員工工服規(guī)章制度(參考版)
2024-11-04 18:39本頁面
【正文】 。員工著裝要整潔，并不得自行轉(zhuǎn)借給非本公司人員。工作___個月(含)折舊費為___%。折舊標準：工作服折舊分類工作___個月內(nèi)(含)折舊費為___%。若屬故意損壞的除加價賠償外，還將視情節(jié)嚴重情況進行處理。員工在辭職辦手續(xù)時其工作服應事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工作服新舊情況進行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。員工自動離職的應全額收取工作服費用。工作服做好到廠時由辦公室組織進行驗收工作，合格后交由后勤保管。并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時組織更換。兩年內(nèi)實行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。舊的工作服采取免費優(yōu)先使用。新員工進入公司十天后發(fā)工作服。第三條工作服的發(fā)放標準公司的工作服包括冬裝和夏裝。第一條本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標準，著裝要求等。附則本制度修訂及解釋權(quán)，屬于行政人事部所有，經(jīng)總經(jīng)理審批后實行。主管級以上員工有指導與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責任。未按要求佩戴工作牌者進行處罰___元/次。工作服應保持整潔，如有損壞，員工應自費進行修補。員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服。員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責任。工作___個月(含)折舊費為___%。折舊標準：工作服折舊分類工作___個月內(nèi)(含)折舊費為___%。若屬故意損壞的除加價賠償外，還將視情節(jié)嚴重情況進行處理。員工在辭職辦手續(xù)時其工作服應事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工作服新舊情況進行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。員工自動離職的應全額收取工作服費用。公司組織大型集體活動時，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。行政人事部依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知各部門統(tǒng)一到倉庫領(lǐng)取，倉管員協(xié)助行政專員按具體的要求如數(shù)發(fā)放。工作服訂購要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應簽訂合同(或協(xié)議)，明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價格、發(fā)票稅點、驗收標準、商標使用規(guī)范以及其它定制要求
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