【正文】 A控制系統(tǒng)D信息反饋系統(tǒng)6科學(xué)決策應(yīng)同時具備（）A時間最短 B目標(biāo)正確 C方案正確 D使用資源最少7計劃的范圍和復(fù)雜性隨著管理的層次不同而不同，高層管理人員的重點是（）B制定方針、策略 C創(chuàng)新8管理者的思維方法應(yīng)遵循以下哪些原則（）A客觀實際，實事求是B把握事物的客觀規(guī)律C堅實的唯物主義立場9歸納法的具體表現(xiàn)形式有哪些（）A典型歸納法 B簡單枚舉歸納法 C科學(xué)歸納法 D統(tǒng)計概括歸納法（）A矛盾分析的思維方法 B兩點論和重點論相結(jié)合的思維方法C聯(lián)系的、全面的思維方法 D過程論的思維方法11管理主體根據(jù)自己的價值觀念對客觀事物進行選擇，這種選擇可分為三種情況（）B管理主體對外在客觀信息的選擇C對于管理系統(tǒng)原有內(nèi)儲信息的選擇D在管理主體對所接受信息進行初加工后的優(yōu)化選擇12對未來行動方案的說明是（）B計劃 C策劃13計劃的形成過程包含著那些活動的辯證統(tǒng)一（）A建構(gòu) B反映 C選擇14以下對反映、建構(gòu)和選擇的相互關(guān)系描述正確的是（）A選擇是建構(gòu)的手段 B反映是選擇和建構(gòu)的基礎(chǔ)C反映為選擇提供對象 D反映為建構(gòu)提供材料15真正嚴格的管理應(yīng)分為三部曲：（）B制定嚴密、系統(tǒng)、科學(xué)且有可操作性的規(guī)章制度和工作規(guī)范C讓職工認識了解掌握這些規(guī)章制度和工作規(guī)范D采取配套設(shè)施來保障制度和規(guī)范的貫徹實施16管理控制過程一般包括哪幾個步驟（）A確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) B獲取偏差信息 C調(diào)節(jié) D監(jiān)督17控制過程表現(xiàn)出那些辯證關(guān)系（）A控制過程的幾個步驟的對立統(tǒng)一B穩(wěn)定與不穩(wěn)定的關(guān)系C目標(biāo)與手段的關(guān)系18管理控制過程的意義是（）A為管理目標(biāo)的實現(xiàn)提供了保證B有利于加強人們的信息意識C為管理自動化提供了理論指導(dǎo)19歷史方法和邏輯方法的聯(lián)系表現(xiàn)在（）A都能揭示事物的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律B邏輯方法對歷史方法有指導(dǎo)意義20系統(tǒng)的特點有哪些（）A整體性 B相關(guān)性 C動態(tài)、有序 D目的性21管理活動的系統(tǒng)性表現(xiàn)在哪些方面（）A多種智能的統(tǒng)一 B多種因素的統(tǒng)一 C多領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一 D多層次的統(tǒng)一1企業(yè)的法律法規(guī)政策制度性協(xié)調(diào)有兩個方面內(nèi)容，即（）A對外制度性協(xié)調(diào) B對內(nèi)制度性協(xié)調(diào) 2會議協(xié)調(diào)的類型有哪些（）A信息交流會議 B表面態(tài)度會議 C解決問題會議 D培訓(xùn)會議 3利用開會這種協(xié)調(diào)方式，開會的藝術(shù)應(yīng)注意到（）A認識到開會的重要作用 B開好非開不可的會 C會議的準(zhǔn)備要充分 D樹立良好會風(fēng)4戴維?邁克提出的三種需求理論，是哪三種（）A成就需求C權(quán)利需求 D親和需求5激勵的具體方式有（）A物質(zhì)激勵 B參與激勵 C領(lǐng)導(dǎo)激勵 D尚賢激勵6在現(xiàn)實中，人們對價值的理解包括（）A政治經(jīng)濟學(xué)的價值 B社會科學(xué)中的價值 C日常生活中的價值 D哲學(xué)最高抽象意義上的價值7以下對“價值觀”理解正確的是（）A是人們對基本價值的看法、信念、信仰、理想等所構(gòu)成B價值觀反映了主體的根本地位、利益和需要C價值觀反映了主體實現(xiàn)自己利益和需要的能力和活動方式等方面的主觀特征D價值觀具有評價標(biāo)準(zhǔn)的功能8管理價值評判由哪三方面組成（）B管理效率 C管理效能 D管理效益9協(xié)調(diào)的手段有兩種基本方式，分別是（）A儒家方式C法家方式10協(xié)調(diào)的提出，三個方面的客觀依據(jù)是（）B主客體的共同目標(biāo) C一個以上的組織存在 D相互間有誤解的可能11協(xié)調(diào)的主要內(nèi)容包括（）A物物關(guān)系 B物人關(guān)系 C人際關(guān)系12協(xié)調(diào)的類型可分為（）A制度性協(xié)調(diào) B溝通性協(xié)調(diào) C利益性協(xié)調(diào)13可持續(xù)發(fā)展觀包含哪些原則（）A生態(tài)原則 B經(jīng)濟持續(xù) C社會持續(xù) D文化持續(xù)14對現(xiàn)代管理進行道德評價的標(biāo)準(zhǔn)有（）A是否盡職盡責(zé)B是否有利于實現(xiàn)管理者和被管理者的共同目標(biāo)C是否被管理者的需要 D是否與公眾總體利益相一致15文化背景與經(jīng)濟管理思想的關(guān)系主要體現(xiàn)在哪些方面（）A文化因素潛移默化的影響著管理思想的特點和水平B經(jīng)濟管理思想的飛躍來自文化的變遷和轉(zhuǎn)移 C經(jīng)濟管理思想對文化大背景具有相對獨立性 D一定的經(jīng)濟管理思想一旦形成就將成為文化的一部分16如何讓員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感（）A讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心 B企業(yè)給員工提高企業(yè)理念 C企業(yè)提供良好工作環(huán)境 D必要的獎懲措施17為什么管理倫理能夠推動管理理論和管理實踐的發(fā)展（）A為管理變革作輿論準(zhǔn)備 B可作為制定政策法規(guī)的指導(dǎo)思想18馬斯洛提出的人的五種需要，可分為哪幾個方面（）A生存需要 B社會性需要 C自我實現(xiàn)需要19“以人為中心”管理模式的啟示（）A人力資源是最寶貴的財富C給員工提供正確的世界觀和價值觀20企業(yè)管理者需要從哪些方面，為員工提供服務(wù)()A物質(zhì)利益C人群關(guān)系 D精神生活1中國社會學(xué)從產(chǎn)生到現(xiàn)在，大體上經(jīng)歷了哪兩個階段（）A新中國成立前D改革開放后2以下對社會管理理解正確的是（）A對整個民族國家的管理 B對整個社會的管理C對某一種具體組織的管理 D對某一團體的管理3孔德為什么被稱作社會學(xué)的鼻祖（）A提出社會學(xué)這三個字 B社會有機體論思想C把社會秩序作為社會學(xué)研究的核心問題 D提出用實證的方法來研究社會4迪爾凱姆認為社會學(xué)的研究對象就是社會事實，并指出社會事實具有的三個特征是（）B外在性 C強制性 D普遍共有性5韋伯認為價值的本質(zhì)不在真實的事實性而是它們的有效性，這種有效性表現(xiàn)在（）A價值附著在對象之上 B價值與行動主體相聯(lián)系C主體的行動變成價值判斷6現(xiàn)代城市的主要特征有（）A城市人口高度密集 B城市功能的多樣性 D整體的高效性7現(xiàn)代城市的強密集性表現(xiàn)在（）A人口高度密集C物質(zhì)財富高度聚集 D文化、知識高度聚集8人們可以從哪些角度劃分城市的類別（）A城市規(guī)模 B行政層次吧 C主導(dǎo)功能9城市發(fā)展可以分為哪些階段（）A原始城市階段 B中古城市階段 C近代城市階段 D現(xiàn)代城市階段根據(jù)各國城市化發(fā)展現(xiàn)實情況，現(xiàn)代城市化具有的特點是（）B城市化進程加快C城市化水平不平衡性 D不同規(guī)模城市的不平衡性11保障市長作用的條件有（）A政治、身體素質(zhì) B能力、知識素質(zhì)C道德修養(yǎng)素質(zhì) D思維方法素質(zhì)12城市規(guī)劃的意義是（）A城市建設(shè)和管理的依據(jù) B對城市各項建設(shè)的發(fā)展起著統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用C對城市發(fā)展有深遠的戰(zhàn)略意義13我國城市規(guī)劃的特點有（）A綜合性 B政策性 C地方性 D長期性14我國城市總體規(guī)劃的基本內(nèi)容包括（）A城市發(fā)展規(guī)劃 B布局規(guī)劃 C工程規(guī)劃5城市經(jīng)濟管理職能包括（）A計劃和組織 B指揮 C控制 D調(diào)節(jié)16城市經(jīng)濟管理在調(diào)節(jié)城市經(jīng)濟各種活動中，應(yīng)注意()A局部和整體辯證統(tǒng)一起來B根據(jù)城市的矛盾特殊性來確定城市性質(zhì)并進一步確定經(jīng)濟結(jié)構(gòu)C根據(jù)實際條件發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)D調(diào)整城市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)17城市經(jīng)濟管理的方法有（）A經(jīng)濟方法 B行政方法 C法律方法 D政治思想方法 18城市基礎(chǔ)設(shè)施的特點有（）A二重性 B間接性和綜合性C系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性 D經(jīng)營管理上的強制性和多樣性 19鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織設(shè)置原則（）B法制原則 C精簡原則 D智能需要原則20鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織智能（）A經(jīng)濟職能 B政治職能 C文化職能 D服務(wù)職能。參考文獻：【1】王斌，楊彥，光明日報出版社《申論》，第3頁【2】徐銀華、石佑啟、楊勇萍著：《公務(wù)員法要論》，北京大學(xué)出版社，第71頁 【3】鄭尚元：《我國行政法實體法的突破與瞻望》，《行政法學(xué)研究》2005 年第3 期 【4】彭興業(yè)：《試論中國公務(wù)員制度的跨世紀(jì)發(fā)展與創(chuàng)新》，載《北京行政學(xué)院學(xué)報