【正文】 。十、現(xiàn)場管理必須嚴格按照《裝飾施工標準規(guī)范(試行)》,指導施工,認真協(xié)調各工種的銜接,嚴把工種質量關。九、各施工隊必須嚴格按照《裝飾施工標準規(guī)范(試行)》進行施工,按期完工,并符合有關質量規(guī)范的要求,否則將按照公司有關規(guī)定,給予嚴厲的39。七、運輸材料時要注意安全。五、工地污水要暢通,場地四周要干凈。三、施工現(xiàn)場的垃圾要做到天天清掃。裝飾公司規(guī)章制度 15一、施工現(xiàn)場要有平面布置圖及詳細施工圖。1禁止包庇他人，知情不報，玩忽職守。1鼓勵員工承擔更多、更重要的工作，勇于自薦；利用工作時間多做工作，做好份內工作，多做份外工作，多爭取晉升機會。1電燈、電腦主機、顯示器、打印機、空調等帶電辦公設備，長時間人離開或下班前必須關機、關閉電源；造成事故損失的，由使用或責任人照價賠償。愛護公物，厲行節(jié)約；個人事務不使（占）用公司財物，不得隨意將公司財物贈送與公司業(yè)務無關的他人。用車人不得在車內大聲喧嘩，不亂扔雜物、亂動車內設施，不得轉道辦私事，下車辦事告訴司機大約需要的時間，時間久的可讓司機先返回公司，將車主動讓給別人，提高車子使用率，尊重司機師傅的勞動。會議、培訓時間不得遲到、缺席、隨意離席、接聽電話，會議開始后自動將手機改成靜音狀態(tài)，不做與會議無關的事。在工作中，領導起帶頭作用，干部起帶頭作用，老員工起帶頭作用。不準大聲喧嘩，工作時間嚴禁串崗聊天，嚴禁進行打牌、下棋、玩電腦游戲等娛樂活動。當遇到無規(guī)章制度的工作時，應主動編制或申請編制，如時間不允許，至少在事后抓緊編制，如以往制度不切實，應立即修改或提出修改。移交司法機關處理。發(fā)現(xiàn)了有可能泄密的現(xiàn)象應立即向有關上級報告。公司的發(fā)文、資料等限定人員使用的文件資料要注意保存，其他工作人員不得隨意翻閱。未經授權或批準，你不得對外提供有機密的公司文件或其他未公開的經營狀況、財務數(shù)據(jù)等。這種保密的義務，不僅限于你在公司工作的合同期內，而且還包括你是退休或離職后，你都將承擔這種義務。衛(wèi)生清理時間：每天早上、下班之前，每月5日大掃除衛(wèi)生合格標準：桌椅整潔，椅子全部放到桌子下面，桌子上資料堆放整齊，不得亂堆亂放，亂寫亂畫；地面清潔，無紙屑、煙頭、水漬；窗門玻璃，通透無漬跡；辦公設施無灰塵，垃圾一日兩清。七、衛(wèi)生規(guī)范公共衛(wèi)生秩序由全體辦公室人員輪流值日，部門區(qū)域衛(wèi)生由該部門負責人值日，個人區(qū)域衛(wèi)生由本人自行負責，員工必須保持工位整潔，值日由辦公室主任、行政部經理監(jiān)督執(zhí)行。如在洽談區(qū)接待來客，客人離開后，洽談區(qū)的衛(wèi)生由前臺人員負責整理清潔。規(guī)范用語為：“您好，這里是設計名家裝飾，很高興為您服務。六、服務規(guī)范接待來客應主動起身迎接，目視來客面帶微笑，熱情問好，禮貌大方。接待客人應握手或彎腰致意，握手時由女士、長輩、上司先伸手，交換名片時雙手遞接。養(yǎng)成良好習慣，避免如抓頭、挖鼻子、掏耳朵、玩項鏈或戒指等不良姿態(tài)。五、禮儀規(guī)范頭發(fā)干凈、無頭屑、梳理整齊。突發(fā)原因事前電話請假，次日必須補上。②部門負責人向總經理請假。下班電腦未關、顯示器未關，該電腦使用人員每次樂捐20元，門窗未關的由區(qū)域負責人每次樂捐10元，每月二次以上雙倍樂捐。⑨未穿工作服，不戴胸牌上班每項樂捐20元，每月二次以上加倍處罰。⑦上班時間玩游戲，每次樂捐20元，每月二次以上雙倍樂捐。⑤代打卡者樂捐每次50元。③累計每月遲到、早退5次以上部分雙倍樂捐。樂捐條款①遲到每次樂捐20元，三次以上部分雙倍樂捐。④考勤管理人員違反考勤制度，弄虛作假，對應該考核的遲到或曠工、請假等非出勤情況，不予考核或從輕考核，經有關部門核實后，將視其情節(jié)輕重給予警告以上處分，給予雙方警告處分，并各樂捐100元。②實行員工外出登記制度，員工外出須在前臺處登記，返回時在登記薄上填寫返回時間，下班未回公司的次日補填，做到如實填寫、有效控制，違者員工樂捐50元，由行政部經理、辦公室主任進行不定期抽查與考核。②無遲到、早退、曠工、請假的視為全勤，每月全勤獎勵20元。③由于季節(jié)變化，可適當調整時間，另行通知。最后離開公司的員工總開未關、門未鎖不走三、工作時間：8：30—11：30，12：30—17：00注：①周一至周五輪休，雙休日全部上班。部門負責人未同意不走。不準未穿工作服不戴胸牌儀表不正上班。不準在禁煙區(qū)域內吸煙。不準在工作時間內做與工作無關的事。裝飾公司規(guī)章制度 14為提升設計名家企業(yè)的形象，建立企業(yè)的品牌戰(zhàn)略，給每位客戶心目中留下本企業(yè)員工團隊合作精神及認真的工作作風，制訂辦公室工作制度。，一經發(fā)現(xiàn)予以200——20xx元罰款。，在工作期間不得穿拖鞋，違者每人次繳納成長基金5元(當時不繳納則雙倍在工資中扣除)。，由主管部門批準后方可休假。禁止在工作時間玩游戲等一系列與工作無關的事情，每次繳納快樂成長基金10元(當時不繳納則雙倍在工資中扣除)。遲到半小時以上按曠班處理。，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。（二）對曠工的處理每曠工1天，按日標準薪資的3倍扣除薪資連續(xù)曠工5天或累計曠工達7天，視為重大行為過失，公司將協(xié)商與之解除聘用關系?，F(xiàn)交對折優(yōu)惠。五、遲到、早退員工均須按時上、下班。病假：員工患病申請病假，必須附有診斷病歷，經行政部批準方為有效，急診病例，不能趕來公司，應于公司上班時間前通知部門主管，并在第二天回公司補辦休假手續(xù)。（四）事假：如無充分理由，員工不得請事假。如遇突發(fā)事件無法提前請假者，應及時以電話方式報告，并于第二天辦理請假手續(xù)，否則視為曠工。公務外出必須登記。經核實，將有幸貢獻快樂基金10元，現(xiàn)交只要5塊。（二）考勤分早晚打卡各一次。（二）考勤周期為每月1日至每月最后一個公歷日。裝飾公司規(guī)章制度 12一、考勤職責和權限（一）前臺負責考勤結果的匯總和真實性的檢查。（九）、工作要認真負責，努力學習專業(yè)知識，做到精益求精。（七）、嚴守公司秘密，嚴禁私自將公司的文件、技術資料帶出，違者視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。施工圖需經圖紙會審以后方可出圖。（四）、有事外出時，經部門經理同意后填寫《外出公干登記表》，事后準確注明回公司時間。（三）、人員電腦應專人專用，如人為損壞，由當事人賠償。（十八）、極開展市場調研，分析目標市場、把握市場三、裝飾公司設計部管理規(guī)定（一）、嚴格遵守公司的各項考勤制度，不準遲到、早退。（十六）、了解合肥所有小區(qū)銷售居住情況和小區(qū)中住戶的經濟實力。（十四）、接單后要積極配合設計師做圖、預算、施工。（十二）、尊重客戶合理化建議。（十）、要熟悉市場、人工費、材料費及材料的品種、規(guī)格、用途等。（八）、對工作要有極強的責任心，做事從公司的整體利益出發(fā)，不要把任何個人感情帶到工作中。（六）、不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來謀取私利。（四）、要有團隊精神，主倡員工之間的團結合作理念。（二）、著裝、談吐、儀表要得體大方。（五）、材料采購人員在購銷過程中玩忽職守、以權謀私，在材料質量、價格上給公司造成損失的，公司將視情節(jié)輕重給予處罰，直至辭退；情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。積極采取各種有效手段保證材料的及時供應。（二）、本公司的材料采購由設計人員確定品種、規(guī)格；由工程部負責詢價；在洽談過程中必須由兩人以上參加。注：以上制度各施工工種要嚴格執(zhí)行，公司將視情節(jié)給予一定的獎罰措施。若收工后發(fā)現(xiàn)成品或半成品有所損害，賠償、更換均由工種工長承擔。不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；公司廣告牌、進度表及考核表如未張貼上墻，扣3分；1對于工地上的39。嚴禁穿其它公司工作服，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；工地上禁止吸游煙，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。以上凡發(fā)現(xiàn)一次，扣5分；不得與客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí)，否則扣10分，情節(jié)嚴重勒令停工，一切損失由該工種的工長負責；工地及時清理，當天垃圾當天清理并送至小區(qū)指定地點，保證工地干凈整潔，材料堆放有序。離開施工現(xiàn)場時，務必關掉水閥、總電源及窗戶。若因質量問題客戶投訴一次，扣10分；施工總監(jiān)檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣2分；施工工期嚴格遵守，每一工種工長必須安排好當天的任務，責任到人。裝飾公司規(guī)章制度 10文明施工，規(guī)范作業(yè)，嚴格按照公司管理規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進行施工，遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息時間；每一工種質量層層驗收。下面所列舉的過失行為并非包括所有的應采取紀律處分的過失。（10）牢記自已代表公司，在任何時間、地點都注意維護公司的形象聲譽。（8） 掌握規(guī)范正確的職業(yè)禮儀，體現(xiàn)文明禮貌的形象舉止。（6） 愛惜并節(jié)約使用公司的一切財資物品。（4） 嚴格遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序，絕不泄露公司的機密。（3） 正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法?；臼貏t（1） 恪盡職守，勤奮工作，高質量地完成工作任務。1驗收合格后，做好工程交接工作，施工工人撤離施工現(xiàn)場。業(yè)主驗收時，須由項目經理、監(jiān)理員、合同簽署人一道進行；合同簽署人、項目經理與業(yè)主進行工程量驗收，監(jiān)理員、項目經理與業(yè)主進行工程質量驗收?？⒐すこ舔炇眨氂身椖拷浝碓诠こ炭⒐で叭焱ㄖO(jiān)理員進行竣工工程初檢，初檢合格于竣工日再次驗收，監(jiān)理員驗收合格后，通知業(yè)主驗收。業(yè)主驗收合格或業(yè)主無時間驗收同意監(jiān)理員驗收的，經業(yè)主簽字認可后方能進行下道工序施工。隱蔽工程施工完畢，項目經理須及時通知工程監(jiān)理員進行自驗。 創(chuàng)業(yè)（1工程竣工，須做到人走場清、窗明幾凈。不準在施工現(xiàn)場蓄意破壞。不準在施工現(xiàn)場嬉笑打鬧。1施工現(xiàn)場不得留非施工人員居住或長時間逗留。1施工過程中，須關閉施工現(xiàn)場大門，不得干擾鄰居日常生活。妥善保管業(yè)主提供裝修用料及室內原有須保留設施，對易損件須加以保護處理。施工用料須分門別類堆放整齊，置于干爽地段。施工工人須著裝整齊，不得穿破損嚴重工服及穿拖鞋施工。須根據(jù)施工工人進場施工時間辦理相應的居留手續(xù)。五、施工現(xiàn)場管理制度進駐施工現(xiàn)場當日，須將施工單位標志牌、安全警示牌、消防器材、施工現(xiàn)場管理表格、施工許可證、醫(yī)藥箱等置放或懸掛在醒目處。工程完工，須由項目經理先行驗收合格后交工程監(jiān)理員驗收，然后交客戶驗收。施工過程中，如因客戶需增加施工工程，施工單位負責人須及時通知合同簽署人或設計師，及時簽署《工程變更確認單》及設計方案。在施工過程中，如發(fā)現(xiàn)設計方案有誤的，須及時通知隱蔽工程施工前須由設計師、業(yè)主、項目經理進行施工定位，客戶簽字認可后，方能施工。統(tǒng)一按企業(yè)制定的《施工工藝規(guī)范》施工。須按工程合同文件要求制定施工計劃（人員安排及施工進度），并報監(jiān)理員審核備案。（十）、多與領導、同事溝通，做到熱情、真摯、信賴、滿意。（八）、努力與工程部、客戶服務部等部門配合，處理好工程施工中所出現(xiàn)的各種問題。（六）、在與客戶交談中，要靈活應變，尊重客戶的合理化建議。（五）、設計人員上門量房時，應理會客戶的意圖，標注尺寸要明確。下班以后，需將電源切斷，違者扣考評分1分。（二）、保持工作桌面的整潔，不隨處亂扔垃圾。（十七）、對待客戶要熱情、真誠，要讓客戶信賴、滿意。（十五）、做好施工完畢后的保修服務工作。（十三）、對有意向的客戶要多講解，多了解客戶的需求，直到客戶滿意。（十一）、對客戶要用普通話流利的講出家庭裝修施工過程。（九）、應勤奮工作、積極開拓市場，為公司建立一個廣泛的網絡關系。（七）、要以誠待人，與客戶要保持良好的關系。（五）、每天要保持良好的心態(tài)，去開拓市場尋找市場。（三）、應把一天的工作在下班之前向主管領導匯報。若收工后發(fā)現(xiàn)成品或半成品有所損害，賠償、二、裝飾公司市場部管理制度（一）、嚴格遵守公司的考勤制度，不準遲到早退。公司廣告牌、進度表及考核表必須張貼上墻。工地上禁止吸游煙，嚴禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。工地上注意維護公司形