對信用社合規(guī)文化建設(shè)的建議(參考版)
2024-10-29 03:27本頁面
【正文】 充分發(fā)揮縣級行社立足當(dāng)?shù)?、?jīng)營靈活的優(yōu)勢，不斷加大對特色商業(yè)區(qū)和生態(tài)環(huán)保類企業(yè)的投入力度。依托企業(yè)項目庫建設(shè)，大力推進(jìn)全省千家“小巨人”企業(yè)信貸培育工程。深入開展“走千村、串萬戶”活動，并以農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)為重點，積極支持新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。2強(qiáng)化服務(wù)三農(nóng)的市場定位，堅持服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，加大貸款營銷力度，有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。農(nóng)戶需要咨詢或申請貸款的，直接到“信貸服務(wù)大廳”就可“面對面”辦理業(yè)務(wù)，從而有效簡化了貸款審批發(fā)放程序，提高了辦貸效率；“信貸服務(wù)大廳”內(nèi)設(shè)有監(jiān)督電話和舉報箱，接受農(nóng)民群眾監(jiān)督，大大方便了農(nóng)民貸款，真正實行信貸政策公開、制度公開、程序公開、操作公開、限時辦結(jié)，進(jìn)一步提高了信貸業(yè)務(wù)規(guī)范化水平，真正解決了農(nóng)民貸款難問題。提高服務(wù)水平。1積極推廣“金燕快貸通”小額貸款。1嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)制休假制度。1嚴(yán)格執(zhí)行親屬回避制度。1嚴(yán)格執(zhí)行崗位輪換制度。1嚴(yán)格執(zhí)行干部交流制度。1切實強(qiáng)化違規(guī)問責(zé)力，違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對行為人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，從嚴(yán)從重嚴(yán)肅問責(zé)。認(rèn)真組織開展各項風(fēng)險排查、合規(guī)業(yè)務(wù)檢查活動。切實改進(jìn)文風(fēng)、會風(fēng)和作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅決執(zhí)行中午禁酒制度，嚴(yán)格落實安保工作領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班制度，嚴(yán)禁工作期間參與網(wǎng)游、網(wǎng)聊、看電影等與工作無關(guān)的事項，所有公車非工作時間一律封存，不得接受客戶宴請和出入高檔消費娛樂場所，對照作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律規(guī)定開展自查，著力提高工作質(zhì)量和效能。是提高服務(wù)質(zhì)量。是加強(qiáng)營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化建設(shè)。借助系統(tǒng)內(nèi)外各類宣傳載體，多角度、多側(cè)面、深層次開展合規(guī)宣傳，為聯(lián)社改革發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外部環(huán)境。為進(jìn)一步健全合規(guī)管理組織體系，不斷提升聯(lián)社風(fēng)險防控、案件防控和持續(xù)發(fā)展能力，給各管理部門下大了明確的目標(biāo)，要求各部門嚴(yán)格按照流程操作，達(dá)到規(guī)范化、合規(guī)化，使得風(fēng)險得到有效控制，形成了依法合規(guī)經(jīng)營的良好氛圍。以健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)，推動金融服務(wù)向鄉(xiāng)村和社區(qū)延伸，提高網(wǎng)點覆蓋率和服務(wù)便利度。全市農(nóng)信社以創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)方式，滿足多元化、多層次的農(nóng)村金融服務(wù)需求為目標(biāo)，積極開展富民惠農(nóng)創(chuàng)新工程。要有針對性地開展以案說法、警示教育、合規(guī)大討論等活動，促使廣大員工認(rèn)知合規(guī)的重要性，推動合規(guī)工作從制度管控上升為穩(wěn)定的合規(guī)理念和自覺的行為取向。管理者在工作中率先垂范、以身作則、影響和帶動員工自覺遵守各項制度。第五篇：信用社合規(guī)好建議楊莊戶信用社合規(guī)好建議樹立合規(guī)文化理念?？傊?，通過開展合規(guī)文化建設(shè)年活動學(xué)習(xí)對照，才發(fā)現(xiàn)我存在很多不足之處。但同樣存在許多不足，主要是理論功底不夠深，金融法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠全面。三、規(guī)章制度上。能夠通過學(xué)習(xí)和運(yùn)用內(nèi)部管理約束機(jī)制，提高自己工作的科學(xué)性和透明度，合理安排自已的工作，以及認(rèn)真做好案件防范工作。沒有“釘子”精神，不善于緊抓學(xué)習(xí)；二是參加集體學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，有時在參加單位組織的學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)文件、通報案例，對一些案例案件還缺乏進(jìn)一步的深入分析的自覺性，使學(xué)習(xí)內(nèi)容只停留案件本身未予自身實際工作相結(jié)合二、思想上。存在的主要問題是學(xué)習(xí)不夠。我能夠抓好各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)教育活動，提高自己的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，樹立正確的世界觀和價值觀。對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進(jìn)行自查，做到邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢查、邊整改，從學(xué)習(xí)上、思想上、規(guī)章制度上、工作作風(fēng)上等方面進(jìn)行自查自糾、補(bǔ)漏。我想，如果我們每一名員工都做到了這一點，并且堅持下去，形成良好的習(xí)慣，那么，我們?nèi)巳硕紩蔀閮?yōu)秀員工，我們信用社的明天，也一定會更加輝煌！朋友們，人生如棋，落子無悔！愿我們在信用社這個大家庭里，無論在哪一個崗位上，珍惜每一天的美好時光，渡過每一段燦爛美麗的人生！讓我們從一點一滴做起，合規(guī)操作每一項，快樂工作每一天！合規(guī)，從我做起！我的演講完畢，謝謝大家！對修改后的演講稿進(jìn)行練習(xí)，于11月28日下午14：30至聯(lián)社人力資源部報到，聯(lián)系人：胡蜀梅?！蹦且豢?，我所有的委屈都化為了一個釋然的微笑。當(dāng)時我真的很委屈，眼淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。說實話，從情理而言，我們是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，地方不大，時間長了，與一些經(jīng)常前來辦理業(yè)務(wù)的客戶就慢慢熟悉起來，尤其像這樣的大客戶，關(guān)系一直都不錯，似乎應(yīng)該網(wǎng)開一面，行個方便；但是，理智告訴我，作為一名
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