公司(名稱需符合資質(zhì)管理部門的規(guī)定)。八、附則本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令形式補(bǔ)充或修正。（3）所有保安人員對(duì)室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。七、警衛(wèi)室管理辦法警衛(wèi)室紀(jì)律（1）警衛(wèi)室是保安工作處所，非保安人員無(wú)正當(dāng)理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書(shū)、看報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。⑶日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人，夜間災(zāi)害除急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人外，判斷情況報(bào)派出所1消防單位119或救護(hù)單位120。緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：⑴判斷情況若尚可解決消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)。六、緊急事件之處理原則發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚怼＃?）通過(guò)監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現(xiàn)可疑問(wèn)及時(shí)通知附近有關(guān)人員注意和處理，并記錄在案。（4）應(yīng)熟記公司內(nèi)各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時(shí)，應(yīng)即上報(bào)辦公室處理。（2）由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測(cè)、保養(yǎng)、維修，及時(shí)排除消防設(shè)備故障。⑷記錄和填寫(xiě)《巡邏記錄表》。⑵夜間：由值班保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。⑽記錄和填寫(xiě)《外來(lái)人員出入庫(kù)登記簿》。⑻內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的各種違章違紀(jì)現(xiàn)象并據(jù)實(shí)上報(bào)給予嚴(yán)肅處理。⑹無(wú)明確探訪對(duì)象的人員，在未明白來(lái)意之前，不得讓其進(jìn)入公司。非經(jīng)公司部門人員接待者，不得任其進(jìn)入公司。⑷上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會(huì)客。經(jīng)理以上人員可自由出入。⑵員工在上班時(shí)間因公或事(病)假離公司時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)請(qǐng)假記錄或核對(duì)公出事實(shí)，始允其外出。②攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗(yàn)后放行。③情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離公司，應(yīng)速呈報(bào)處理。⑵公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。⑤下班、節(jié)假日公司的商務(wù)車、大眾車鑰匙交由保安管理,無(wú)派車單嚴(yán)禁交車鑰匙，特殊情況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意。不得有占用多個(gè)車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。（2）車輛出入管理①管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)糾正②一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)，以及其它廠商之營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)糾正。當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒。（3）執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書(shū)報(bào)、聽(tīng)收錄音機(jī)、睡覺(jué)等失職事情。禮貌服務(wù)（1）崗位值班人員回答或詢問(wèn)客戶時(shí)，需使用文明用語(yǔ)。（2）站姿正確，坐姿端正。四、行為準(zhǔn)則個(gè)人儀表（1）值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。⑤儀態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語(yǔ)文明，處事公平合理。③明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問(wèn)題，多思多想，對(duì)周邊情況仔細(xì)觀察。⑾安保人員應(yīng)做到：①服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。⑼妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。⑺配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所安全狀況及宿舍留宿情況。⑸加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。⑶加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。保安員職責(zé)⑴維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。⒀做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書(shū)面報(bào)告。⑾掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)隊(duì)務(wù)會(huì)議，做好思想溝通工作。⑼接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。⑺檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無(wú)妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為,有無(wú)違反規(guī)章制度的行為,并及時(shí)進(jìn)行糾正,提出處理意見(jiàn),跟進(jìn)處理結(jié)果。⑸密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。⑶建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)，做到點(diǎn)、面結(jié)合。三、崗位職責(zé)安全主管職責(zé)⑴負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。二、主要職責(zé)貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要加以追究。提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。六、公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。二、公司以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、信譽(yù)至上”為宗旨，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。員工有下列情形之一者，予以除名：拒不服從安排、不聽(tīng)從指揮、與上級(jí)發(fā)生沖突者；在公司內(nèi)酗酒滋事，造成惡劣影響者；在公司內(nèi)聚眾賭博；故意損壞公司或客戶財(cái)物，金額較大者；聚眾鬧事妨害正常工作秩序者；違反勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重者；盜竊公司或客戶財(cái)物者；利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者；經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者；連續(xù)曠工10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工20天以上者；保安公司規(guī)章制度2為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。處罰種類口頭警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、停崗、降級(jí)處理、辭退、追責(zé)。獎(jiǎng)勵(lì)種類口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記大功、晉薪晉級(jí)。，自覺(jué)使用禮貌用語(yǔ)，自覺(jué)培養(yǎng)良好習(xí)慣，嚴(yán)禁發(fā)生態(tài)度生硬，惡語(yǔ)傷人，推諉、扯皮、刁難等情況。五、儀容儀表，精神飽滿，體態(tài)端莊，工作時(shí)間不得打盹、睡覺(jué)、喝酒或做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。，防止損壞與遺失，對(duì)損害公物的人和事要堅(jiān)決制止，并及時(shí)報(bào)告。四、文明工作，主動(dòng)熱情，和藹可親，文明禮貌；員工之間相互協(xié)作，搞好團(tuán)結(jié)。，不得借用公司的名義，在外牟利。，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得向外透露公司機(jī)密與內(nèi)部資料。、報(bào)告的原則，非特殊情況不得越級(jí)報(bào)告。 有下列情況之一者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不做任何補(bǔ)償：A．在試用期不符合錄用條件；B．嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；C．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失的；D．工作屢犯錯(cuò)誤，不符合公司用工要求或不服從指揮的；E．被依法追究刑事責(zé)任的.。，辦理有關(guān)手續(xù)，歸還公司發(fā)放的工作服、工具等物品。、禮金、有價(jià)證券等，對(duì)無(wú)法拒絕的饋贈(zèng)，應(yīng)及時(shí)上繳公司有關(guān)部門。，對(duì)未交公造成較壞影響的按盜竊處理。，嚴(yán)禁吃零食、閑談聊天、大聲喧嘩、或在公共場(chǎng)所吸煙，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情（包括看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍）。，因緊急事情必須接待私人來(lái)訪的，應(yīng)征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并在指定地點(diǎn)接待。，如需調(diào)換或因急事請(qǐng)假的，必須征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意，否則按曠工處理。，遵守公司行政管理制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位。，在試用期內(nèi)如不能勝任本職工作的，公司有權(quán)終止勞動(dòng)關(guān)系。，廉潔奉公，秉公辦事，嚴(yán)格管理，相互協(xié)作，成為員工之表率。xx保安公司保全服務(wù)部20xx年5月1日擴(kuò)展資料：保安公司規(guī)章制度保安公司規(guī)章制度保安公司規(guī)章制度1一、總則、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，嚴(yán)格遵守國(guó)家政策和法令。第十七條本制度由總經(jīng)辦制定并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。第十五條保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。第十三條保安每天下班前須將各類出庫(kù)單據(jù)收齊，送交相關(guān)部門備查。第十一條非本公司車輛入廠，車中人員應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠，車輛須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。第九條來(lái)訪人員未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一律不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉(cāng)庫(kù)參觀。公司其他人員陪來(lái)客進(jìn)廠前，須先到門衛(wèi)室登記對(duì)方身份和事由。第八條政府機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或其他貴賓（外國(guó)客商），由總經(jīng)理陪同時(shí)，不必辦理入廠手續(xù)，單保安須登記進(jìn)廠人數(shù)和時(shí)間。第六條保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng)，對(duì)來(lái)賓、來(lái)訪人員要文明問(wèn)詢和主動(dòng)引導(dǎo)。第四條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時(shí)至少要在廠區(qū)巡邏1次以上。第二條為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。十二、嚴(yán)格按【天津泰達(dá)楓葉國(guó)際學(xué)校安全防范管理規(guī)定】執(zhí)行，不得聽(tīng)信他人指令擾亂警衛(wèi)的正常工作，如有臨時(shí)變動(dòng)須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)認(rèn)可才可執(zhí)行，聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，其他人的指令不聽(tīng)。屢教不改者或犯嚴(yán)重錯(cuò)誤的解除保安工作資格。書(shū)面警告。十一、如有違反以上規(guī)定的將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下幾種處罰。請(qǐng)假制度：有事請(qǐng)假首先報(bào)告給班長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意寫(xiě)好請(qǐng)假條【最長(zhǎng)批假時(shí)間一個(gè)禮拜】如有特出原因不能按時(shí)返回的應(yīng)急時(shí)打電話申請(qǐng)續(xù)假，對(duì)于未按時(shí)返回未打電話申請(qǐng)續(xù)假的按曠工處理。觀察周圍情況，確保師生安全的出入校園。會(huì)議應(yīng)有會(huì)議記錄，與會(huì)人員應(yīng)做好要點(diǎn)記錄，按期完成會(huì)議做出的工作安排。發(fā)現(xiàn)學(xué)生吵架的，應(yīng)予以勸止，發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架斗毆等情況時(shí)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)報(bào)并控制住局面，待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)七、著裝制度：上班時(shí)著保安服，著裝整齊、清潔，不披衣、不惝懷、不挽袖、不卷褲腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有損形象的動(dòng)作。六、巡邏制度：巡邏過(guò)程中，須佩帶電筒、對(duì)講機(jī)等巡視器材。五、交接班制度：每天早晚6:50著裝整齊準(zhǔn)時(shí)交接班，交接內(nèi)容有：走讀證、快件、物品、對(duì)講機(jī)、警用器具等必須當(dāng)面查驗(yàn)清楚，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題急時(shí)提出并匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，值班人員做好記錄，追究當(dāng)事人責(zé)任。四、接待制度：接電話時(shí)首先，喂、你好、請(qǐng)問(wèn)您有什么可以幫到您、請(qǐng)稍等我給您轉(zhuǎn)分機(jī)