餐飲銷售提成方案(參考版)
2024-11-08 14:52本頁面
【正文】 公司內(nèi)部員工或直系親屬購買本公司開發(fā)的住宅、商業(yè)用房，可以優(yōu)先選房，公司給予內(nèi)部認購價的優(yōu)惠；由銷售部經(jīng)理統(tǒng)一安排接待，優(yōu)惠額度較大的客戶由總經(jīng)理批準。完成公司下達的個人銷售任務(wù)，或為當月銷售冠軍；在營銷經(jīng)理組織的員工個人測評中達到優(yōu)秀的員工；無客戶投訴、無工作失誤；有合理化建議，并被公司采納的；無違反工作制度的。四、優(yōu)秀員工獎勵為了嚴格執(zhí)行銷售現(xiàn)場管理制度，保障銷售工作的正常有序開展，實現(xiàn)銷售業(yè)績的突破，對當月工作表現(xiàn)突出的業(yè)務(wù)員進行獎勵。三、實行月銷售任務(wù)制公司銷售部根據(jù)銷售進度，制定每月銷售計劃任務(wù)，平均分配到每一個業(yè)務(wù)員上，每月最低銷售底線為公司制定的銷售計劃任務(wù)。傭金百分之八十每月底發(fā)放，另百分之二十留待房屋實際交付之后發(fā)放。五、本方案的適用和生效辦法：此方案經(jīng)甲乙雙方簽字確認后方可正式生效；本協(xié)議為期一年由2012年3月日至2013年3月日止； 甲方（簽字）乙方（簽字）第五篇：銷售提成方案房地產(chǎn)公司項目售樓處提成方案為了充分調(diào)動蓮花山莊項目銷售人員的工作積極性，實現(xiàn)在短期內(nèi)迅速完成項目銷售的工作目標，特擬訂如下銷售薪資制度：一、基本工資制度售樓員：實習期1500元/月，實習期過后2000元/月。一旦低于甲方規(guī)定售價后需提前向甲方請示后方可執(zhí)行
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