【正文】 要求及規(guī)章制度。（3）執(zhí)勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。當值工作期間不準飲酒。五、安全保衛(wèi)制度治安安全管理（1）嚴格按照公司的規(guī)定，定時開關大門。（2）車輛出入管理①管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應即時糾正②一般接洽業(yè)務或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應即時糾正。③對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現象發(fā)生。④加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現異常立即上報處理，隨時與安全主管保持聯絡，密切協(xié)作，保證車輛安全。⑤下班、節(jié)假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理,無派車單嚴禁交車鑰匙，特殊情況須經安全主管或經理同意。物品出入管理⑴物品放行應憑核準的出門證核對無誤始得放行，經保安確認之后出門證由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。⑵公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。②由攜帶者親書理由，注明品名、數量、由何處取得等。③情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理。⑶公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。②攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。⑷記錄和《物品進出情況登記表》人員管制⑴協(xié)助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。⑵員工在上班時間因公或事(病)假離公司時，應查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事(病)假由其直接上級核準。經理以上人員可自由出入。⑶輔導公司員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司庫區(qū)及辦公處所秩序。⑷上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。⑸外界來賓到公司接洽業(yè)務或參觀訪問，、采購、檢查、安裝人員等應至警衛(wèi)室辦理進入公司的手續(xù)，發(fā)給會客單，并聯絡有關部門接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。⑺所有推銷，收廢品等閑雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司。⑻內部員工在轄區(qū)內各項活動要嚴格遵守各項規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內有權監(jiān)督員工的各種違章違紀現象并據實上報給予嚴肅處理。⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。⑴白天：由安全主管或其指定保安員負責巡查，監(jiān)督公司內部治安、消防及生產安全，發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。⑵夜間：由值班保安員負責巡查，監(jiān)督公司內部治安、消防及生產安全，發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛(wèi)責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。⑶交換班時，應將執(zhí)勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》。消防安全管理（1）認真執(zhí)行消防法規(guī)，由安全主管負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。（2）由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時排除消防設備故障。（3）檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。（4）應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應即上報辦公室處理。（5）密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄。（6）通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現可疑問及時通知附近有關人員注意和處理，并記錄在案。（7）當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發(fā)情況要關好門窗等。六、緊急事件之處理原則發(fā)現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚怼１０踩藛T應熟練安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：⑴判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。⑵判斷事故無法解決，應急速通報有關部門。⑶日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所1消防單位119或救護單位120。⑷夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。七、警衛(wèi)室管理辦法警衛(wèi)室紀律（1）警衛(wèi)室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在警衛(wèi)室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現象發(fā)生，違者均按相關規(guī)定進行處罰。（2）保持警衛(wèi)室內的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室。（3）所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。（4）無正當理由，警衛(wèi)室應24小時有保安員值守。八、附則本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。保安公司規(guī)章制度4第一章總則第一條根據《中華人民共和國公司法》、建設部《工程造價咨詢單位管理辦法》等有關法規(guī)和行業(yè)管理規(guī)定，制定本章程。第二條公司名稱：工程造價咨詢有限責任公司(名稱需符合資質管理部門的規(guī)定)。公司英文名稱：xx公司法定地址：xx市xx路xx號，郵編：xx，電話：xx第三條公司由下列x個出資人共同發(fā)起組成(需符合資質管理部門的規(guī)定)：姓名性別出生年月執(zhí)業(yè)資格住址身份證號注冊造價師注冊造價師注冊造價師注冊造價師注冊造價師或相關執(zhí)業(yè)資格第四條公司受國家法律、法規(guī)保護和管轄，一切活動遵守國家法律、法規(guī)和章程。第五條公司的性質為具有法人資格的、提供工程造價咨詢服務的有限責任公司。所有出資人以出資額為限對公司承擔責任。公司以全部資產對公司的債務承擔責任。如果因業(yè)務質量問題涉及法律訴訟，需要承擔賠償責任時，首先由公司提取的風險基金承擔，不足部分以公司的全部資產承擔。第二章宗旨和經營范圍第六條公司遵循獨立、客觀、公正和誠信為本、質量至上的宗旨，遵守行業(yè)準則，依法執(zhí)業(yè)，維護社會公共利益和委托人、當事人合法權益。第七條接受政府主管部門的監(jiān)督管理和行業(yè)協(xié)會的指導。第八條公司的業(yè)務范圍：(一)提供建設工程投資控制和造價咨詢服務。(二)編制和審核工程投資估算、設計概算、工程預決算、工程招標標底、投標報價、工程結算和決算。(三)工程造價鑒定業(yè)務。(四)其他法定業(yè)務。第三章注冊資本第九條公司注冊資本總額為人民幣xx萬元(50萬元以上)，由出資人共同投入(持股比例應符合資質管理部門的規(guī)定)。其中：(一)發(fā)起人出資共xx萬元，占注冊資本%，名單和出資比例如下：姓名執(zhí)業(yè)資格出資額出資比例身份證號出資人簽名注冊造價師注冊造價師注冊造價師注冊造價師相關執(zhí)業(yè)資格(二)一般出資人出資共xx萬元，占注冊資本%，名單和出資比例如下：姓名執(zhí)業(yè)資格出資額出資比例身份證號出資人簽名注冊造價師或編審資格同上同上同上第十條出資人均以現金方式出資，全部出資額應在出資人協(xié)議規(guī)定的期限前繳足，并委托其他會計師事務所驗證。出資人繳足出資額后即為公司的股東。第十一條公司根據業(yè)務發(fā)展需要，可以增加或減少(不低于法定和資質條件規(guī)定的限額)注冊資本。注冊資本的增減及股份調整需經股東大會代表三分之二股權的股東決議通過(需報資質管理部門辦理變更手續(xù))。第十二條股東不得饋贈、抵押其出資額及其相應權益。股東死亡或被依法宣告死亡的，企業(yè)向合法財產繼承人退還其在企業(yè)的財產份額。合法財產繼承人不得繼承股東身份。第十三條股東不得向公司以外的個人或組織轉讓其股份。第十四條股東要求轉讓股份或退股，應提前一個月提出書面請求。退股人的權益處理由董事會決定(或在章程中明確約定)。第四章股東權利和義務第十五條股東應具備資質管理部門規(guī)定的資格條件，身體健康，符合執(zhí)齡規(guī)定，有較好的業(yè)務水平和職業(yè)道德，無不良記錄。第十六條公司的權益由股東按出資比例分享。公司存續(xù)期間，股東的出資、公司經營積累的財產以及所有以公司名義取得的其他財產和權益，均為公司財產，由股東共有并為公司經營使用。第十七條公司的股東不得成為其他同類事務所的出資人。股東不得自營或者為他人經營與公司相同性質的業(yè)務。不得為自己或者代表他人與公司進行買賣、借貸以及從事與公司有沖突的活動。第十八條股東的權利：(一)依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配。(二)出席股東大會，依照其所持有的股權比例行使表決權。(三)對公司的經營行為進行監(jiān)督，提出建議或者質詢。(四)依照法律、法規(guī)及章程的規(guī)定轉讓其所持有的股份。(五)有權查閱股東大會會議記錄。(六)公司終止或者清算時，按其所持有的出資比例參加剩余財產的分配。第十九條在公司依法設立時，發(fā)起出資人除享有第十七條全部權利以外，具有注冊造價師資格的發(fā)起人享有被選舉為首任公司法定代表人的權利。第二十條股東承擔下列義務：(一)遵守公司章程。(二)依其出資比例和入股方式全額繳納出資。(三)以其出資比例承擔公司虧損和債務。(四)公司辦理工商登記注冊后，不得抽回出資，違者應賠償其他出資人因此而遭受的損失。(五)執(zhí)行股東大會的決議。(六)本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。第二十一條發(fā)起出資人除履行第十九條規(guī)定的全部義務外，還承擔下列義務：(一)召集第一次股東大會。(二)辦理公司經營資質和工商注冊登記有關事宜。第五章股東大會、董事會、監(jiān)事及其職權和議事規(guī)則第二十二條公司設股東大會，由全體股東組成。股東大會是公司最高權力機構。股東大會每年召開一次，必須有代表三分之二表決權的股東出席方可舉行。經三分之一以上表決權的股東提議，可以由董事會召集臨時股東大會。第二十三條股東大會按股東所持股份比例行使表決權。股東大會作出決議，除本章程另有規(guī)定的以外，必須經代表半數以上表決權的股東通過。第二十四條股東大會行使下列職權：(一)決定公司經營方針和發(fā)展規(guī)劃。(二)選聘和解聘董事會董事、監(jiān)事、董事長。(三)審議和決定公司組織機構設置。(四)審議和通過公司各項管理制度及工作標準、程序。(五)審定財務收支計劃、財務決算和利潤分配方案。(六)決定重大資產購置和處理。(七)決定公司的借貸、擔保等事項和對外簽訂重大合同、協(xié)議。(八)本章程規(guī)定的其他職權。第二十五條下列事項必須經股東大會代表四分之三表決權的股東表決通過：(一)公司合并、分立、變更事項。(二)公司解散。(三)修改章程。(四)出資人退股后的股份分配、股份轉讓和新出資人加入。(五)本章程規(guī)定或應當由董事會提請股東大會做出決議的其他重要事項。第二十六條董事會由x名董事組成(一般以發(fā)起人為首屆董事)，董事由股東大會選舉產生，董事會對股東大會負責。董事會是股東大會的常設機構，在股東大會閉會期間，董事會負責本所的重要決策。第二十七條董事會董事每屆任期x年(一般為23年)，可連選連任。如因董事違反本章程的規(guī)定或公司的規(guī)章制度，或不履行董事的`義務，或其行為給公司造成重大經濟損失或嚴重不良影響，或因健康、年齡等其他原因，經董事會半數以上董事或經代表半數以上表決權的股東提議，可提請股東大會解聘其董事職務。第二十八條董事會行使下列職權：(一)負責召集股東大會，并向股東大會報告工作。(二)執(zhí)行股東大會決議。(三)制定公司業(yè)務發(fā)展計劃和目標，并組織實施。(四)制定公司預算方案和決算方案。(五)制定公司利潤分配方案和彌補方案。(六)擬定公司增加或減少注冊資本的方案。(七)擬定公司合并、分立、變更、解散和清算方案。(八)擬定公司章程修改方案。(九)制定公司專職人員的工資、獎金分配方案和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積等福利方案。(十)決定董事長的報酬和獎勵。(十一)批準董事長有關副所長、技術負責人、部門負責人、財務人員等高級管理人員聘任和解聘的提議，并決定其報酬。(十二)決定退股、轉讓股份及其權益處置等事項。(十三)審議和決定公司專職人員的聘用。(十四)股東大會授予和章程規(guī)定的其他職權。第二十九條董事長由股東大會選舉產生，董事長是公司的法定代表人，負責公司的日常經營管理工作，對股東大會和董事會負責。第三十條董事長每屆任期為x年(一般為23年)，可連選連任。如因董事長違反本章程的規(guī)定或公司的規(guī)章制度，或不履行董事長的義務，或其行為給公司造成重大經濟損失或嚴重不良影響，或因經營管理能力、健康、年齡等其他原因不適合繼續(xù)擔任董事長，經董事會半數以上或經代表半數以上表決權的股東提議，可提請股東大會解除其董事長職務。卸任董事長的股份作相應調減，調減下來的股份由股東大會進行分配。(董事長職務實行無任期制的，應規(guī)定退休、卸任、罷免、改選的條件、方式和程序)。第三十一條董事長行使下列職權：(一)主持本所的業(yè)務經營活動，組織實施董事會和股東大會的決議，向董事會報告工作和受董事會委托向股東大會報告工作。(二)制定和組織實施公司業(yè)務發(fā)展計劃。(三)制定公司內部管理制度。(四)主持和召集董事會和辦公會。(五)提出副所長、技術負責人、部門負責人、財務人員人選，經董事會批準后聘任。(六)提出公司內部機構設置方案，經股東大會批準后實施。(七)根據章程和內部管理制度的規(guī)定，提出對員工的獎懲方案，經董事會批準后實施。(八)審查和批準公司正常的財務開支。(九)簽署公司的重要文件。(十)章程和董事會授予的其他職權。第三十二條公司設監(jiān)事x名，由股東大會