【正文】 。（病假隨工作時間增加且可以累加到以后。其他福利就是單位給買了人身保險，額度是一年的工資。打個比方，老婆去年生小孩，懷孕期間的各種檢查，生產(chǎn)，加3天住院，小孩在醫(yī)院的費用，我自己最后掏了500塊錢左右。我家4口人也就全部包括了?？鄢尼t(yī)療照顧稅不是為自己的，是因為現(xiàn)在65歲以上老人可以申請醫(yī)療照顧（相當于醫(yī)療保險吧），所需要的錢就由現(xiàn)在工作的人來出。也是免稅但到一定年齡才能取。一般快退休的會選擇收益穩(wěn)定的債券之類，而年輕些的會選擇風險大些，但收益相對高的股票基金之類。這筆錢現(xiàn)在免稅但要存到專門賬戶，65歲以后才能取，提前取的話，交稅后還要交10%的罰款。應(yīng)發(fā)：*80小時=扣除：聯(lián)邦稅： ；市稅：； 州稅：； 社安稅：； 醫(yī)療照顧稅：；401（k）：；457：120實發(fā)：現(xiàn)在在算退稅，算下來去年全年能退1700左右（去年多了個小孩，2個小孩大概能省3000塊的稅，所以全年總收入約為1588*26+1700=42988，平均每月3580?；厩闆r：30出頭，妻子目前在家，一兒快6歲，一女快半歲。只是給大家了解美國這邊公務(wù)員的收入情況，當然地區(qū)有差別，單位內(nèi)部也有差別。所以，我奉勸還沒有進入這個行業(yè)的畢業(yè)生，你們不要道聽途說，一定要親自了解到這個行業(yè)的種種特點后，再考慮自己是否要選擇這個行業(yè)。想當年，自己也自認為是個有為青年，懷揣著復(fù)雜的理想進入公務(wù)員隊伍。其次，思維定勢，很多人的思維還停留在10年甚至20年前，而官本位的思想更是淵源流傳，生在廬山中很難跳出廬山外。講了這么多公務(wù)員的待遇不好，為什么還有那么多人考呢。6。公務(wù)員考試相對是比較公平的，不進面試線就沒有機會（不排除個別有關(guān)系開后門的，但這個比例同企業(yè)選拔人才的靠關(guān)系推薦相比，已經(jīng)是相當相當規(guī)范了）。5。關(guān)于跳槽。算上工資一年1318萬，對比同等級別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者私營業(yè)主，只能算是小康，談不上富裕。公務(wù)員陽光工資后，對小兵來說，根本沒有任何灰色收入，而正科級以下干部占上海全體公務(wù)員的80%。3。正科到實職副處是看機緣的，能上去的就是小概率事件了。每年新招的公務(wù)員，在區(qū)里的處級單位占絕大多數(shù)。2。對于沒房子的外地人來說，很窘迫。對他們來說，這個工資與同班同學(xué)相比，根本沒有任何競爭力。上海公務(wù)員收入可能是全國最高的了，科員5000+，副科6000+，正科7000+。1。另外老師還可以自己開班，給學(xué)生在家里補課，這樣算下來，一個好一點的老師，每個月有上萬元的收入。比如學(xué)校給學(xué)生補課啦，那么老師一節(jié)課就給多少多少錢；說學(xué)校組織教師去外地考察先進教學(xué)經(jīng)驗啦，除了報銷差旅費以外，再給每個老師發(fā)點兒錢什么的；有錢的學(xué)校老師甚至經(jīng)常國外飛，而且學(xué)校可以明目張膽的給老師發(fā)各種福利，辛苦費啦，補課費啦等等，公務(wù)員就沒有。我不是說陽光工資不好，但是看看現(xiàn)在社會的物價，生活水平，國家起碼也漲漲工資吧，起碼跟大多數(shù)持平吧。所以，公務(wù)員的工資實際是被社會、被媒體“被提高”的，雖然不排除個別有權(quán)利的公務(wù)員灰色收入多(這樣其實是不是公務(wù)員都一樣，在企業(yè)有權(quán)利一樣有灰色收入)，我只說大部分公務(wù)員和大部分企業(yè)員工比，公務(wù)員收入相對比較低的。另外企業(yè)一般都有什么名目繁多的福利，什么降溫費啊，車補啦，通信補助啦(公務(wù)員沒有這些福利的，只有40塊錢的通信補助)，另外效益好的企業(yè)還給發(fā)卡，什么京客隆的卡啊，好利來的卡啊，這些都是錢，公務(wù)員就沒有。這樣算下來，一個北京公務(wù)員的年收入在2400*13=31200+過節(jié)費4000+年底獎金600010000+加班費20008000+取暖費2000左右=4520055200元，這只是個約數(shù)，有些單位還沒有加班費。每年加班費2000—8000(根據(jù)地域和加班時間不同，城區(qū)可能少一些，郊區(qū)多一些，女的不加班可能少一些，男的加班多可能多一些，也有很多單位干脆就沒有，公務(wù)員也很辛苦，一有風吹草動或者周末上面有會議，周六日加班常有的事情；像民政科，規(guī)劃科等部門就更忙了，基本上沒有周六周日，當然，也有些部門比較輕松，但是社會上一些企業(yè)同樣也有工作忙和不忙之分)。我來說說北京實行陽光工資以后的公務(wù)員收入吧，一般公務(wù)員，科員級別，每月工資拿到手2400左右，上五險一金(大家如果覺得有五險一金算待遇好的話，可以比較下銀行和國企，一般銀行正式員工，每個月光公積金就一千多，有的國企員工更多，光公積金都比公務(wù)員高，公務(wù)員也就幾百塊錢)?？傮w而言，生活的還算不錯。據(jù)說單位還要統(tǒng)一蓋家屬樓，內(nèi)部價可能只有2100/平米左右。先談?wù)勈杖肭闆r：一、基本收入月工資：，公務(wù)員發(fā)13個月工資，*13=月住房公積金(個人加單位)：423 合計423*12=5076(單位再補423/月)共計10152說明：住房公積金在將來買房子時可一次性取出季度獎金：2500 合計2500*12=30000每年的基本收入合計：+10152+30000=公務(wù)員的補貼收入高(圖片來源：資料圖)二、補貼收入此外還有一些補貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：每月手機費補貼：200，合計200*12=2400每月飯貼：300，合計300*12=3600每季度車貼：500，合計500*4=2000元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費1000，合計1000*4=4000每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500每年勞動保護費：500每月微機防輻射費：200 合計 200*12=2400每年旅游費(報銷)：3000 每年健身費(報銷)：15002000，按1800計全年年終獎金：6000全年任務(wù)完成獎：5000廉政責任考核獎：1000全年的補貼收入合計：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200三、非現(xiàn)金福利非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的沃爾瑪超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。工作到現(xiàn)在已經(jīng)一年半多了，下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r和理財計劃。后來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的offer上：一個是位列世界500強的日資著名商務(wù)公司，另一個則是大連某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。大連：25歲女公務(wù)員曬工資點擊看下一頁公務(wù)員是大學(xué)畢業(yè)生的理想職業(yè)之一(圖片來源：資料圖)看了上海公務(wù)員的收入情況，我也想談?wù)勛约旱氖杖肭闆r。一、基本收入月工資：，公務(wù)員發(fā)13個月工資，*13=(轉(zhuǎn)正后大約在15001600,）按1550合計1550*13=20150月公積金(個人加單位）：212(少的可憐阿）合計212*12=2544(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計250*12=3000月獎金：1500(公務(wù)員第一年獎金是半薪）合計1500*12=18000(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成3000）合計：3000*12=36000第一年試用期基本收入合計：+2544+18000=轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計：20150+3000+36000=59150點擊看下一頁美女公務(wù)員的年收入相當可觀(圖片來源：資料圖)二、補貼收入此外還有一些補貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：每月飯貼：300，合計300*12=3600每季度車貼：500，合計500*4=2000元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費2000，合計2000*4=8000每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500每年旅游費(報銷）：2000每年健身費(報銷）：