超市促銷員管理制度(參考版)
2024-11-05 03:14本頁面
【正文】 。三次以上清理出場四、嚴(yán)重違規(guī)處理（書面通知）無故曠工與顧客發(fā)生吵鬧打架等嚴(yán)重詆毀公司形象的行為有偷盜、泄密、私下交易、場外循環(huán)等違規(guī)行為私自更改排面位置、排面大??；隨意動用非促銷商品試用、試吃商場內(nèi)商品在場內(nèi)拉單、派名片三次連續(xù)受同類一般違規(guī)處罰且教育無效者有意詆毀其它商品和擅自撕毀、污損他人POP不服從辦事處、超市專員的管理與監(jiān)督當(dāng)班時間內(nèi)睡覺隱瞞或不理會顧客投訴克扣、截留和私分贈品其它嚴(yán)重違反公司促銷管理規(guī)定的行為上班時間內(nèi)有購物行為凡有以上行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以清退，并處以200元以上的罰款，其本人及擔(dān)保人對其有損公司利益的一切行為承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并追究其相關(guān)法律責(zé)任。、污損POP、抵觸投訴，并隨時服務(wù)顧客,，扎堆閑聊，依靠貨架，坐蹲商品，辦理私事及其它禁止行為、截留和私分贈品，嚴(yán)禁泄漏店內(nèi)各項(xiàng)機(jī)密。、休息時間由超市專員安排，促銷員在公司期間有事假、病假等其它需要請假的，由超市專員和供應(yīng)商同意方可。以上制度請個員工認(rèn)真遵守如有違反嚴(yán)懲不怠！第五篇：超市促銷員(臨促)管理制度一、促銷員（臨促）日常管理?xiàng)l例。請假需提前一天請假，若請假時間超過三天（包括三天）需提前一周請假。如，若因挑貨不及時造成的質(zhì)量問題投訴則由促銷員承擔(dān)。如未按規(guī)定執(zhí)行，分別扣發(fā)事假工資的兩倍及離職當(dāng)月的工資。，按每月銷售計(jì)劃完成任務(wù)。，每日以短信形式匯報(bào)存貨量、產(chǎn)品質(zhì)量問題、訂貨量、退貨量，不得有斷貨擺不滿柜臺遭到超市投訴的情況發(fā)生。（上貨要少量多次，減少耗損），上貨時要逐件的嚴(yán)格檢查貨物的質(zhì)量與包裝情況（貼條形碼產(chǎn)品上貨前一定要查看條形碼是否正確），遵守超市內(nèi)的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)好自身工作范圍內(nèi)相關(guān)工作人員的關(guān)系。二、服務(wù)制度不準(zhǔn)因理貨、上貨或其它原因不理睬顧客；不準(zhǔn)與顧客爭吵，或諷刺、挖苦、辱罵顧客；不準(zhǔn)在營業(yè)現(xiàn)場坐、靠、趴、蹬營業(yè)設(shè)施或商品；不準(zhǔn)在營業(yè)現(xiàn)場吸煙、吃東西、干私活；不準(zhǔn)在營業(yè)場內(nèi)存放私人物品及其它雜物；不準(zhǔn)在上班時間會客、買東西；不準(zhǔn)聚堆聊天、嬉笑打鬧；不準(zhǔn)隨意潑水、扔果皮、紙屑等雜物；不準(zhǔn)酒后上崗，班前不準(zhǔn)吃帶異味食品；1不準(zhǔn)接受顧客的禮品，婉言推辭不掉的，要請示領(lǐng)導(dǎo)處理；1不準(zhǔn)抬高自已，貶低他人。營業(yè)中有事需離開崗位者，需請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，回到崗位后及時銷假。男營業(yè)員發(fā)不過領(lǐng)，不留胡須。貫徹公司“把蘑菇做成品牌，把林海做成名牌”的經(jīng)營理念，維護(hù)公司社會形象公眾信譽(yù)，全心全意為顧客服務(wù)。聽取顧客意見，收集商品信息及時反饋，鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)，提出合理化建議。參加商品陳列、整理、上貨、盤點(diǎn)以及專柜現(xiàn)場的清潔工作。請促銷員熟記本制度及其相關(guān)內(nèi)容并嚴(yán)格遵行。應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間，不得無故遲到、早退或曠工。10．促銷員應(yīng)自覺遵守賣場紀(jì)律。給小孩試用任何產(chǎn)品時，必須首先征得其家長的同意。如做現(xiàn)場示范或免費(fèi)品嘗活動，不得將食物、設(shè)備或刀具單獨(dú)留在桌面上。8．促銷員必須保持臺面干凈整潔并隨時清理污物。不準(zhǔn)在賣場營業(yè)區(qū)內(nèi)化妝、梳頭、照鏡子。
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