【正文】 。三、不斷改進(jìn)思想政治工作的方式方法思想政治工作做得是否扎實(shí)，會(huì)在一定程度上影響公司的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，雖然思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相比其效果遠(yuǎn)不如直接抓經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)來(lái)得那么快捷，但思想政治工作可以通過(guò)不斷改進(jìn)工作方式方法，做到“虛”功實(shí)做，體現(xiàn)實(shí)效。首先是大力宣傳國(guó)家和中油公司及吉化公司的發(fā)展政策和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，及時(shí)澄清和解決職工的模糊認(rèn)識(shí)和思想顧慮，引導(dǎo)員工抓住機(jī)遇，積極投身建設(shè)發(fā)展大潮，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新；確定優(yōu)秀員工的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)職工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)民主，讓職工發(fā)表意見建議，調(diào)動(dòng)職工的積極性。二、不斷更新思想政治工作的內(nèi)容隨著改革發(fā)展的不斷深入，許多新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)。教育內(nèi)容上思想性、針對(duì)性、知識(shí)性和趣味性的統(tǒng)一，可以做到寓教于樂(lè)，公司或工廠可以開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各種活動(dòng)，如拓展訓(xùn)練、拔河、春之戲、夏之韻、秋之歌、冬之舞等系列活動(dòng)吸引廣大職工積極參與，達(dá)到自我教育、自我提高的目的。這有助于擺脫形式主義，尊重實(shí)際情況?；谝陨纤枷胝喂ぷ髦械墓残詥?wèn)題，作者認(rèn)為，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，首先要瞄準(zhǔn)著力點(diǎn)，促進(jìn)思想觀念創(chuàng)新。個(gè)別單位對(duì)思想政治工作的理解太狹窄，一說(shuō)開展思想政治工作就知道搞教育，照搬照抄，念文件，一些好的方法和形式用的少，比如或談心、座談、溝通交流、走訪慰問(wèn)等，都是很好的方式。一是教育內(nèi)容抽象性的多，具體的，知識(shí)性的少，職工理解起來(lái)困難，并且與職工實(shí)際聯(lián)系不大，自認(rèn)缺乏吸引力，教育的效果肯定也不會(huì)好。就像該廠，事發(fā)之時(shí)調(diào)試開車的生產(chǎn)任務(wù)很重，思想政治工作就被壓后了。特別是基層車間對(duì)思想政治工作的地位和認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有像抓生產(chǎn)、抓經(jīng)營(yíng)管理一樣來(lái)抓思想政治工作，存在著“一手抓，一手軟”的傾向。這里面有很多需要企業(yè)管理者回味與總結(jié)的東西?？吹剿绱舜蟮母淖?，作者心里似乎有一股波濤在洶涌著，有什么能比拯救一個(gè)人更有成就感呢？試想，這樣的人以后必將成為工廠建設(shè)發(fā)展的棟梁之才，而他只是目前碳纖維廠幾百人中的一員而已。春節(jié)前夕，在車間班長(zhǎng)競(jìng)選中還當(dāng)上了副班長(zhǎng)，成為了車間的操作骨干。最后，王志遠(yuǎn)被大家的語(yǔ)重心長(zhǎng)所打動(dòng)，也相信只要努力，自己在碳纖維一定能干好，自己將和碳纖維一起走向輝煌。這樣，由工廠黨委書記、思想政治工作干部和車間支部書記組成的思想政治工作小組，與王志遠(yuǎn)進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)4個(gè)小時(shí)的談話。這時(shí)，王志遠(yuǎn)的事情被拿到會(huì)上討論。那時(shí)，他是班組的老大難，由于時(shí)值建設(shè)開車，車間也沒(méi)倒出功夫處理他的事兒。用他自己的話來(lái)講，我就是這樣，看不慣別讓我來(lái)干活，要不就把我送回原單位。這里獎(jiǎng)金低、上班遠(yuǎn)、工作強(qiáng)度大、經(jīng)常加班，一系列的因素導(dǎo)致王志遠(yuǎn)很不喜歡這里，心中充滿了抵觸情緒。王志遠(yuǎn)(化名)是這個(gè)廠紡絲車間的一名副班長(zhǎng)，他工作認(rèn)真、努力，經(jīng)常主動(dòng)加班，協(xié)助同事解決操作難題，不計(jì)較個(gè)人得失，人們習(xí)慣的稱他為“王桂英”，桂英即為穆桂英之意，陣陣落不下。碳纖維廠是吉林石化公司最年輕的二級(jí)單位，成立于2008年12月25日?？梢钥隙ǖ卣f(shuō)，今天乃至明天的我們更加需要思想政治工作。當(dāng)前,隨著改革開放不斷深入發(fā)展,組織形式和經(jīng)濟(jì)成分多樣化,企業(yè)的思想政治工作遇到新的挑戰(zhàn)。通過(guò)發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與企業(yè)中心工作的貼近融合，起到明確任務(wù)、增強(qiáng)信息、確保企業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成的作用，起到解放思想、更新觀念、推進(jìn)改革加快發(fā)展的作用，起到釋疑解惑、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、維護(hù)穩(wěn)定的作用，使企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)健康快速發(fā)展，構(gòu)建“平安、高效、活力、和諧”新礦區(qū)。同時(shí)，還要從美化環(huán)境、完善設(shè)施、改善住房條件、提高福利待遇等方面，不斷地加大投入，使廣大職工勞有所得，退有所養(yǎng)，切實(shí)改變煤礦企業(yè)的苦、臟、亂、差形象，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和影響力。權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，是企業(yè)各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。黨政工團(tuán)齊抓共管，積極開展豐富多彩的職工喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)，為員工之間創(chuàng)造更多的交流信息、溝通思想、增進(jìn)感情的機(jī)會(huì)，極大地增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，融洽員工與員工之間的關(guān)系，激發(fā)廣大職工家屬對(duì)企業(yè)的熱愛之情。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。同時(shí)，還要以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，不斷提高員工整體素質(zhì)，以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)以送溫暖、辦實(shí)事、維權(quán)和開展豐富多彩的文化活動(dòng)為重點(diǎn)；團(tuán)委以發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用為重點(diǎn)；黨委工作部門以抓好落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)和廣泛的思想政治宣傳為重點(diǎn)；紀(jì)監(jiān)部門以加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，圍繞中心，各負(fù)其責(zé)，全方位地開展好思想政治工作。堅(jiān)持思想政治工作的全面性原則。同時(shí)要求黨群系統(tǒng)干部必須“沉下去”，深入基層開展調(diào)查研究，充分掌握干部職工的思想反映和心理需要。三、要堅(jiān)持思想政治工作的“四項(xiàng)原則”堅(jiān)持思想政治工作的針對(duì)性原則。要以建立思想政治工作“一崗雙責(zé)”大政工體系為支撐，堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)管理者抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理從開展思想政治工作人手，政工干部抓思想政治工作從推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作人手，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)融合，并貫穿于實(shí)現(xiàn)企業(yè)每一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù)過(guò)程的始終。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)是不斷變化的，這就要求從企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納人經(jīng)營(yíng)管理的范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和作用。努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人員向“綜合型”轉(zhuǎn)變，肩負(fù)兩種責(zé)任：既要做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)管理工作，又要做好人的思想工作，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)真正做到同步運(yùn)行，協(xié)調(diào)發(fā)展。思想政治工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要范疇，它不是政工干部的專利，是企業(yè)所有管理者的共同任務(wù)。實(shí)現(xiàn)由“單一型”向“綜合型”的轉(zhuǎn)變。因此，靠以往的經(jīng)驗(yàn)往往無(wú)法解決這些新情況、新問(wèn)題。實(shí)現(xiàn)由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”的轉(zhuǎn)變。二、要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)企業(yè)興衰存亡的豐富源泉。還要按照以人為本的科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)營(yíng)企業(yè)，正確處理黨群與干部關(guān)系的融洽，堅(jiān)持依靠職工群眾這個(gè)根基，關(guān)心他們的利益，維護(hù)他們的權(quán)益，最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在與職工群眾和諧中將企業(yè)做強(qiáng)、做大。在個(gè)人追求和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上實(shí)行 “兼容”，就是引導(dǎo)職工將個(gè)人追求融人到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之中，將職工個(gè)人目標(biāo)、個(gè)人利益同公司的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合為一體，把職工的上進(jìn)心升華為事業(yè)心，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展靠職工、職工生存靠企業(yè)的整體意識(shí)。我們要優(yōu)化配置思想政治工作資源，從機(jī)制上構(gòu)建思想政治工作體系，努力營(yíng)造“行政黨務(wù)并重，相互融入滲透”的企業(yè)管理理念，即在職責(zé)上實(shí)行“一崗雙責(zé)”、“互融共管”，黨務(wù)工作和行政干部共同對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和思想政治工作負(fù)責(zé)。因此，我們要把創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作作為構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持 “以人為本和科學(xué)發(fā)展”為主線，認(rèn)真研究和把握新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新思路、更新辦法，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意干部職工的思想變化，又要?jiǎng)?wù)實(shí)，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索，只有在探索的過(guò)程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機(jī)，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動(dòng)企業(yè)和諧健康穩(wěn)定的發(fā)展。職工是企業(yè)和諧的主體。構(gòu)建和諧企業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。三要把思想政治工作作為企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)工作和其他工作的生命線，要重心下移，真正把思想工作的重心轉(zhuǎn)移到基層、班組，轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)一線，落實(shí)在職工身