對(duì)信用社合規(guī)文化建設(shè)的建議(編輯修改稿)
2024-10-29 03:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 使廣大員工對(duì)企業(yè)有歸屬感，作為管理層，要主動(dòng)、積極地鼓勵(lì)員工的這些行為，保護(hù)員工的合法權(quán)益。要針對(duì)農(nóng)村信用社的特點(diǎn)出臺(tái)一些規(guī)定。最后，建立相對(duì)獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，保障制度的執(zhí)行力。要通過(guò)設(shè)立合規(guī)部門或?qū)Ｂ毢弦?guī)崗位，界定其功能和職責(zé)，獨(dú)立于信用社的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)的操作行為，信用社管理層能夠采取適當(dāng)措施予以糾正，確保從業(yè)人員的行為自覺(jué)服從制度，努力營(yíng)造合規(guī)光榮、違規(guī)可恥的工作氛圍，樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的合規(guī)理念，促進(jìn)信用社依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，為信用社的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。逐步實(shí)現(xiàn)管理上由“人治”向“法治”轉(zhuǎn)變。合規(guī)建設(shè)，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。農(nóng)村信用社應(yīng)在上級(jí)部門及銀監(jiān)部門的指導(dǎo)下，繼續(xù)扎實(shí)深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，培育優(yōu)良合規(guī)文化，構(gòu)建長(zhǎng)效合規(guī)機(jī)制，進(jìn)一步樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的合規(guī)理念，促進(jìn)信用社各項(xiàng)工作的持續(xù)健康發(fā)展。第三篇：信用社合規(guī)文化建設(shè)演講稿合規(guī) 從我做起！古藺聯(lián)社二郎信用社張莉尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，親愛(ài)的同事們：大家好！今天我要演講的題目是《合規(guī)，從我做起》。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大潮中，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)，企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀員工，它是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐幻麅?yōu)秀的員工呢？可能有的人會(huì)說(shuō)，優(yōu)秀員工要有卓越的能力，要有良好的心態(tài)，要勤奮刻苦，要忠于職守等等……。不錯(cuò)，優(yōu)秀員工確實(shí)應(yīng)該具備這些素質(zhì)。但是，最近我讀了一本書(shū)，書(shū)名叫《成功——從優(yōu)秀員工做起》，里面有一句話，讓我印象非常深刻：“優(yōu)秀，它更是一種習(xí)慣”。偉大的哲學(xué)家亞里士多德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我們每一個(gè)人都是由自己一再重復(fù)的行為所鑄造的，因而優(yōu)秀它不是一種行為，而是一種習(xí)慣?！彼晕艺J(rèn)為，優(yōu)秀它不僅需要滿腔熱情，遠(yuǎn)大的志向，更需要我們具備做人做事的良好習(xí)慣。可我們?cè)诠ぷ髦杏忠鯓优囵B(yǎng)這種良好的習(xí)慣呢？在我看來(lái)，這個(gè)問(wèn)題的答案再簡(jiǎn)單不過(guò)了，那就是：從我做起、從現(xiàn)在做起、從合規(guī)做起。今年，我們信用社一直都在大力加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，我們都充分意識(shí)到了“合規(guī)”的重要性。是的，“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，對(duì)于農(nóng)村信用社這個(gè)“大家庭”來(lái)講，我們的“家1規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ)，離開(kāi)了各項(xiàng)制度，信用社的管理經(jīng)營(yíng)就無(wú)從說(shuō)起。在日常工作中，我們都知道有風(fēng)險(xiǎn)防范，也知道要合規(guī)操作，但是往往沒(méi)有放在心上,也沒(méi)有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，結(jié)果屢屢被檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在后來(lái)的整改過(guò)程中，自身也感到后悔。尤其像我們一線柜員，每天和現(xiàn)金打交道，更是每個(gè)環(huán)節(jié)都不能疏忽，比如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”，“大額換人復(fù)核”、“離柜退屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失。車行千里始有道。作為一名臨柜員工，每天與形形色色的客戶交流，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白：“合規(guī)”不但與我們息息相關(guān)，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個(gè)數(shù)字、每一張傳票、每一個(gè)抉擇之中！記得去年的某一天，一名客戶拿著一張50萬(wàn)元的現(xiàn)金支票，前來(lái)辦理取款業(yè)務(wù)。我核對(duì)完各項(xiàng)填寫要素，發(fā)現(xiàn)預(yù)留印鑒與實(shí)際不符，少了一顆個(gè)人印鑒，而客戶聲稱急著用錢，因?yàn)槭鞘烊?，一定要我“靈活處理”。說(shuō)實(shí)話，從情理而言，我們是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，地方不大，時(shí)間長(zhǎng)了，與一些經(jīng)常前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的客戶就慢慢熟悉起來(lái)，尤其像這樣的大客戶，關(guān)系一直都不錯(cuò)，似乎應(yīng)該網(wǎng)開(kāi)一面，行個(gè)方便；但是，理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要對(duì)客戶負(fù)責(zé)，也清楚違規(guī)的后果！怎么辦？最后我別無(wú)選2擇，只能婉言拒絕了。沒(méi)想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說(shuō)出難聽(tīng)的話，并且向我的領(lǐng)導(dǎo)投訴，說(shuō)我業(yè)務(wù)辦理錯(cuò)誤百出，服務(wù)態(tài)度極差。當(dāng)時(shí)我真的很委屈，眼淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。時(shí)隔不久，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時(shí)候，這位顧客突然又出現(xiàn)在我的柜臺(tái)前！我的心一下提到了嗓子眼，正當(dāng)我忐忑不安、準(zhǔn)備硬著頭皮接受責(zé)難的時(shí)候，他卻出乎意料地說(shuō)：“小張啊，實(shí)在對(duì)不住啊！原來(lái)是我們的會(huì)計(jì)保管不善，丟失了印鑒!我不知道，她也沒(méi)有及時(shí)通知你們?！蹦且豢蹋宜械奈蓟癁榱艘粋€(gè)釋然的微笑。盡管暫時(shí)遭受了委屈，但是，堅(jiān)守“合規(guī)
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