促銷員管理制度(參考版)
2025-04-10 12:31本頁(yè)面
【正文】 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)。如果促銷員于三日內(nèi)拒不繳納罰款，商店通知供應(yīng)商來(lái)店辦理此促銷員的退場(chǎng)手續(xù)。促銷員將《收款通知單》第一、三聯(lián)交門店人事部，《收據(jù)》促銷員留存。A、對(duì)于需進(jìn)行通報(bào)批評(píng)的由人事部經(jīng)理制作通報(bào)批評(píng)單，經(jīng)商店店長(zhǎng)簽字后由人事部經(jīng)理張貼在商店公告欄內(nèi)。B、對(duì)于需書面表?yè)P(yáng)加物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，人事部經(jīng)理制作通報(bào)表?yè)P(yáng)單經(jīng)店長(zhǎng)簽字后張貼在商店公告欄內(nèi)，由商店店長(zhǎng)從商店贈(zèng)品中選取獎(jiǎng)品并進(jìn)行發(fā)放。（五）獎(jiǎng)懲程序獎(jiǎng)勵(lì)程序（1）獎(jiǎng)勵(lì)類型：書面表?yè)P(yáng)書面表?yè)P(yáng)加物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（2）獎(jiǎng)勵(lì)程序獎(jiǎng)勵(lì)部門經(jīng)（助）理至人事部告知需獎(jiǎng)勵(lì)人員、獎(jiǎng)勵(lì)事由、獎(jiǎng)勵(lì)類型。9）促銷員或供應(yīng)商故意隱瞞被我公司開(kāi)除的事實(shí)，對(duì)供應(yīng)商處以500元以上罰款。7）促銷員因其他違規(guī)事項(xiàng)給商店造成嚴(yán)重?fù)p失，有問(wèn)題促銷員追償責(zé)任，無(wú)法追償時(shí)供應(yīng)商應(yīng)負(fù)責(zé)任。5）促銷員展示商品時(shí)傷及顧客，供應(yīng)商承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。3）未經(jīng)商店允許，要求促銷人員在商店擅自散發(fā)供應(yīng)商的活動(dòng)海報(bào)或要求與顧客場(chǎng)外交易，對(duì)供應(yīng)商處以1000元以上罰款。1）未經(jīng)商店允許并辦理調(diào)整、更換促銷手續(xù)，擅自更換促銷員，對(duì)供應(yīng)商處以500元以上罰款，取消促銷資格。15）一個(gè)月之內(nèi)被通報(bào)兩次以上。13）唆使他人或代人簽名；偽造文件、單據(jù)。11）盜竊他人財(cái)物。9）故意丟棄商店商品。7）與他人交換贈(zèng)品。5）離崗后未將電源關(guān)閉，引起嚴(yán)重后果。3）有意破壞商店物品（設(shè)施、屬具等）及商品。對(duì)于有下列行為表現(xiàn)之一或有類似行為的員工，商店給予500元罰款,將促銷員退回廠家處理并進(jìn)行通報(bào)：1）盜竊。10）離崗后未將危險(xiǎn)用具收起，尚未引起嚴(yán)重后果。8）未經(jīng)允許擅自擴(kuò)占、改變商品排面擺放兩次以上。6）不服從商店管理及主管人員工作安排，造成嚴(yán)重后果。4）夸大商品性能功效或貶低其他商品或與店內(nèi)其他商品做比較，引起顧客投訴。2）因服務(wù)不好與顧客發(fā)生沖突，影響商店信譽(yù)。10）對(duì)顧客違規(guī)行
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1