事業(yè)單位競聘上崗實施方案〔四〕(參考版)
2024-10-30 12:41本頁面
【正文】 事業(yè)單位競聘上崗實施方案〔四〕根據(jù)__市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》、__市__區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》等有關(guān)文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究，決定在我鎮(zhèn)事業(yè)單位實行人員競聘上崗，其實施方案如下：一、事業(yè)單位人員競聘上崗的指導(dǎo)思想事業(yè)單位工作人員競聘上崗應(yīng)堅持公開、公正，競爭、擇優(yōu)，適應(yīng)崗位、專業(yè)對口，注重實績、事業(yè)單位人員競聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立__鎮(zhèn)“事業(yè)單位人員競聘上崗”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記__同志擔(dān)任，、事業(yè)單位人員競聘的范圍（一）事業(yè)單位需要在內(nèi)部產(chǎn)生管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位人選的，、法規(guī)規(guī)定不宜競聘的崗位，不列入競聘的范圍.（二），經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)，可面向本部門所屬的其他事業(yè)單位選聘.（三）事業(yè)單位有下列情況的，應(yīng)根據(jù)本單位實際，實行競聘上崗：
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