【正文】 我目前不能辭職，就只能安心地把工作干好。按照《公務(wù)員》的有關(guān)規(guī)定，工齡滿３０年，自愿申請退休的可提前退休，所以想再熬幾年可提前退休。本人自加入公務(wù)員隊伍后，長期與文字和數(shù)據(jù)打交道，體力鍛煉缺乏，無法進行較重的體力勞動，不能從體力方面找錢。本人是上世紀８０年年代畢業(yè)的大學(xué)生，學(xué)習(xí)的是文字、數(shù)字方面的專業(yè)，不適合當(dāng)今用人單位需要。本人是上世紀６０年代后期出生的，已經(jīng)離50歲不遠，企業(yè)招工首要條件就是35歲以下，如果辭了職，無法找到適合的工作。我要肯定地告訴你，如果我年輕１０歲，就是３０多歲的話，我早就辭職了，現(xiàn)在不能辭職當(dāng)然有我自己的原因了，下面讓我來告訴你。單位有時召集部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志開會，一般會請離家遠，無法回家吃飯的同志吃點便飯，作為召集人自己會陪同，但標準都是不超過30元的標準的；至于送禮物的事情，我工作20多年，至今還保持著沒收過一次禮物的記錄，在這上面我還是個“處”，其他單位的人收過禮物沒有，我不知道。灰色收入問題：灰色收入我不知道具體是什么概念，如果說別人送的禮物、請吃飯折算成收入是灰色收入的話，那我又來曬一曬。１２＝３４０５．８３元。”朋友說：“加上獎金、灰色收入肯定有那么多，不然，這么低的工資為何不辭職？”看到他這樣說我，我只能打掉牙齒往肚里咽。第五篇：基層公務(wù)員工資低為何不辭職基層公務(wù)員工資低為何不辭職我是一名縣級部門的公務(wù)員，９０年參加工作，工齡已經(jīng)２５年了，目前是正科級干部，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。（病假隨工作時間增加且可以累加到以后。其他福利就是單位給買了人身保險，額度是一年的工資。打個比方，老婆去年生小孩，懷孕期間的各種檢查，生產(chǎn)，加3天住院，小孩在醫(yī)院的費用，我自己最后掏了500塊錢左右。我家4口人也就全部包括了。扣除的醫(yī)療照顧稅不是為自己的，是因為現(xiàn)在65歲以上老人可以申請醫(yī)療照顧（相當(dāng)于醫(yī)療保險吧），所需要的錢就由現(xiàn)在工作的人來出。也是免稅但到一定年齡才能取。一般快退休的會選擇收益穩(wěn)定的債券之類，而年輕些的會選擇風(fēng)險大些，但收益相對高的股票基金之類。這筆錢現(xiàn)在免稅但要存到專門賬戶，65歲以后才能取，提前取的話，交稅后還要交10%的罰款。應(yīng)發(fā)：*80小時=扣除：聯(lián)邦稅： ；市稅：； 州稅：； 社安稅：； 醫(yī)療照顧稅：；401（k）：；457：120實發(fā)：現(xiàn)在在算退稅，算下來去年全年能退1700左右（去年多了個小孩，2個小孩大概能省3000塊的稅，所以全年總收入約為1588*26+1700=42988，平均每月3580?；厩闆r：30出頭，妻子目前在家，一兒快6歲，一女快半歲。只是給大家了解美國這邊公務(wù)員的收入情況，當(dāng)然地區(qū)有差別，單位內(nèi)部也有差別。所以，我奉勸還沒有進入這個行業(yè)的畢業(yè)生，你們不要道聽途說，一定要親自了解到這個行業(yè)的種種特點后，再考慮自己是否要選擇這個行業(yè)。想當(dāng)年，自己也自認為是個有為青年，懷揣著復(fù)雜的理想進入公務(wù)員隊伍。其次，思維定勢，很多人的思維還停留在10年甚至20年前，而官本位的思想更是淵源流傳，生在廬山中很難跳出廬山外。講了這么多公務(wù)員的待遇不好，為什么還有那么多人考呢。6。公務(wù)員考試相對是比較公平的，不進面試線就沒有機會（不排除個別有關(guān)系開后門的，但這個比例同企業(yè)選拔人才的靠關(guān)系推薦相比，已經(jīng)是相當(dāng)相當(dāng)規(guī)范了）。5。關(guān)于跳槽。算上工資一年1318萬，對比同等級別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者私營業(yè)主，只能算是小康，談不上富裕。公務(wù)員陽光工資后，對小兵來說，根本沒有任何灰色收入，而正科級以下干部占上海全體公務(wù)員的80%。3。正科到實職副處是看機緣的，能上去的就是小概率事件了。每年新招的公務(wù)員，在區(qū)里的處級單位占絕大多數(shù)。2。對于沒房子的外地人來說，很窘迫。對他們來說，這個工資與同班同學(xué)相比，根本沒有任何競爭力。上海公務(wù)員收入可能是全國最高的了，科員5000+，副科6000+，正科7000+。1。另外老師還可以自己開班，給學(xué)生在家里補課，這樣算下來，一個好一點的老師，每個月有上萬元的收入。比如學(xué)校給學(xué)生補課啦，那么老師一節(jié)課就給多少多少錢；說學(xué)校組織教師去外地考察先進教學(xué)經(jīng)驗啦，除了報銷差旅費以外，再給每個老師發(fā)點兒錢什么的；有錢的學(xué)校老師甚至經(jīng)常國外飛，而且學(xué)?？梢悦髂繌埬懙慕o老師發(fā)各種福利，辛苦費啦，補課費啦等等，公務(wù)員就沒有。我不是說陽光工資不好，但是看看現(xiàn)在社會的物價，生活水平，國家起碼也漲漲工資吧，起碼跟大多數(shù)持平吧。所以，公務(wù)員的工資實際是被社會、被媒體“被提高”的，雖然不排除個別有權(quán)利的公務(wù)員灰色收入多(這樣其實是不是公務(wù)員都一樣，在企業(yè)有權(quán)利一樣有灰色收入)，我只說大部分公務(wù)員和大部分企業(yè)員工比，公務(wù)員收入相對比較低的。另外企業(yè)一般都有什么名目繁多的福利，什么降溫費啊，車補啦，通信補助啦(公務(wù)員沒有這些福利的，只有40塊錢的通信補助)，另外效益好的企業(yè)還給發(fā)卡，什么京客隆的卡啊，好利來的卡啊，這些都是錢，公務(wù)員就沒有。這樣算下來，一個北京公務(wù)員的年收入在2400*13=31200+過節(jié)費4000+年底獎金600010000+加班費20008000+取暖費2000左右=4520055200元，這只是個約數(shù)，有些單位還沒有加班費。每年加班費2000—8000(根據(jù)地域和加班時間不同，城區(qū)可能少一些，郊區(qū)多一些，女的不加班可能少一些，男的加班多可能多一些，也有很多單位干脆就沒有，公務(wù)員也很辛苦，一有風(fēng)吹草動或者周末上面有會議，周六日加班常有的事情；像民政科，規(guī)劃科等部門就更忙了，基本上沒有周六周日，當(dāng)然，也有些部門比較輕松，但是社會上一些企業(yè)同樣也有工作忙和不忙之分)。我來說說北京實行陽光工資以后的公務(wù)員收入吧，一般公務(wù)員，科員級別，每月工資拿到手2400左右，上五險一金(大家如果覺得有五險一金算待遇好的話，可以比較下銀行和國企，一般銀行正式員工，每個月光公積金就一千多，有的國企員工更多，光公積金都比公務(wù)員高，公務(wù)員也就幾百塊錢)?？傮w而言，生活的還算不錯。據(jù)說單位還要統(tǒng)一蓋家屬樓，內(nèi)部價可能只有2100/平米左右。先談?wù)勈杖肭闆r：