【正文】 企業(yè)思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意干部職工的思想變化，又要務(wù)實，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動企業(yè)和諧健康穩(wěn)定的發(fā)展。職工是企業(yè)和諧的主體。構(gòu)建和諧企業(yè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。三要把思想政治工作作為企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營工作和其他工作的生命線，要重心下移，真正把思想工作的重心轉(zhuǎn)移到基層、班組，轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)一線，落實在職工身上，及時摸準職工思想脈搏和狀態(tài)，在理論與實踐的結(jié)合上幫助職工解“扣子”，不斷創(chuàng)新方式方法，使思想政治工作更加貼緊經(jīng)濟工作，體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。（四）思想政治工作要增強輻射力思想政治工作要增強輻射力，一要根據(jù)不同時期、不同類型、不同情況、不同層次，有重點地對廣大干部職工進行形勢任務(wù)、責(zé)任意識教育；對黨員干部進行緊迫性意識（下轉(zhuǎn)第62頁）（上接第68頁）教育，對職工群眾進行主人翁意識教育，使廣大職工真正成為改革轉(zhuǎn)制的“主角”。從事政治工作的同志，在群眾不愿意聽空洞說教的今天，更應(yīng)該突出人格的力量，在全面加強自身的人格修養(yǎng)，克已奉公，以身作則，要胸襟寬廣，豁達大度，自覺接受職工的監(jiān)督。（三）思想政治工作要增強折服力在思想政治工作中，人格的力量是十分重要的。做到目標同向，工作同步；抓生產(chǎn)經(jīng)營從思想入手，抓思想從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)；做到考核生產(chǎn)經(jīng)營的同時，檢查思想政治工作效果。思想政治工作應(yīng)結(jié)合企業(yè)的總體目標確立自己的工作目標，拓寬工作思路，要針對企業(yè)制度創(chuàng)新，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級，增強市場競爭力等要求，把生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。（二）思想政治工作要增強滲透力企業(yè)思想政治工作要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，著力于工作的創(chuàng)新。要把關(guān)心人作為開展工作前提。二要以情感人。加強自身學(xué)習(xí)，拓寬知識層面，補充知識能量，提高實際應(yīng)變能力，不斷豐富發(fā)展企業(yè)思想政治工作的理論和實踐，推動企業(yè)思想政治工作上新臺階。加強思想政治工作隊伍自身建設(shè)，培育高度創(chuàng)新精神，就要鼓勵思想政治工作者做追求知識富有的表率、做培養(yǎng)崇高品格的表率、做創(chuàng)造思維能力的表率、做培育鮮明個性的表率。五、構(gòu)建和諧企業(yè)，要創(chuàng)造性斷開展思想政治工作（一）思想政治工作要增強說服力思想政治工作是做人的工作，要想把思想政治工作做好，增強思想政治工作的說服力，前提是有一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的政工隊伍。、青年團、婦聯(lián)各有分工負責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機制。四、構(gòu)建和諧企業(yè)，必須建立科學(xué)高效思想政治工作新機制、新體系“沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓”。（六）活動推進法企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動。（五）典型激勵法運用先進典型影響和激勵職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。（三）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。（二）感情投入法要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關(guān)心、愛護、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。（一）教育疏導(dǎo)法利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。三、構(gòu)建和諧企業(yè)必須探索與改進思想政治工作的新途徑、新手段社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)和各項業(yè)務(wù)活動都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也隨之發(fā)生了很大變化。（三）對思想政治工作方法提出了新要求經(jīng)過長期努力，黨的思想政治工作在統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚人心，保證各個時期任務(wù)的完成等方面取得了很好實效，為改革和建設(shè)提供了堅強保證。在工作著力點上理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，弘揚正義，鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)活力，提倡關(guān)愛，和諧相處。在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；愛國主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育；黨風(fēng)廉政教育；法制教育；道德教育。這些目標得到職工群眾的普遍認同，并成為職工群眾的行動指南，很大程度上取決于思想政治工作作用發(fā)揮如何。構(gòu)建和諧社會的目的，是使人民群眾應(yīng)充分享受物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的成果，促進經(jīng)濟社會全面進步和人的全面發(fā)展。二、構(gòu)建和諧企業(yè)是黨對企業(yè)思想政治工作提出的新要求隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營機制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要隨著變化。如經(jīng)濟效益的差異、職工素質(zhì)的差異、生活狀況的差異等，這些差異又形成了職工思想狀況的差異，每個人也因為家庭狀況、經(jīng)濟條件、文化修養(yǎng)、性格志趣、個人經(jīng)歷等不同，思想狀況也呈現(xiàn)出多樣性。（四）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要優(yōu)勢改革有利于社會進步，企業(yè)發(fā)展，但必然也會遇到這樣那樣的困難和矛盾。（三）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要途徑思想政治工作是做好經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，也是實現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和重要保證。（二）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證當(dāng)前，企業(yè)正處在發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵時期，隨著改革的不斷深化，將觸及到更多職工群眾的切身利益，職工群眾內(nèi)部矛盾日益滲透在經(jīng)濟領(lǐng)域和政治領(lǐng)域，這些矛盾存在勢必成為社會不穩(wěn)定因素。一、思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的“生命線”（一）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的中心環(huán)節(jié)毛澤東同志在新民主主義革命時期就曾指出：“掌握思想，是團結(jié)全黨進行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)，如果這個任務(wù)不解決，黨的一切政治任務(wù)是不可能完成的”。企業(yè)是社會的重要成員，創(chuàng)建和諧企業(yè)是建設(shè)社會主義和諧社會的重要組成部分，構(gòu)建“和諧企業(yè)”是企業(yè)發(fā)展的大勢所趨，是貫徹“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，也是牢固樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了廣大干部職工根本利益和共同愿望。企業(yè)面臨新形勢、新情況，思想政治工作更要不斷的進行改進和創(chuàng)新，做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應(yīng)新時期的發(fā)展要求。新時期必須切實加強思想政治工作,充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,不斷加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和職工隊伍建設(shè),身體力行地宣傳貫徹和努力實踐企業(yè)文化與企業(yè)精神,努力構(gòu)建管理科學(xué)有序、服務(wù)一流,領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、以身作則,員工敬業(yè)奉獻、奮發(fā)有為的團結(jié)進取、其樂融融的和諧局面。三是努力培育創(chuàng)新文化,通過與時俱進的觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新及科技創(chuàng)新,使企業(yè)文化既充滿科學(xué)精神的理性,又能洋溢著人文關(guān)懷的溫情?！叭N文化”和“一種精神”上狠下功夫一要努力培育學(xué)習(xí)文化,把員工的文化素質(zhì)作為企業(yè)制勝的法寶,努力提高企業(yè)各方面工作的技術(shù)構(gòu)成和知識含量,為員工學(xué)習(xí)營造相應(yīng)的必要條件。二是員工之間關(guān)系,通過相互學(xué)習(xí)、互相幫助,不斷強化團隊精神,促進員工把管理規(guī)范從“他人”自覺轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约骸?保證企業(yè)各項管理制度的有效落實。另一方面企業(yè)在確定共同意愿時,必須鼓勵員工發(fā)展個人的意愿,將組織的意愿化為個人意愿