【正文】 三是完善人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)機(jī)制，在各種組織內(nèi)部，建立健全人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)機(jī)制，把人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)貫穿、滲透，體現(xiàn)于各級各部門的思想政治工作，及時幫助人們解決思想情緒和心理健康方面的問題。二是關(guān)注人們多方面的感受和需求。更著力豐富社會文化生活，滿足人們的精神文化需求，充分發(fā)揮文學(xué)藝術(shù)陶冶情操、愉悅身心的獨特作用，用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)人們的情感和心理，消除憂郁感，孤獨感，失落感等不良情緒，讓人們不僅生活上富裕，而且精神上感動愉快。引導(dǎo)人們用和諧的方法、和諧的思維方式認(rèn)識事物，處理問題，培育樂觀，豁達(dá)，寬容的精神，培養(yǎng)自尊自信，理性平和，健康向上的社會心態(tài)，以開闊的心胸和積極的心態(tài)看待一切。為此，要著重從以下幾個方面作出努力。據(jù)推算，我國目前有數(shù)千萬人承受著各種心理疾病的困擾，緩解人的心理壓力，促進(jìn)人的心理健康。改革開放以來，隨著社會全面進(jìn)步，人民生活水平顯著提高，人民的精神生活和精神世界更加豐富，精神面貌煥然一新。同時思想政治工作要提高說服力，增強(qiáng)影響力，又必須注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新。黨的十七大報告提出的這一要求，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時俱進(jìn)的創(chuàng)新。下面，根據(jù)自己的理解談一點心得體會。四是以促進(jìn)人的心理和諧為基點，拓展心理健康與調(diào)適、心理疾病的預(yù)防與咨詢等內(nèi)容，引導(dǎo)人們正確看待各種心理現(xiàn)象和問題，增強(qiáng)自我調(diào)適能力和心理承受能力，正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)。二是以理想信念教育為核心，突出自主精神、進(jìn)取精神、創(chuàng)新精神、協(xié)作精神、艱苦奮斗精神等與時代精神相合拍的精神品質(zhì)的培養(yǎng)，使人在對理想的追求中，領(lǐng)悟生命意義、存在價值、生活目的，找到人生的精神支柱。要結(jié)合為員工解決實際問題與建立和諧人際關(guān)系，從深度和廣度兩方面拓展內(nèi)容體系。在各種各級組織內(nèi)部，建立健全人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)組織與成員、成員與成員之間的交流溝通，及時幫助人們解決思想情緒和心理健康方面的問題。因而，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作，不僅是思想政治工作者的任務(wù)，也是各級領(lǐng)導(dǎo)和各行業(yè)管理者的任務(wù)。完善機(jī)制制度，形成管理規(guī)范。另一方面，要把人文關(guān)懷融入理想信念教育，發(fā)揮思想政治工作的價值導(dǎo)向作用。提升人文品位的核心，在于豐富思想政治工作的文化內(nèi)涵，增強(qiáng)人文精神。讓員工意識到糾纏于眼前瑣碎得失“無意義”，從而把更加具有價值的東西展現(xiàn)給員工，幫助員工抑制對低層次需要的執(zhí)迷，向更高層次的需要前進(jìn)。雖然心理疏導(dǎo)具有安撫不良情緒、平衡身心的作用，但我們的目的并不是要讓員工就此無欲無求、安于現(xiàn)狀，相反，我們是希望通過剔除員工對工作和生活的負(fù)面情緒和思想，來提升他們對自身業(yè)已獲得的東西的滿意度，從而進(jìn)一步激發(fā)他們追求更高層次需要的信心和欲望。同時，要把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，減少員工正常生存和發(fā)展的后顧之憂，最大限度地消除引發(fā)員工心理失衡的外部誘因，為培育員工全面發(fā)展而營造和諧溫暖的人文環(huán)境。三、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的基本原則堅持以人為本的核心理念。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。員工是企業(yè)的主體，但隨著企業(yè)間日益激烈的競爭，人們的工作節(jié)奏明顯加快，從而導(dǎo)致人們的生活和工作壓力增大，員工間的關(guān)系也愈見微妙。企業(yè)思想政治工作將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)結(jié)合起來，貼近實際，貼近員工，充分尊重他們的個性特點和心理訴求，重在解決他們內(nèi)心的實際困惑，在這個基礎(chǔ)上，施之以正面的教育和引導(dǎo)，才能真正實現(xiàn)思想政治工作成效和價值的最大化。在思想政治工作中既需要從認(rèn)知角度對人們思想政治觀念進(jìn)行提升，也需要從情感、意志、行為等多個層面進(jìn)行培養(yǎng)、升華、塑造，因此，思想政治工作方法是多樣復(fù)雜的。而思想政治工作，是以思想灌輸和理論武裝為基本途徑，注重提高人民群眾的思想政治覺悟，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢?！笆鑼?dǎo)”不僅建立在對對象的尊重上，而且貼近對象的實際需求。心理疏導(dǎo)從思想政治工作角度來講，它體現(xiàn)的是科學(xué)發(fā)展和以人為本的精神理念，就是運用語言和非語言的交流，通過解釋、說明、支持、同情、理解等來影響對方的心理狀態(tài)，來改變對方的認(rèn)知、信念、情感、態(tài)度和行為。特別是把“人文關(guān)懷”和黨的思想政治工作聯(lián)系起來，延伸到正確妥善和諧地處理人際關(guān)系，這就使“人文關(guān)懷”的內(nèi)涵得到了擴(kuò)展，也更易于落到實處。人文關(guān)懷，它強(qiáng)調(diào)人的價值、人的尊嚴(yán)和人格完整。中共中央《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》指出：“注重促進(jìn)人的心理和諧，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)人們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)。特別是對企業(yè)思想政治工作來說，針對當(dāng)前基層黨員中存在的一些向心力不強(qiáng)、黨員先鋒作用發(fā)揮不明顯的客觀現(xiàn)實，通過建立政治上愛護(hù)、思想上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助的“人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”機(jī)制，可以有效地凝聚黨員人心、夯實基層基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。第四篇：人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)在企業(yè)思想政治工作中的探討人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)在企業(yè)思想政治工作中的探討摘要：胡錦濤總書記在黨的十七大報告中提出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系。推薦理由：人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是一種工作理念的創(chuàng)新，也是方法的創(chuàng)新。要樹立心理危機(jī)干預(yù)的工作理念，注意發(fā)現(xiàn)民警心理危機(jī)事件，及時實施事前和事后的危機(jī)干預(yù)措施。要使民警心理健康，我們就必須建立健全民警輿論匯集和反應(yīng)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)測、評估和預(yù)警，完善民警疏導(dǎo)、調(diào)適與平衡工作體系，促進(jìn)民警交流渠道暢通，避免不良心態(tài)積累惡變，幫助民警達(dá)到心理和諧，要全面實施民警心理危機(jī)干預(yù)，切實增強(qiáng)民警心理應(yīng)激能力。要進(jìn)一步暢通溝通渠道，為民警提供傾訴、交流的場所。要深入開展心理咨詢和疏導(dǎo)活動，及時緩解各種心理問題。在人文關(guān)懷方面，思想政治工作要突出一個“情”字，要帶著對民警的深厚感情做工作，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，也就是工作中既要講原則又要講人情，注重人文關(guān)懷，管理制度要科學(xué)、實用、易操作，制度既要體現(xiàn)剛性化，制度面前人人平等，又要充滿“柔情”，給民警以“機(jī)