勞動(dòng)合同的訂立(參考版)
2024-11-03 23:00本頁(yè)面
【正文】 損失的，一般由要求變更合同的一方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠,第四十三頁(yè)，共四十三頁(yè)。勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人就已訂立的勞動(dòng)合同的局部條款達(dá)成修改、補(bǔ)充或廢止(f232。將公平原那么作為訂立勞動(dòng)合同的原那么，旨在防止用人單位利用自己的職權(quán)損害勞動(dòng)者的權(quán)利。當(dāng)事人口頭承諾即告成立的合同口頭形式的。ir243。,第四十二頁(yè)，共四十三頁(yè)。)。,勞動(dòng)者的義務(wù)(y236。 〔三〕出具勞動(dòng)關(guān)系終止證明書(shū)、辦理檔案和保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。)的是勞動(dòng)合同的合法終 止，而支付賠償金針對(duì)(zhēndu236。,〔二〕支付賠償金的義務(wù)。o)、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散而終止勞動(dòng)合同的。 zh237。 〔1〕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?第46條規(guī)定，有有以下情形之一的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：除用人單位為此或者進(jìn)步勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的情形外，合同期限屆滿終止固定期限勞動(dòng)合同的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照(y237。〞,第三十九頁(yè)，共四十三頁(yè)。,2021年9月14日起施行的最高人民法院 ?關(guān)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律假設(shè)干問(wèn)題的 解釋〔三〕?第7條規(guī)定：“用人單位與其招 用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休 金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴 訟，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系(guān x236。 此時(shí)，孫某與該企業(yè)之間的法律關(guān)系如何認(rèn)定？,微型(wēix237。)勞動(dòng)關(guān)系，從事保潔工作，雙方訂立了勞動(dòng)合同，用工期限至2021年年底屆滿。2021年1月，孫某與某企業(yè)建立(ji224。,第三十七頁(yè)，共四十三頁(yè)。)5年的。 〔3〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。n)至相應(yīng)情形消失時(shí)終止：,〔1〕從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn) 行離崗前職業(yè)安康檢查，或疑似職業(yè)病病人 在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。,有如下情形之一的，雖然勞動(dòng)合同期限屆滿，但勞動(dòng)合同并不終止，而是順延(sh249。ng)的情形。 用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤 銷或者用人單位決定提早解散的。 勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或 者宣告失蹤的。,〔一〕勞動(dòng)合同終止(zhōngzhǐ)的情形,勞動(dòng)合同期滿。nɡ)終止,勞動(dòng)合同終止(zhōngzhǐ)是指雙方當(dāng)事人已經(jīng)履行完畢勞動(dòng)合同約定的所有權(quán)利和義務(wù)，或其他法律事實(shí)的出現(xiàn)而使雙方當(dāng)事人勞動(dòng)關(guān)系的不復(fù)存在，合同就此終止(zhōngzhǐ)了法律效力。nɡ h233。,四、勞動(dòng)合同(l225。ng)隨意調(diào)整職工的工作崗位嗎？,微型(wēix237。陳小姐認(rèn)為，自己的興趣專長(zhǎng)是銷售，不愿意做人事工作，公司這一決定又沒(méi)有與她商量，試問(wèn)公司可以這樣(zh232。,第三十三頁(yè)，共四十三頁(yè)。不經(jīng)協(xié) 商一致單方變更勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違背勞動(dòng)合同的責(zé)任。i yǒu)變更的 舊條款仍然有效。 t243。o d242。ng)期限內(nèi)答復(fù),采取書(shū)面形式變更,第三十二頁(yè)，共四十三頁(yè)。nɡ)變更的程序,及時(shí)向?qū)Ψ教岢?t237。nɡ h233。,〔二〕勞動(dòng)合同(l225。 〔5〕訂立勞動(dòng)合同時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改，致使原來(lái)訂立的勞動(dòng)合
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