【正文】 每員工未按時參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處罰款如下：（1）第一次未參加公司處以50元罰款；（2）第二次未參加公司處以100元罰款；（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出處分。員工在工作中，為公司安全生產(chǎn)，提出合理的建議和實施的，每次獎勵100元。六、獎勵細則在一個考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無事故，按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎勵。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；考核優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核優(yōu)良的員工獎勵200元；考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事工作。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報公司；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。年終對責(zé)任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負責(zé)進行考核。中國水電三局安裝公司黃果樹電站項目部2006年12月3日第五篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財產(chǎn)安全，制定此制度。，由項目經(jīng)理組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，并編 寫重大安全事故報告，明確安全事故責(zé)任人，對直接責(zé)任人做出罰款500至2000元，并責(zé)令其下崗6 個月的處罰。，必須遵守各項安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進行通報批評。，無任何安全事故，而且每周召開一次 以上安全會議，施工（安全）日志及安全會議記錄齊全的班組，按時發(fā)放本月安全獎，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每天2元。實現(xiàn)“零事故”的安全管理目標(biāo)，做到安全施工獎罰分明，特制訂本辦法。、謊報或拖延處理超過有關(guān)時限的或在六個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故的，在第八條3款基礎(chǔ)上加重處罰。、一般及一般以上行車、交通大事故或經(jīng)濟損失在2000~~20000元的質(zhì)量事故，給予段級副職分管領(lǐng)導(dǎo)、隊長、車間或業(yè)務(wù)室主任警告或通報批評，給予負有責(zé)任的工班（組）長撤職，并給予不少于300元的經(jīng)濟處罰，免發(fā)隊、車間、項目部、業(yè)務(wù)部門負責(zé)人及所屬人員當(dāng)季安全獎。3領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、車間、項目部、業(yè)務(wù)部門安全生產(chǎn)完成情況進行考核，依據(jù)安全包保合同和有關(guān)規(guī)定給予隊、車間、項目部、業(yè)務(wù)部門負責(zé)人獎勵。，又不及時退回料庫按材料單價的100%，在承包獎中扣除。：，按損失的10%~~100%在承包獎中扣除。、施工急需用車的各類罰款，由旁證人證明，施工負責(zé)人簽認的責(zé)任者應(yīng)承擔(dān)5%的經(jīng)濟損失。，印有不予報銷憑證，又無用車負責(zé)人旁證簽認者不予報銷。，由工程部組織處理。（包括少有責(zé)任），10000元以上（含10000元）應(yīng)承擔(dān)3%經(jīng)濟損失，5000元（含5000元）以上10000元以下應(yīng)承擔(dān)5%經(jīng)濟損失（最高限額295元），5000元以下應(yīng)承擔(dān)7%經(jīng)濟損失（最高限額為245元）。二、各類事故損失責(zé)任者（單位）應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任、全部責(zé)任者，10000元以上（含10000元）應(yīng)承擔(dān)10%經(jīng)濟損失（最高限額3000元），5000元（含5000元）以上10000元以下應(yīng)承擔(dān)14%經(jīng)濟損失（最高限額995元），5000元以下應(yīng)承擔(dān)17%經(jīng)濟損失（最高限額為695元）。 QC活動是企業(yè)生產(chǎn)活動的的重要指標(biāo)，段屬各單位、段內(nèi)各部（室）必須認真組織積極開展此項活動，具體事宜按電三一安[2002]19號文辦理。依據(jù)出車通知書（附出車通知書使用辦法），汽車司機自2000年起每安全行駛一年增加50元，以后逐年遞增50元做為基數(shù)，不足一年（不跨年計算）不計獎，吊車司機按安全運行公里加工作小時折合公里，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定（每小時按30公里折算），每安全運行5000公里得獎50元。、分部工程完工后，隊?wèi)?yīng)組織自檢，及時填報工程質(zhì)量評定表未組織自檢、未及時填報分項、分部工程質(zhì)量評定表的，在段組織的抽查和單位工程檢查中，不能獲獎，經(jīng)段級檢查評比之后，質(zhì)量優(yōu)良，記錄齊全，安全無事故的施工項目，根據(jù)規(guī)模大小，給予施工生產(chǎn)班組或隊200~~2000元獎勵，單件施工的個人或小組100~~500元的獎勵。‰提取質(zhì)量獎勵基金，用于獎勵對工程質(zhì)量做出貢獻的單位和個人。發(fā)生事故應(yīng)在當(dāng)天電話報安全質(zhì)量監(jiān)察部（或調(diào)度），未報、遲報或隱瞞不報扣發(fā)安質(zhì)員當(dāng)季安全獎。，未督促或主持進行“三不放過”活動（查閱會議記錄及防范措施）按額扣發(fā)責(zé)任單位負責(zé)人、安質(zhì)員當(dāng)季安全獎。段、隊（項目部）、車間安質(zhì)人員在日常安全質(zhì)量檢查時，可根據(jù)情況寫出檢查獎勵通報、或處罰通知單（式樣附后），獎勵通報交段安全質(zhì)量監(jiān)察部經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理兌現(xiàn)手續(xù)，處罰通知單交（電傳）段安全質(zhì)量監(jiān)察部登記交財務(wù)部，無論處罰對象是否簽認，財務(wù)部都將依據(jù)處罰通知單從工資中直接扣款。（生產(chǎn)）班組，未堅持“一站、二點、三講、四呼、五戴”安全制度，從事生產(chǎn)活動前，未進行安全講話，未戴安全袖標(biāo)，未采取特殊防范措施的違章作業(yè)，室外施工不按規(guī)定穿防護服，每發(fā)生一次對責(zé)任單位（個人）罰款50100元。、安全園地每年初、