【正文】 完成N4級崗位培訓(xùn)并考核合格，獲得主任護(hù)師職稱的注冊護(hù)士，能完成組織專科護(hù)理查房及會診、專科指導(dǎo)、護(hù)理專家門診、咨詢、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)、護(hù)理研究指導(dǎo)、評審等工作。承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量管理及教學(xué)管理工作，能完成疑難、危重患者專科護(hù)理，承擔(dān)護(hù)理咨詢、全院護(hù)理會診、?？浦笇?dǎo)及護(hù)理研究等工作。完成N3級崗位培訓(xùn)并考核合格，獲得副主任護(hù)師及以上職稱的注冊護(hù)士，通過院內(nèi)副主任護(hù)師評聘考試。能承擔(dān)組織危重病人搶救、臨床帶教、臨床科研、?？谱o(hù)理指導(dǎo)及病房管理等工作。獲得主管護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的注冊護(hù)士，通過院內(nèi)主管護(hù)師評聘考試，完成ICU一個(gè)月的輪轉(zhuǎn)并考核合格，完成規(guī)定數(shù)量的查房、教學(xué)講座及個(gè)案分析。完成N1級崗位培訓(xùn)并考核合格，獲得護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的注冊護(hù)士，能完成病情較重病人的護(hù)理。通過護(hù)士資格考試并完成注冊，通過科內(nèi)操作及理論考試，通過醫(yī)院轉(zhuǎn)聘考試及夜班準(zhǔn)入考核，能獨(dú)立完成病情較輕病人的護(hù)理工作，能熟練執(zhí)行各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理工作。經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)并考試合格，熟悉常見病種的護(hù)理常規(guī)，完成基礎(chǔ)護(hù)理操作，掌握醫(yī)院基本制度及應(yīng)急能力，在上級護(hù)士指導(dǎo)下完成本崗位護(hù)理工作。醫(yī)院以護(hù)士業(yè)務(wù)能力及技術(shù)水平為主要指標(biāo)，結(jié)合護(hù)士相應(yīng)職稱體系，同時(shí)參考護(hù)齡、學(xué)歷等因素將臨床護(hù)理崗位分為N0N5六個(gè)技術(shù)層級，具體如下：。㈤N4級（護(hù)理專家）：從事護(hù)理工作10年以上，具有本科及以上學(xué)歷、醫(yī)院聘用的具有高級職稱的護(hù)士或?qū)？谱o(hù)士（經(jīng)過省級及以上衛(wèi)生行政部門或行業(yè)學(xué)會培訓(xùn)并考核合格），能負(fù)責(zé)疑難、危重病人?？谱o(hù)理，承擔(dān)護(hù)理咨詢、全院護(hù)理會診以及?？浦笇?dǎo)、護(hù)理研究等工作，有條件的可以開設(shè)?？谱o(hù)理門診。㈢N2級（熟練期）：從事護(hù)理工作6年以內(nèi)的護(hù)士，且具有大專及以上學(xué)歷的護(hù)士及護(hù)師，具備獨(dú)立分管病情較重患者的能力，參與臨床教學(xué)和管理工作。護(hù)理部 2016年12月12日第四篇：護(hù)士分層級管理護(hù)士分層級管理建立臨床護(hù)理崗位護(hù)士分級進(jìn)階管理體系，以業(yè)務(wù)能力為主要評價(jià)指標(biāo)，結(jié)合護(hù)士職稱、工作年限與學(xué)歷水平等要素，分為N0N4五個(gè)技術(shù)級：㈠N0級（試用期）：從事護(hù)理工作1年以內(nèi)的護(hù)士，在上級護(hù)士的指導(dǎo)下從事臨床護(hù)理工作。（1）N2護(hù)士擔(dān)當(dāng)現(xiàn)層級滿3年，具備擬晉層級護(hù)士的任職資格和能力要求；（2）履行崗位職責(zé)表現(xiàn)突出，績效考核成績優(yōu)異。②院外調(diào)入護(hù)士，若從事臨床護(hù)理工作，二級及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，參與分層級工作年限計(jì)算，3個(gè)月后科室組織綜合考評，考試不合格者降一級；其它醫(yī)院工作經(jīng)歷，不參與分層級工作年限計(jì)算。（3）各項(xiàng)考核結(jié)果在全院進(jìn)行公示，審核后科室及時(shí)更新材料。（1）護(hù)理部成立35人考核小組，人員構(gòu)成應(yīng)包括不同層級的護(hù)士，由護(hù)理部主任組織實(shí)施；考核小組依據(jù)進(jìn)階者資格條件，按照《護(hù)士進(jìn)階考核標(biāo)準(zhǔn)》嚴(yán)格審核，在認(rèn)定全部符合標(biāo)準(zhǔn)后進(jìn)行晉級。（3）護(hù)士按層級培訓(xùn)考核，各層級護(hù)士的培訓(xùn)考核按計(jì)劃進(jìn)行。將工作能力作為護(hù)士進(jìn)階的主要因素，充分體現(xiàn)能及對應(yīng)。否決條件：3年為一個(gè)考核周期，上述條款任一項(xiàng)不合格，降低一級別。每個(gè)考核周期內(nèi)至少完成以下任何一項(xiàng)工作：1）主持護(hù)理CQI項(xiàng)目不少于1祥；2）任期內(nèi)以第一作者發(fā)表護(hù)理論文≥1篇；3）掌握推廣護(hù)理性技術(shù)不少于1項(xiàng)（護(hù)理部認(rèn)定）；4）組織院級護(hù)理查房不少于1次；5）完成科室講課不少于10學(xué)時(shí)或全院護(hù)理講座≥1次。④掌握本專業(yè)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織?？频膶W(xué)術(shù)活動，根據(jù)本?？瓢l(fā)展的需要確定本專科工作和研究方向，有計(jì)劃地推廣應(yīng)用?？谱o(hù)理新理論、新技術(shù)。①承擔(dān)本?？茝?fù)雜疑難患者的?？谱o(hù)理和個(gè)案管理； ②與護(hù)士長密切配合，負(fù)責(zé)或指導(dǎo)本專科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作：1）參與危重癥/疑難病例討論，分析并及時(shí)解決患者的護(hù)理問題，必要時(shí)組織院內(nèi)護(hù)理會診；2）組織或參與制定本?？谱o(hù)理工作常規(guī)、工作流程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目（CQI）等。（責(zé)任組長/高年資責(zé)任護(hù)士，臨床護(hù)理專家）（1）任職資格：從事臨床護(hù)理工作中專＞15年、大專＞12年、本科及以上學(xué)歷＞10年并取得主管護(hù)師及以上職稱或接受省級以上衛(wèi)生行政部門或護(hù)理學(xué)會組織的?？谱o(hù)士培訓(xùn)，并取得衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的專科（業(yè)）護(hù)士證書。①責(zé)任急危重癥患者的?？谱o(hù)理；②負(fù)責(zé)分管患者的各項(xiàng)護(hù)理和治療工作，運(yùn)用護(hù)理程序開展工作，對分管患者進(jìn)行病情及生活自理能力評估，落實(shí)護(hù)理措施，提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，并評估護(hù)理效果；③承擔(dān)實(shí)習(xí)/進(jìn)修護(hù)士臨床教學(xué)任務(wù)；④參與臨床科室管理，為患者制定安全防護(hù)措施如防墜床、防跌倒、約束等，協(xié)助護(hù)士長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制；⑤組織或主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、重?；颊咦o(hù)理會診和護(hù)理個(gè)案討論，根據(jù)工作需要，定期組織本小組護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或承擔(dān)全院護(hù)理業(yè)務(wù)講座；（4）晉級：申請晉升N4護(hù)士考核項(xiàng)目及指標(biāo)：①崗位職責(zé)履行好，完成規(guī)定的護(hù)理工作量，質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求；②按時(shí)參加科室和護(hù)理部組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，參培、考試考核合格率均≥80%；③出勤，休法定假不超過規(guī)定期限，年均病假≤1月，年均事假≤7天；④任期內(nèi)年均夜班數(shù)不少于科室平均水平（護(hù)士長除外，特殊情況由護(hù)理部研究決定）。③具備承擔(dān)科室護(hù)理質(zhì)量控制小組相關(guān)工作、參與或主持護(hù)理質(zhì)量改善活動、不良事件討論的能力。（高年資責(zé)任護(hù)士/責(zé)任組長）（1）職責(zé)資格：從事臨床護(hù)理工作中專＞10年≤15年、大專＞7年≤12年、本科及以上學(xué)歷＞5年≤10年且取得護(hù)師及以上職稱、表現(xiàn)優(yōu)秀護(hù)士。（4）晉級：申請晉升N3護(hù)士考核項(xiàng)目及指標(biāo)：①崗位職責(zé)履行好，完成規(guī)定的護(hù)理工作量，質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求；②按時(shí)參加科室和護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，參培、考試考核合格率中?！?1%、大?！?5%、本科及以上100%；③出滿勤、婚、產(chǎn)假不超過法定假期，年均病假≤15天，年均事假≤7天；④任期內(nèi)年均夜班數(shù)達(dá)科室平均水平（護(hù)士長除外，特殊情況有護(hù)理部研究決定）。（3）工作職責(zé)：承擔(dān)責(zé)任護(hù)士、責(zé)任組長的工作，或兼任教學(xué)護(hù)士、質(zhì)控護(hù)士等工作。（中年資責(zé)任護(hù)士/責(zé)任組長）（1）任職資格：從事現(xiàn)護(hù)理崗位中專＞3年≤10年，大專＞3年≤7年，本科及以上學(xué)歷＞3年≤5年且表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)士。（4）晉級：申請晉升N2護(hù)士考核項(xiàng)目及指標(biāo)：①崗位職責(zé)履行好，完成規(guī)定的護(hù)理工作質(zhì)量，質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求；②按時(shí)參加科室和護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，參培、考試考核合格率100%；③出滿勤，婚、產(chǎn)假不超過法定假期，年均