勞動合同培訓(xùn)資料(參考版)
2024-11-03 22:31本頁面
【正文】 需安排加班或值班的按規(guī)定雪給加班工資或值班補(bǔ)貼，如安排補(bǔ)休，那么不計發(fā)加班工資和值班補(bǔ)貼,第四十頁，共四十頁。ng)乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。ng)總結(jié),勞動合同書。,內(nèi)容(n232。zu242。,感謝(gǎnxi232。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。,第三十八條 本合同未盡事宜或與今后國家(gu243。 做為本合同的附件。 四、降級：由員工所屬部門經(jīng)理書面提出，主管副總裁審核批準(zhǔn)后報人事部執(zhí)行。 二、 由員工的主管或有關(guān)人員書面提出，報部門備案。,第三十六頁，共四十頁。 四、開發(fā)新客戶，市場銷售成績顯著者。 二、兢兢業(yè)業(yè)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績突出者。 有以下情形之一者，授予特別獎： 一、研究創(chuàng)造，對公司有奉獻(xiàn)，并使綜合本錢降低(ji224。 五、維護(hù)公司或工廠重大利益，防止重大損失者。,第三十五頁，共四十頁。 二、遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者。ngzhǐ)損害者。 七、檢舉違規(guī)或損害公司利益者。 五、在艱辛條件下工作，足為楷模者。 三、熱心效勞，有詳細(xì)事實者。 時完成重大或特殊事務(wù)者。,第三十四頁，共四十頁。 三、特別獎：由員工所在部門的經(jīng)理書面提出，主管副總裁，相關(guān)委員會評議后，總裁批準(zhǔn)，并由人事部備案，每年公布一次，員工除獎給一定額度的獎金和發(fā)給由公司總裁簽署的證書外，不可(b249。,第三十三頁，共四十頁。部門經(jīng)理及其以上人員的考核結(jié)果由總裁辦保存，作為確定部門業(yè)績、對公司的評價、薪酬及獎勵、調(diào)職的根據(jù)。部門經(jīng)理及其以上人員每6個月考核一次，其別人員每三個月考核一閃，特殊人員可由主和副總裁決定其考核的密度。ngsh237。,十八、考核制度 一、試用考績：員工試用期間(三個月)由試用部門主管負(fù)責(zé)考核，期滿考核合格者，填具“度用人員考核表〞經(jīng)總經(jīng)理或主管副總裁批準(zhǔn)后正式錄用。 連續(xù)曠職三日或全月累計曠職六日或一年累計曠職達(dá)十二日者，予以除名，不發(fā)給資遣費。 委托或代人打卡(dǎ kǎ)或偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實，雙方均以曠職(工)論處。,第三十一頁，共四十頁。因公外出或請假者需經(jīng)主管簽字證明。 超過十五分鐘后，才打卡者以曠職(工)半日論，因公外出或請假經(jīng)主管在卡上簽字或書面說明者除外。 工作時間終了前十五分鐘內(nèi)下班者為早退。o)、早退、或曠工等情形，依以下規(guī)定處理： 一、遲到、早退。,十七、員工如有遲到(ch237。 十六、實行彈性工作制的，采取由各部門主管記錄工作人員的工作時間(含加班時間)，本人確認(rèn)，部門備案的考勤方法。jiān)為準(zhǔn)。,第二十九頁，共四十頁。 十二、各級主管應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，指導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，進(jìn)步工作情緒和滿意程度，加強(qiáng)員工平安感和歸屬感。 十、不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。zu242。八、員工在作業(yè)時不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關(guān)的事情。,六、工作時間不得中途任意分開崗位、如需分開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)前方可分開。 五、保護(hù)公物，未經(jīng)容許不得私自將公司財物攜出公司。)，圓滿完成各級指導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 三、全體員工必須不斷進(jìn)步自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識(y236。 員工應(yīng)遵守以下事項： 一、忠于職守，服從指導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。,第二十七頁，共四十頁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。從中斷時效期間重新計算。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被損害之日起計算。,十、勞動爭議(zhēngy236。 7.合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停頓履行會計職務(wù)。)負(fù)有保密義務(wù)。,4.乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)展會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準(zhǔn)確性。 3.為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢效勞，使客戶在合法合理前提下， 享受稅務(wù)政策，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)利益。 〔二〕乙方責(zé)任和義務(wù) 1.根據(jù)甲方提供的原始
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