【正文】 完成我市區(qū)域衛(wèi)生信息平臺(tái)方案的論證評(píng)審及立項(xiàng)工作，完成新農(nóng)合市級(jí)信息平臺(tái)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案，待電子政務(wù)辦同意后即可實(shí)施。111月完成投資1850萬(wàn)元，%。111月完成投資13500萬(wàn)元，%。111月完成投資7400萬(wàn)元，%。111月完成投資7400萬(wàn)元，%。111月完成投資9200萬(wàn)元，占計(jì)劃的92%。111月完成投資6500萬(wàn)元，%。xxxx年，市衛(wèi)生系統(tǒng)共有市級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目6個(gè)。藍(lán)田縣中醫(yī)院、高陵縣中醫(yī)院被確定為xxxx年基層中醫(yī)醫(yī)院信息化保障能力建設(shè)單位。完成了市兒童醫(yī)院、市第八醫(yī)院創(chuàng)建全國(guó)綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位創(chuàng)建工作。市中醫(yī)院、市五院通過國(guó)家中醫(yī)藥管理局三級(jí)醫(yī)院驗(yàn)收評(píng)估。（七）中醫(yī)藥工作扎實(shí)開展。委托xxxx交通大學(xué)、第四軍醫(yī)大學(xué)招收培養(yǎng)同等學(xué)力博士研究生49人、碩士研究生60人。繼續(xù)加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和繼教工作。市科技局科研立項(xiàng)30項(xiàng)，獲得科研經(jīng)費(fèi)75萬(wàn)元。申報(bào)陜西省科技廳、陜西省衛(wèi)生廳、xxxx市科技局科研項(xiàng)目200余項(xiàng)，申報(bào)xxxx市科技進(jìn)步獎(jiǎng)15項(xiàng)。（六）科技教育和對(duì)外交流不斷加強(qiáng)。通過院長(zhǎng)例會(huì)、醫(yī)療管理、臨床路徑、優(yōu)質(zhì)護(hù)理四個(gè)例會(huì)制度，進(jìn)一步促進(jìn)院際間經(jīng)驗(yàn)交流；組織門急診管理、十項(xiàng)基礎(chǔ)質(zhì)量達(dá)標(biāo)、抗菌藥物專項(xiàng)整治、精麻藥品管理等多項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量安全檢查；推廣雙休日門診、預(yù)約診療等服務(wù)措施，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平。（五）醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和管理水平不斷提升。繼續(xù)強(qiáng)化餐飲具集中消毒單位整治工作，對(duì)全市46家餐飲具集中消毒單位進(jìn)行了衛(wèi)生監(jiān)督檢查。進(jìn)一步規(guī)范基層衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管體系，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員持證上崗率100%，對(duì)全市223家衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管室共358名衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員進(jìn)行了輪訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率100%。在全省首創(chuàng)“衛(wèi)生監(jiān)督信息公示欄”制度，信息公示率達(dá)到95%，為消費(fèi)者提供透明的監(jiān)管信息。堅(jiān)持每月開展打擊非法行醫(yī)行動(dòng)，不斷完善非法行醫(yī)涉嫌犯罪案件銜接機(jī)制，全年共取締黑診所996戶次，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌刑事案件66起。對(duì)全市708所托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作進(jìn)行了達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，已有434所托幼機(jī)構(gòu)建立合格衛(wèi)生保健室。選派市級(jí)醫(yī)院婦產(chǎn)科專家對(duì)我市10個(gè)降消項(xiàng)目縣實(shí)行定向幫扶，提供技術(shù)援助。13所婦幼保健院、站按照《縣級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)能力建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》的要求，正在進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)及維修，設(shè)備配備正在進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作。認(rèn)真做好碘缺乏病、麻風(fēng)病、大骨節(jié)病等地方病防治工作，積極開展慢性非傳染性疾病防治，蓮湖、未央?yún)^(qū)榮獲全國(guó)慢病防治示范區(qū)稱號(hào)。不斷加強(qiáng)兒童計(jì)劃免疫工作，基礎(chǔ)接種率以鄉(xiāng)為單位達(dá)到95%以上，大力開展消除麻疹工作。全面落實(shí)現(xiàn)代結(jié)核病控制策略，以區(qū)縣為單位DOTS覆蓋率達(dá)到100%，共發(fā)現(xiàn)活動(dòng)性肺結(jié)核3832例，對(duì)1545例新涂陽(yáng)肺結(jié)核病人進(jìn)行治療，治愈1514例，治愈率達(dá)到98%以上。切實(shí)加強(qiáng)艾滋病、結(jié)核病、出血熱等重大疾病防治工作。xxxx屆的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作已于12月3日正式開始，并將培訓(xùn)范圍擴(kuò)大到區(qū)縣單位，首屆招收了26名學(xué)員。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上制定了《xxxx市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施意見》和《標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》，設(shè)立了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，已于7月1日起，對(duì)xxxx屆具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位且在局直醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事臨床工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，本科生培訓(xùn)時(shí)間3年，碩士研究生培訓(xùn)時(shí)間1年。遠(yuǎn)郊七區(qū)縣設(shè)立的46家鄉(xiāng)鎮(zhèn)急救站全部投入運(yùn)行。在提高業(yè)務(wù)技術(shù)方面，24家縣鎮(zhèn)一體化試點(diǎn)衛(wèi)生院派出進(jìn)修93人次、開展學(xué)術(shù)講座223次、業(yè)務(wù)培訓(xùn)5048人次、教學(xué)查房311次、手術(shù)示教41次、會(huì)診及疑難病例討論141次、開展手術(shù)1124例、建立特色科室25個(gè)、開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)35項(xiàng)。高陵縣、閻良區(qū)在全市率先實(shí)行了農(nóng)合參保病人“住院零預(yù)交，出院再結(jié)算”的政策。（4）積極推行衛(wèi)生管理縣鎮(zhèn)一體化管理工作。制定下發(fā)了《xxxx市xxxx年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》，71家醫(yī)院的545個(gè)病區(qū)開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作。全市共完成臨床路徑管理病例48700例，%，%。目前，各個(gè)區(qū)縣正在出臺(tái)具體政策并開展不同內(nèi)容的試點(diǎn)工作。（2）全面啟動(dòng)縣區(qū)級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合改革。規(guī)劃到2015年：全市共設(shè)置三級(jí)綜合醫(yī)院30個(gè)、二級(jí)綜合醫(yī)院87個(gè)、一級(jí)綜合醫(yī)院114個(gè)、各類門診部181個(gè)，分別比xxxx年增加9所、6所、6所和14所；各類診所新增31個(gè)。穩(wěn)步推進(jìn)公立醫(yī)院改革。完成白內(nèi)障免費(fèi)復(fù)明手術(shù)2600例。排查重性精神疾病患者21170人，并全部進(jìn)行了規(guī)范化管理。乳腺癌檢查3408例。為39720名適齡婦女免費(fèi)發(fā)放葉酸，扎實(shí)開展艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項(xiàng)目工作，%，%，%，%，%。按照基本和重大公共衛(wèi)生服務(wù)的工作要求。完成140名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑、影像專業(yè)人員培訓(xùn)，集中對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了基本公共衛(wèi)生服務(wù)、全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)。19名醫(yī)學(xué)院校學(xué)生簽訂農(nóng)村定向免費(fèi)培養(yǎng)協(xié)議，176名社區(qū)機(jī)構(gòu)管理人員、28名藥學(xué)專業(yè)人員、23名檢驗(yàn)人員參加社區(qū)衛(wèi)生人員服務(wù)能力建設(shè)培訓(xùn)。基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目有67人結(jié)束培訓(xùn)，167人正在培訓(xùn)，共培訓(xùn)234人。（3）認(rèn)真做好人才培養(yǎng)、引進(jìn)工作。制定了《xxxx市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心三室一科一房標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)全市38所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)建市級(jí)示范及三室一科一房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行了全面考核。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院抓管理提素質(zhì)樹形象活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室配置設(shè)備（器械）4197臺(tái)件。開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)改“回頭看”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理體制、運(yùn)行機(jī)制、補(bǔ)償機(jī)制等政策，不斷促進(jìn)健康發(fā)展。完成xxxx年國(guó)家下達(dá)的3所中心衛(wèi)生院和365個(gè)村衛(wèi)生室建設(shè)項(xiàng)目。（1）不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。%，%。同時(shí)，通過督導(dǎo)、考核措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用和結(jié)算的管理，積極協(xié)調(diào)解決縣區(qū)級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在實(shí)行藥品“三統(tǒng)一”初期存在的問題，加強(qiáng)配送企業(yè)管理，組織開展培訓(xùn)和宣傳工作，目前各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)有序，使群眾受益更廣泛。出臺(tái)了《xxxx市縣區(qū)級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品三統(tǒng)一工作實(shí)施方案》等一系列配套文件，組織完成了遴選統(tǒng)一配送企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定配送企業(yè)、簽訂統(tǒng)一配送合同等工作。繼續(xù)鞏固和推進(jìn)國(guó)家基本藥物制度，擴(kuò)大藥品“三統(tǒng)一”實(shí)施范圍。積極開展“四合理”檢查，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。全面開展兒童白血病、先天性心臟病等兒童重大疾病醫(yī)療保障工作，目前已補(bǔ)償75名患兒，補(bǔ)償金額133萬(wàn)元。截至10月底，全市共補(bǔ)償參合患者811萬(wàn)人次。xxxx年，全市人均籌資標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年300元，%。第五篇：市衛(wèi)生局工作總結(jié)（一）不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力實(shí)施“人才工程”，建立健全規(guī)章制度，保證各項(xiàng)措施落到實(shí)處。一是幫助鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，市級(jí)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)免費(fèi)為其培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員，做好對(duì)口支援、衛(wèi)生支農(nóng)工作；二是繼續(xù)搞好鄉(xiāng)村醫(yī)生的在崗知識(shí)集中培訓(xùn)，按時(shí)完成規(guī)定的學(xué)時(shí)，加快知識(shí)更新的速度，滿足農(nóng)村群眾的基本醫(yī)療需求。激發(fā)醫(yī)務(wù)人員勤奮學(xué)習(xí)的熱情，大力營(yíng)造“學(xué)習(xí)光榮、不學(xué)習(xí)可恥”的氛圍，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平。同時(shí)，積極拓寬繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育途徑和渠道，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員通過自學(xué)、函授等方式獲得繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分，年終學(xué)分達(dá)不到要求的，按有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)師、護(hù)士注冊(cè)方面實(shí)行“一票否決”。（三）大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。注重總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，完善獎(jiǎng)懲措施，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)水平的不斷提高。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)重點(diǎn)突出“三基三嚴(yán)”（基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能、嚴(yán)密、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)）的考核2016最新衛(wèi)生局人才工作總結(jié)工作總結(jié)。繼續(xù)實(shí)施“三名”戰(zhàn)略，落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì)保障措施。有計(jì)劃的選派專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)技能。制定規(guī)劃，搭建平臺(tái)，有效推進(jìn)，為此，重點(diǎn)繼續(xù)辦好全市衛(wèi)生系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)班，按結(jié)構(gòu)比例引進(jìn)各類緊缺的人才，爭(zhēng)取通過宣傳、制定優(yōu)惠政策，引進(jìn)一批適應(yīng)學(xué)科發(fā)展需求的高級(jí)人才。建設(shè)一支思想端正、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、愛崗敬業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，為全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和人才保證。技術(shù)大比武活動(dòng)的順利開展，激發(fā)了廣大醫(yī)務(wù)人員學(xué)技術(shù)、強(qiáng)業(yè)務(wù)的熱情和工作積極性，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新能力得到提高。與市總工會(huì)、人社局、醫(yī)療集團(tuán)共同組織開展了全市衛(wèi)生護(hù)理技術(shù)大比武活動(dòng)，共有3個(gè)專業(yè)類別、300多名護(hù)理人員人員和民營(yíng)醫(yī)院參加了該項(xiàng)活動(dòng)。（三）學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚。全系統(tǒng)有80名專業(yè)技術(shù)人員通過自學(xué)、函授等方式取得了本科以上學(xué)歷，聘請(qǐng)120多名（次）專家學(xué)者前來(lái)授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)手術(shù)，選派50多名業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。三是建立了行之有效的激勵(lì)制約機(jī)制。二是建立了任務(wù)目標(biāo)落實(shí)機(jī)制。一是建立了上下貫通的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。五是為促進(jìn)“科教興醫(yī)”戰(zhàn)略的實(shí)施，不斷推進(jìn)醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步，提高醫(yī)療技術(shù)水平。通過加強(qiáng)宣傳，大張旗鼓的表彰學(xué)科帶頭人、名醫(yī)、名護(hù)，積極營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)的濃厚氛圍。重視培養(yǎng)基層衛(wèi)生院學(xué)科帶頭人，年內(nèi)申報(bào)xx市“311工程”培養(yǎng)對(duì)象13名，其中鎮(zhèn)衛(wèi)生院3 名。完成5名全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，落實(shí)2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥學(xué)人員參加“千人培訓(xùn)計(jì)劃”。二是大力實(shí)施“科教興醫(yī)”、“人才強(qiáng)醫(yī)”戰(zhàn)略，并強(qiáng)化措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。一是注重加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，落實(shí)了責(zé)任。最新衛(wèi)生局人才工作總結(jié)20**年我市衛(wèi)生人才工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本、黨管人才的原則，大力實(shí)施“科教興醫(yī)”、“人才強(qiáng)醫(yī)”戰(zhàn)略，以引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才、培養(yǎng)實(shí)用型衛(wèi)生人才、管理好衛(wèi)生技術(shù)人才為重點(diǎn)，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)衛(wèi)生科技進(jìn)步，衛(wèi)生科技總體水平不斷提高，促進(jìn)了全市衛(wèi)生事業(yè)快速健康發(fā)展。為新安醫(yī)學(xué)非遺項(xiàng)目傳承人、老中醫(yī)王士榮同志選派了方鳴、汪旭東、吳潔3名安徽中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生為學(xué)術(shù)繼承人。申報(bào)的“張一帖”內(nèi)科、曹氏外科，程氏傷科、“南園、西園喉科”、“新安王氏醫(yī)學(xué)”已被列入省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目，并確定王壽鵬、方鳴等13人被為新安醫(yī)學(xué)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人。今年，按照《安徽省統(tǒng)一組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員工作》、《20xx年XX市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員》相關(guān)文件通知精神，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院錄用了115名，充實(shí)到基層各醫(yī)療衛(wèi)生單位。返聘醫(yī)藥衛(wèi)生界有名望退休老專家到醫(yī)院工作，指導(dǎo)年輕的臨床醫(yī)生開展工作和學(xué)術(shù)研究。結(jié)合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全科醫(yī)師培訓(xùn)等中央財(cái)政補(bǔ)助項(xiàng)目和采取邀請(qǐng)專家、教授開展學(xué)術(shù)講座、會(huì)診等方式對(duì)現(xiàn)有的人才進(jìn)行培養(yǎng)。同時(shí)，我市推行了縣鄉(xiāng)村一體化管理，從縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位抽調(diào)人員組成113個(gè)駐鄉(xiāng)責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，組建了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員為主的598支駐村責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，讓優(yōu)勢(shì)醫(yī)療資源下沉基層，努力實(shí)現(xiàn)“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”。二是加強(qiáng)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)療水平。10月份印發(fā)了《XX市“黃山名醫(yī)”選拔培養(yǎng)方案》并組織實(shí)施，現(xiàn)各區(qū)縣、市直單位推薦“黃山名醫(yī)”人選33名，下一步，將組織有關(guān)專家評(píng)選出“黃山名醫(yī)”20 名，每人每月享受300元津貼。加大政府投入，建立完善獎(jiǎng)勵(lì)制度。醫(yī)務(wù)人員收入分配堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績(jī)的醫(yī)藥衛(wèi)生人才傾斜，逐步提高醫(yī)療衛(wèi)生人員的待遇，讓醫(yī)務(wù)人員技術(shù)服務(wù)的價(jià)值得到體現(xiàn)。一是深化用人機(jī)制改革，積極探XX縣級(jí)醫(yī)院實(shí)行編制備案制，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣級(jí)醫(yī)院用人自主權(quán)，全面推行聘用制度，堅(jiān)持競(jìng)聘上崗、按崗聘用、建立能進(jìn)能出、能上能下的靈活用人機(jī)制，逐步變身份管理為崗位管理。同時(shí)，結(jié)合基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，局主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層衛(wèi)生院開展人才工作調(diào)研，著力解決基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才匱乏問題。為此，我局人才工作領(lǐng)導(dǎo)組高度重視人才工作，充分認(rèn)識(shí)到加快衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性，切實(shí)將人才隊(duì)伍建設(shè)擺到突出的位置來(lái)抓。繼續(xù)引進(jìn)高級(jí)人才我市高度重視人才引進(jìn)工作，積極爭(zhēng)取政策支持，充分利用調(diào)動(dòng)、重建檔案等方式。積極組織20xx年全市事業(yè)單位補(bǔ)充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計(jì)劃招聘329個(gè)工作崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)1320，其中博士研究生1人，碩士研究生106 人，本科1304 人，?？?3 人，中專2人。針對(duì)這一現(xiàn)狀，20xx年3月我市組織延安醫(yī)院等10家直屬醫(yī)院分別赴華西、湘雅、同濟(jì)、齊齊哈爾等四所醫(yī)學(xué)院招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。一、今年上半年以來(lái)，我市繼續(xù)以加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)力度、完善人才激勵(lì)機(jī)制、規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才管理，做好衛(wèi)生人才服務(wù)等工作為重點(diǎn)，開展了以下工作：（一）堅(jiān)持以人為本的原則，人才引進(jìn)作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是衛(wèi)生人才工作的重中之中，在市委、市政府的大力支持下，我市積極引進(jìn)各類衛(wèi)生人才，著力提高衛(wèi)生系統(tǒng)人員素質(zhì)，改善人才結(jié)構(gòu)。名醫(yī)名科建設(shè)進(jìn)展不快，農(nóng)村醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)普遍不高。衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低，難以適應(yīng)群眾日益增長(zhǎng)的健康需求。衛(wèi)生行政部門行業(yè)管理意識(shí)還不強(qiáng)，醫(yī)療衛(wèi)生市場(chǎng)的長(zhǎng)效管理機(jī)制還未建立，醫(yī)療廣告不實(shí)和過濫現(xiàn)象仍然存在，全民的衛(wèi)生法制意識(shí)有待提高，這就需要我們進(jìn)一步擺正位置，轉(zhuǎn)變職能，做好我市衛(wèi)生全行業(yè)管理工作。但改革進(jìn)展不一，部分先行單位已基本完成此項(xiàng)改革，而部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)卻行動(dòng)較遲緩，還沒有大的動(dòng)作。近年以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的關(guān)心和支持下，我市衛(wèi)生體制機(jī)制改革的思路逐步清晰。醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)部體制機(jī)制改革推進(jìn)力度不平衡。為提高公共衛(wèi)生工作質(zhì)量，衛(wèi)生局先后制定并下發(fā)了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、傳染病診治定點(diǎn)醫(yī)院、公共衛(wèi)生專科醫(yī)院等公共衛(wèi)生工作項(xiàng)目任務(wù)書，制定并完善了《義烏市公共衛(wèi)生考核辦法》，應(yīng)該說(shuō)，這些工作都走在了全省的前列。市委市政府對(duì)此高度重視，從6月初開始投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開展覆蓋所有流動(dòng)人口的“8苗防9病”工作，但總體來(lái)說(shuō)，在網(wǎng)底建設(shè)、經(jīng)費(fèi)投入、人員管理方面還有很長(zhǎng)的路要走。XX年末，我市實(shí)際暫住人口超過70萬(wàn)人，外來(lái)人口不僅數(shù)量多、流動(dòng)性大，而且衛(wèi)生意識(shí)普遍較低，給公共衛(wèi)生管理工作造成了巨大的壓力。流動(dòng)人口的公共衛(wèi)生管理沒有大的突破。醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，平價(jià)藥店遍地開花，“四降一升”及醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整等國(guó)家政策的逐步實(shí)施，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨巨大的生存壓力。九、存在問題和努力方向。在創(chuàng)建工作中，我局年初即與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂創(chuàng)建工作責(zé)任書，并精心組織開展春季滅鼠、夏季滅“三害”、四月份愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)月等活動(dòng)，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為創(chuàng)建生態(tài)市、環(huán)保模范城市、全國(guó)文明城市盡了