梅小中層干部競(jìng)聘方案(參考版)
2024-11-04 12:02本頁(yè)面
【正文】 二十一世紀(jì)的人才競(jìng)爭(zhēng)，比的不是已掌握知識(shí)的多少比的是掌握知識(shí)接受信息的速度，速度決定效率，效率決定業(yè)績(jī)。我就是一個(gè)善于自省的人。完成工作計(jì)劃應(yīng)有一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，不能期末搞突擊，和教學(xué)工作明爭(zhēng)暗斗，苦了班主任和學(xué)生。當(dāng)教師利益受到損害時(shí)，要敢于仗義執(zhí)言，當(dāng)上級(jí)工作來(lái)臨時(shí)，要虛心納諫，博采眾議，集全體班主任的智慧為靶子，彈無(wú)虛發(fā)，為大榆樹中學(xué)射出一個(gè)個(gè)光輝燦爛的德育碩果。四、扮好角色，勇于當(dāng)槍。人非草木，孰能無(wú)情。當(dāng)班主任失去信心時(shí)，你應(yīng)該讓她感到整個(gè)隊(duì)伍和他風(fēng)雨同舟。德育干部是班主任工作的傳達(dá)者，更應(yīng)是班主任最知心的后防。當(dāng)一個(gè)老師和學(xué)生偶然摩擦起火時(shí)，我有能力做到幾分鐘后讓學(xué)生俯首帖耳地去找班主任承認(rèn)錯(cuò)誤，這里，體現(xiàn)的是一種藝術(shù)魅力，失去藝術(shù)的工作是枯燥乏味的。二、德育干部是一個(gè)服務(wù)者，是一個(gè)動(dòng)脈栓塞通。首先我認(rèn)為德育干部應(yīng)正確認(rèn)識(shí)班主任工作。（5分）第五篇：中層干部競(jìng)聘稿中層干部競(jìng)聘稿此時(shí)此刻，我之所以勇敢地站在這里，是因?yàn)槲襾?lái)自班主任工作的第一線，對(duì)班主任工作的酸甜苦辣有切身感受；伴隨著大榆樹中學(xué)由基礎(chǔ)薄弱校到縣級(jí)一類校的發(fā)展，我在這里工作了整整十年，清晰地看到了我校過(guò)去德育工作的成功與不足。（7分）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委提問答題。（8分）（1）如果您將是某大社主任，您認(rèn)為如何加強(qiáng)不良貸款的管理和清收？（2）如果您負(fù)責(zé)聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理工作，您認(rèn)為如何加強(qiáng)不良貸款的管理和清收？（3）如果您將是聯(lián)社部門經(jīng)理，您認(rèn)為如何加強(qiáng)職能部門專業(yè)性職業(yè)性？（4）如果您是聯(lián)社理事長(zhǎng)，您認(rèn)為應(yīng)該如何做，才能帶領(lǐng)XX聯(lián)社實(shí)現(xiàn)“猛上臺(tái)階，三年翻番” 的目標(biāo)？（5）您認(rèn)為XX聯(lián)社可以從哪些方面進(jìn)行作為，實(shí)現(xiàn)存款任務(wù)快速持續(xù)增長(zhǎng)？（6）您認(rèn)為XX聯(lián)社可以從哪些方面進(jìn)行作為，實(shí)現(xiàn)貸款業(yè)務(wù)快速持續(xù)增長(zhǎng)？抽題回答。競(jìng)聘者陳述時(shí)間控制在3分鐘內(nèi)。演講按照40%計(jì)入總分。（40分）演講。（二）中層干部競(jìng)聘方法資格審查計(jì)分。工作交接。確定公示名單。統(tǒng)分及公布分?jǐn)?shù)。評(píng)委打分。擬淘汰20%人員名單此時(shí)提交聯(lián)社班子研究，確定競(jìng)聘名單后，合格競(jìng)聘人員抽簽演講和面試順序）；面試。資格審查。資格預(yù)審。一人只能競(jìng)聘兩個(gè)職位，分第一競(jìng)聘職位和第二競(jìng)聘職位。報(bào)名。下發(fā)通知，宣傳動(dòng)員。交接工作組，范中偉任組長(zhǎng)，何懷喜、鄭邦平、蔣蘭、羅軍同志為副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)工作交接和監(jiān)交工作。安全穩(wěn)定組，鄭邦平任組長(zhǎng)，趙樹林、陳海軍為成員，負(fù)責(zé)競(jìng)聘期間職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和安全保衛(wèi)、案防案件工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)5個(gè)工作組：資格審查組，羅軍任組長(zhǎng)，曹帆、劉薇為成員，負(fù)責(zé)資格審查。聯(lián)社黨委班子經(jīng)集體研究，認(rèn)為有必要時(shí)，可在資格審查淘汰的20%人員中，選擇12名人員進(jìn)入競(jìng)聘環(huán)節(jié)。（四）資格審查通過(guò)率資格審查通過(guò)率為合格報(bào)名總?cè)藬?shù)的80%。（三）其他項(xiàng)目得分（總分15分）（1）近三年內(nèi)獲得省聯(lián)社先進(jìn)工作者得5分，南充辦事處先進(jìn)工作者得3分，縣聯(lián)社先進(jìn)工作者得2分；榮譽(yù)得分按就高原則只計(jì)算一次，含同級(jí)政府各類獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)。聯(lián)社班子每人使用2份評(píng)價(jià)表。注冊(cè)會(huì)計(jì)師按副高計(jì)分；人力資源管理師按中師計(jì)分；（二）民主測(cè)評(píng)（總分35分）由民主測(cè)評(píng)人員根據(jù)參聘人員日常行為、工作表現(xiàn)，分別按德、能、勤、績(jī)、廉、綜合能力等六方面進(jìn)行無(wú)記名投票評(píng)分。（四）有下列情況之一的，不得參與競(jìng)聘曾因犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪被判刑，或因犯罪被剝奪政治權(quán)利的；因工作失誤或經(jīng)濟(jì)案件給所在金融機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)造成重大損失有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；個(gè)人負(fù)有數(shù)額較大的債務(wù)并到期未清償?shù)?，信貸違規(guī)人員；有提供虛假材料等弄虛作假行為的；有賭博、吸毒、嫖娼等違反社會(huì)公德的不良行為，造成不良影響的；已累計(jì)兩次被中國(guó)人民銀行或其他監(jiān)管當(dāng)局取消高級(jí)管理人員任職資格的；其他法律、法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員的；參與經(jīng)商、辦企業(yè)人員?，F(xiàn)職崗位必須是分社主任（含分社主任）以上職務(wù)人員。（二）競(jìng)聘者除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備下列條件現(xiàn)職科室正副職、大社主任等年齡48周歲（含48周歲）以下；現(xiàn)職其他人員及享受待遇人員須在XX農(nóng)村信用社工
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