中層干部競聘方案5篇(參考版)
2024-11-05 12:01本頁面
【正文】 本方案的解釋權(quán)在學(xué)校中層干部競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。中層干部必須深入教學(xué)一線，語文學(xué)科帶一個班，數(shù)學(xué)學(xué)科帶兩個班，其他學(xué)科滿課時量，超出課時量以外的按超課時計算。對解聘、落聘人員另行安排工作，做好思想政治工作。，一些德才兼?zhèn)渌刭|(zhì)好但因職數(shù)限制等原因未能上崗的人員，列入學(xué)校后備干部隊伍加以培養(yǎng)。演說內(nèi)容重點針對所競聘崗位的設(shè)想；第三，考評小組成員根據(jù)其工作表現(xiàn)和演說情況進行綜合測評；第四，公布測評結(jié)果；第五，學(xué)校中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議競聘結(jié)果；第六，公示競聘結(jié)果，決定聘任。參會人員為全校教師。（星期三）學(xué)校中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘者的資格進行審查，并公示競聘者基本情況。（星期一）至16日（星期二）報名。5．在近三年考核中定為稱職以上等次，且未受過黨紀、政紀處分。、責(zé)任感強，工作勤奮，作風(fēng)正派，遵紀守法，廉潔自律，身體健康，密切聯(lián)系群眾，有全局觀念，善于團結(jié)同志。二、競聘組織與領(lǐng)導(dǎo)組長：成員：，成員由區(qū)教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo)小組成員和教師代表組成三、競聘崗位與職數(shù)（共4個）教務(wù)處主任（1人）、教務(wù)處副主任（1人）教科研主任（1人）、少先隊大隊輔導(dǎo)員（1人）四、競聘條件本次競聘上崗對象為芳華路小學(xué)在編在崗教師，且須符合下列條件：，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，有較高的理論素養(yǎng)和政策水平。）第五篇：學(xué)校中層干部競聘方案芳小中層干部競聘方案為進一步優(yōu)化學(xué)校中層管理隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和工作熱情，促進學(xué)校管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化，全面提高管理層的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，結(jié)合我校實際情況，經(jīng)校長辦公會研究決定，實行崗位中層干部競爭上崗、擇優(yōu)競聘。經(jīng)公示無異議的人選由校長聘任，報教委備案，按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。組織考察(2月17日17:00——19:00)根據(jù)資格審查、民主選舉的結(jié)果，確定考察對象，由學(xué)校黨支部負責(zé)考察。③能力測試，占整體的50%。?由校行政成員對競爭上崗人員進行無記名投票，當眾公布投票結(jié)果。民主選舉(2月17日14:30——17:00)?由全校教職工對競爭上崗人員進行無記名投票，當眾公布投票結(jié)果。資格審查(2月17日10:00——12:00)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對申請者進行資格審查。在全校范圍公布信息，公開招聘崗位（通過校訊通、校級發(fā)布信息，校內(nèi)公示欄同時張貼）。個人考核結(jié)果為稱職及以上。能密切聯(lián)系群眾，作風(fēng)正派、踏實，有為師生服務(wù)的意識和精神，在群眾中享有較高的威信。熱愛教育工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有進取心與奉獻精神。組長：楊興明副組長：田丹（常務(wù)）李金明組員：雷德銀詹發(fā)忠譚家寬不參與競聘的教代會成員三、競聘職位與職數(shù)：（一）教導(dǎo)處主任1名（二）少先隊大隊輔導(dǎo)員1名四、競聘資格與條件：梅子小學(xué)在編在崗教職工?？梢约訌娙珕T管理意識，強化民主辦學(xué)思想，強化崗位責(zé)任心和群眾意識。具體實施意見如下：一、目的意義：實施干部競爭上崗是貫徹奉節(jié)教工委發(fā)【2013】28號文件精神和推進學(xué)校干部制度改革，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要。八、未盡事宜，另行研究補充。所聘優(yōu)秀人才由礦長辦公會議研究決定，礦長聘任。年齡確定：如個人檔案年齡與個人身份證年齡不同，以最大年齡為準。在競聘中，一些素質(zhì)較高，但因職數(shù)限制等原因未能錄聘的可列入后備干部。原任職的中層干部，其任職崗位決定競聘時，參加競聘。五、競聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組長：礦長、書記副組長及成員：副書記、副礦長、中層干部、職工代表六、聘任的管理對新聘人員，實行試用期（36個月）制度。公示期間，如群眾舉報、投訴或舉報、投訴事實不影響其任職資格的，由礦長辦公會議討論決定聘任。公示：將擬錄聘人選名單向全礦職工公示，時間為一周。根據(jù)民主測評結(jié)果，按考察人數(shù)多于擬任職人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考察對象，并組織進行考察，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面的內(nèi)容。其中：崗位演講90分，礦長占30分，副礦級占20分，中層干部占20分，職工代表占20分；理論問答10分。民主測評。競聘答辯。依據(jù)公布的競爭上崗資格、條件，由考察組負責(zé)對報名者進行資格審查。每人只選一個職位，經(jīng)資格審
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1