勞動(dòng)合同的效力(參考版)
2024-11-03 22:56本頁(yè)面
【正文】 ,。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參考用人單位同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。勞動(dòng)法沒(méi)有排除，那么應(yīng)視為受勞動(dòng)法調(diào)整。(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。)。ng)總結(jié),第四章勞動(dòng)合同的效力(xi224。,內(nèi)容(n232。不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作(gōngzu242。,第十三頁(yè)，共十五頁(yè)。nd249。,五、無(wú)效勞動(dòng)合同的處理 〔一〕對(duì)于勞動(dòng)者根據(jù)無(wú)效勞動(dòng)合同已履行的勞動(dòng)給付 根據(jù)?勞動(dòng)合同法?第二十八條規(guī)定，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。 但值得注意的是，?勞動(dòng)合同法?并沒(méi)有賦予勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的權(quán)利。 應(yīng)當(dāng)首先由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)勞動(dòng)合同是否無(wú)效。,四、無(wú)效勞動(dòng)合同(h233。 shi)取決于當(dāng)事人是否行使所謂的“解除權(quán)〞。 如飯店雇傭身無(wú)分文的打工妹，包吃住每月只給100 元。販毒、色情,第十頁(yè)，共十五頁(yè)。 還包括以合法形式掩蓋非法目的的情形(q237。 〔3〕精神病人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同效力如何斷定？ 完全無(wú)民事行為才能人 限制民事行為才能人：與其安康狀況相適應(yīng)的工作 〔4〕外國(guó)人與
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