組織人事處副處長職責（精選五篇）-文庫吧
2024-10-28 20:12 本頁面
【正文】 和規(guī)定的行政職能部門，主要職責如下：參與校內(nèi)管理體制改革，積極開展校內(nèi)機構設置、干部人事分配制度改革的調研。擬定和完善人事工作規(guī)章制度，依法行政。負責學校機構設置、人員編制管理，各類人員的崗位設置、聘任、考核、管理工作。負責校內(nèi)中層干部及后備干部的考查、考核，并向校委提出培養(yǎng)、調整、使用意見。負責學校師資隊伍的引進、培養(yǎng)、使用、管理工作和教師資格認定工作。負責學校各類人員的調配、獎懲，教職工的培訓、職稱評定等工作。負責制定校內(nèi)津貼分配方案，負責教職工工資管理、工齡審核、福利、撫恤、辦理退休手續(xù)、考勤管理等，協(xié)助相關部門做好社會保險的相關工作。負責各類人事統(tǒng)計報表和學校人事檔案工作，做好全校人事信息的材料收集、匯總、統(tǒng)計、管理和利用工作。配合學校抓好職業(yè)道德和工作作風建設，不斷提高工作效率和服務質量。承擔與學校人事工作有關的其他工作和完成上級交辦的工作任務。一、組織人事處主任工作職責本職位在分管領導下進行工作：按照黨和國家的組織人事工作方面的方針、政策和校委的決議，提出具體實施計劃和措施；提出人事制度 單項、綜合改革方案，經(jīng)校委批準同意后，認真貫徹執(zhí)行；定期召開處室會議，傳達和貫徹上級布置的各項工作任務?？偨Y經(jīng)驗，督促檢查本處崗位責任制執(zhí)行情況；主管編制、干部人事工作。根據(jù)學校發(fā)展總體規(guī)劃和總編制數(shù)，擬定校內(nèi)機構設置、制定各處室的編制和專業(yè)技術崗位設置方案，報校委審定；領導本處工作人員承辦的錄用、選拔、考核、獎懲、晉升、退休退職、政審、人事檔案管理和信息采集等工作，提出干部、師資使用意見；統(tǒng)籌考慮用人計劃，做好干部調配工作；負責把本處各項工作落實到各職位，并檢查、督促、協(xié)調各項工作；根據(jù)省、市委有關文件精神，會同有關部門認真落實知識分子政策、干部政策；深入教職工、調查研究，及時處理各類報告、文件、表報，做好來信來訪接待工作；負責本處的政治、業(yè)務學習，提高本處工作人員的思想政治素質和業(yè)務技能水平，加強對本處干部的考察和培養(yǎng)；并對本處工作人員升遷任用提出建議；負責完成校領導交辦的其他工作；９、按照校委要求，認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，做好科級干部的考察工作；１０、及時完成學校臨時交辦的其它工作任務。二、組織人事處副主任工作職責：本職位在組織人事處主任領導下開展如下工作：組織人事處副主任崗位一、分管教師人事管理工作。在主任領導下，做好學校師資隊伍的引進、培養(yǎng)、使用、管理和教師職稱評定、學歷更改、學習培訓、掛職鍛煉等工作；在主任領導下，堅持干部工作任用條件和有關規(guī)定的要求，配合參加干部考核和下派干部的考核工作以及班子考核，遵守組織紀律，堅守組織工作秘密，不向任何人透露組織工作的任何信息。主動協(xié)助組織好本處的政治與業(yè)務學習，協(xié)助主任開展經(jīng)常性思想政治工作，增強本處室人員的團結與協(xié)作的團隊精神，調動各位工作人員的積極性。完成主任交辦的其他工作。（責任人：林正祿）組織人事處副主任崗位二、在主任領導下，分管工會工作，根據(jù)校工會計劃組織實施工會活動；協(xié)助工會主席根據(jù)有關規(guī)定和具體情況，維護教職工的合法權益；組織會員學習政治理論，加強職工的思想政治工作，努力提高職工隊伍的素質；積極開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂。做好教職工簽到考勤工作。完成主任交辦的其他工作。（責任人：孫百新）三、組織人事處干事本職位在組織人事處主任領導下進行工作：組織人事處干事崗位一、服從領導，向處主任負責。按照分工，根據(jù)職責要求做好全校教職工、離退休人員工資、福利的統(tǒng)計以及檔案材料的歸檔、整理、保管工作。完成年終組織部干部統(tǒng)計、人事局工資統(tǒng)計、市統(tǒng)計局統(tǒng)計、市編辦年終統(tǒng)計審核工作。保證日常工作不出紕漏，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決并向主任匯報。完成全校醫(yī)療保險及合同制工人保險交納專管工作。參與制訂有關福利分配改革方案，并按福利分配方案及有關考勤規(guī)定，負責崗位津貼、出勤補貼及考核獎的審核與造冊；
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