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正文內(nèi)容

組織人事處副處長職責精選五篇(參考版)

2024-10-28 20:12本頁面
  

【正文】 。如果給予我這次機會,我將在各位領導、專家的指導下,虛心求教,不斷進取,發(fā)揮優(yōu)勢,積極配合,爭取交上一份滿意的答卷。我將協(xié)助處長做好人事處所承擔的各項職責任務,認真開展各項工作,處理好部門內(nèi)外的日常事務,完成處長交辦的工作事項。改善工作作風,主動開展工作,從全體職工和離退休人員的利益出發(fā),努力提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務。我將及時將干部的想法和問題向領導反映,并提出解決的措施和辦法,做好具體的落實工作,積極促進中心的整體和諧,為中心的持續(xù)發(fā)展和安定團結(jié)做出自己的努力。第三、我將創(chuàng)造“和諧”的環(huán)境,搭建好溝通的橋梁。在政策允許的條件下,為他們辦實事、辦好事,想老同志所想,急老同志所急,對他們提出的合理要求及時解決,有疑難問題或者矛盾時要及時化解,真真切切地為他們排憂解難,解除他們的后顧之憂。老干部工作重在于“勤”,要腿勤嘴勤,做好調(diào)查研究工作,了解掌握每一個老同志的具體情況,熟悉他們的身體狀況和心里的想法,要時刻惦記著他們,與他們傾心交流,做他們的學生和朋友,開展一些有意義的文體活動,改善他們的生活環(huán)境和條件,盡最大的努力,讓他們過一個幸福愉快的晚年。最后,我說說我的具體工作方法。第三、我對人事處及各部門有充分的了解。在婦聯(lián)、政法辦公室、人事局、辦事處工作期間,我有擔任副主任科員、主任科員、副主任、書記、經(jīng)濟師等職務的工作經(jīng)歷,具備承擔一定職能任務計劃、部署、實施、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、處理和總結(jié)的經(jīng)驗,能夠較好地協(xié)調(diào)部門之間的關系。我相信,這些經(jīng)驗和知識將使我更好地承擔崗位責任,協(xié)助處長做好各種日常管理工作。專業(yè)的理論知識基礎和不斷更新的業(yè)務培訓學習,對我更新知識結(jié)構,接受新的人事管理、離退休人員管理知識起了很大作用。從專業(yè)學習到參加工作,我一直在接受人事管理、離退休人員管理方面的教育。下面,我談談我的競爭優(yōu)勢。四是關心老干部的思想狀況,在接觸中與他們進行了較多的溝通,了解了他們的一些想法,并積極協(xié)助部門領導參與了一些慰問活動。二是落實老干部反映的工資問題,為解決駐地政府實行“陽光工資”后產(chǎn)生的一系列問題,我積極協(xié)助領導查找政策依據(jù),探討解決的辦法,經(jīng)過領導的工作,多方說服,解決了問題。一是及時落實易地安置的老干部的生活待遇問題,對他們提出的工資待遇問題給予高度重視。這項工作關系到國家離退休工作政策和中心黨組各項政策的貫徹落實,也關系到人情冷暖。這些工作使我接受了深刻的鍛煉,具備了協(xié)助處長開展工作的基本經(jīng)驗。五是承辦職稱評審、專家推薦和專業(yè)職務崗位管理等工作,順利完成了專業(yè)技術職務的評審工作,并負責辦理了有關手續(xù)。三是參與單位機構和人事制度改革工作,辦理了上崗人員聘用合同手續(xù),以及辭職、待聘和退休審批手續(xù)。在中心工作這些年,我具體承辦并完成了以下任務:一是按照管理權限考核調(diào)入人員,辦理了職工調(diào)動、解決兩地分居等手續(xù)。在人生最好的工作年華階段,我被調(diào)入動檢所,至今工作已有8個年頭,這期間主要也是從事人事工作。1992年“以考代評”取得經(jīng)濟師專業(yè)技術職務任職資格,任中級職稱近15年。在30多年的工作生涯中,有22年從事人事工作,經(jīng)歷了上世紀80年代以來國家歷次人事制度改革。我畢業(yè)于內(nèi)蒙古管理干部學院人事勞資專業(yè),大專學歷。在此,我結(jié)合公布的崗位責任和自己的工作經(jīng)歷,向大家匯報自己的競爭優(yōu)勢和工作想法,請大家給予支持。此次,我競聘的崗位是人事處副處長。在這次人事制度改革中,中心黨作出了中層領導干部實行競爭上崗的決定,這是深化干部人事制度改革的一項重要舉措。人事處副處長崗位主要協(xié)助處長做好離退休人員管理第五篇:人事處副處長競聘演講稿文章標題:人事處副處長競聘演講稿()各位領導,專家:下午好!2006年,中心名稱變更、職能重新定位、機構人員編制出現(xiàn)較大調(diào)整,迎來了各項事業(yè)發(fā)展的嶄新局面,中心職工群情振奮,精神面貌煥然一新。第二,我具備承擔該崗位工作的基本經(jīng)驗。經(jīng)過學習和繼續(xù)教育,使我熟練地掌握了國家有關人事工作和離退休工作的基本理論和相關知識,對管理方面的法律、法規(guī)、政策和基本運作模式有較全面的了解。此后還參加了部人事勞動司舉辦的人事勞資干部業(yè)務培訓
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