質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法(案例)(參考版)
2024-10-28 15:49本頁面
【正文】 經(jīng)院辦領(lǐng)導(dǎo)會(huì)討論下發(fā)各科室后即執(zhí)行。（4）、積極參加各類技術(shù)操作比賽或其他競技活動(dòng)前三名者每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元； 醫(yī)療質(zhì)量檢查考核的結(jié)果與科室、個(gè)人的效益工資、職稱晉升、考核、勞動(dòng)聘用等掛鉤。（2）、年終獎(jiǎng)勵(lì)病歷書寫優(yōu)勝科室和個(gè)人優(yōu)勝者各獎(jiǎng)勵(lì)1000元。（3）、檢驗(yàn)、放射、B超科室結(jié)果屬于“危急值”范圍，檢驗(yàn)、放射、五、醫(yī)政科對(duì)運(yùn)行病歷、歸檔病歷、科室質(zhì)量控制記錄情況進(jìn)行了檢查及監(jiān)管，并根據(jù)科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，每周進(jìn)行一次全院醫(yī)技科室檢查，其平均分?jǐn)?shù)納入當(dāng)月的質(zhì)量考核，與本月份的獎(jiǎng)金比例成正比。四、醫(yī)技科室相關(guān)相關(guān)處罰規(guī)定：（1）、檢驗(yàn)、放射、B超科室質(zhì)控重在報(bào)告的準(zhǔn)確，出現(xiàn)漏診、誤診或丟失標(biāo)本的，每次罰款100元；因此造成醫(yī)療糾紛的，按相關(guān)規(guī)定處理。三、歸檔病歷的相關(guān)處罰規(guī)定：（1）、出院歸檔病歷如出現(xiàn)缺陷，由病案室通知科室修改，一周內(nèi)未及時(shí)完善，罰款50元。運(yùn)行病歷檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加入年終醫(yī)療質(zhì)量考核中。（16）、診斷報(bào)告不符合報(bào)告時(shí)限，未由執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽發(fā)。（14）、各種記錄中缺少醫(yī)師的親筆簽名，不得有模仿他人的簽名。（12）、輸血治療類病歷未簽署輸血同意書。（10）、特殊檢查、特殊治療前未簽署知情同意書，知情同意書中缺少患者或家屬及醫(yī)師的簽名，在醫(yī)囑下達(dá)后未及時(shí)完成。（8）、術(shù)后首次病程記錄未在術(shù)后及時(shí)完成。（6）、甲、乙類手術(shù)和特殊手術(shù)的無術(shù)前討論，或手術(shù)者未參加為前討論。（4）、副主任醫(yī)師以上的醫(yī)師查房記錄未在入院72小時(shí)內(nèi)完成。（2）、未按規(guī)定書寫病程記錄（病危至少1次/1天；病重至少1次/2天；病情穩(wěn)定至少1次/3天）。處方檢查以藥房己發(fā)藥處方和病歷中醫(yī)囑為準(zhǔn)?！抖?jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》。竣工驗(yàn)收達(dá)到優(yōu)良工程以上（含）的（非合同要求）給予直接負(fù)責(zé)的監(jiān)理公司、項(xiàng)目部人員2000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。五、安全、質(zhì)量管理的獎(jiǎng)勵(lì)辦法建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)的各級(jí)現(xiàn)場管理人員對(duì)安全、質(zhì)量管理有突出貢獻(xiàn)的給予1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。因質(zhì)量管理不到位、管理失職致使出現(xiàn)單體工程經(jīng)三次驗(yàn)收（需政府職能部門參與的驗(yàn)收）不合格，或經(jīng)政府職能部門或中介檢測機(jī)構(gòu)確定為不合格工程，或必須進(jìn)行較大的結(jié)構(gòu)加固等較大整改的直接責(zé)任人、部門（項(xiàng)目）經(jīng)理、以及與此事故有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的高管人員予以辭退并扣除半年的績效工資。建設(shè)方和施工方合同中明確要求建設(shè)優(yōu)良工程，而最終驗(yàn)收未通過的給予建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理單位的直接責(zé)任人、項(xiàng)目經(jīng)理處以2000元罰款。若造成較大工程量（50工日以上）返工的給予建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)的直接責(zé)任人、項(xiàng)目經(jīng)理處以1500元以下罰款。（二）、施工質(zhì)量的事中、事后控制建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)的各級(jí)人員應(yīng)加強(qiáng)施工質(zhì)量的巡查力度，確保施工質(zhì)量得到事中控制事后及時(shí)處理。施工企業(yè)未按已批準(zhǔn)方案施工的給予1000元罰款并停工整改。對(duì)施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量保證措施，未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓细穸阶蚤_工的施工單位處以1000元以上罰款，并嚴(yán)令其停工整改。造成死亡事故（一次事故中死亡1—2人的事故）及以上事故的直接責(zé)任人、部門（項(xiàng)目）經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)予以辭退并扣除半年的績效工資。若造成輕傷以下事故的對(duì)建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)的直接責(zé)任人、項(xiàng)目經(jīng)理、施工企業(yè)處以1000元以下罰款。建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)以上事項(xiàng)進(jìn)行不定期的檢查，對(duì)違反規(guī)定的施工單位處以限期整改或停工整改，并處以1001000元罰款。因驗(yàn)收、管理不到位造成的散裝水泥罐、塔吊等大型設(shè)備的倒塌責(zé)任事故的直接責(zé)任人和部門（項(xiàng)目）經(jīng)理予以辭退并扣除半年的績效工資。造成重傷事故的直接責(zé)任人予以辭退并扣除半年的績效工資。對(duì)違反以上規(guī)定者進(jìn)行停工處罰、罰款處罰（1000元以下）或停工罰款處罰。在施工過程中施工方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程，并對(duì)各施工器械進(jìn)行定期保養(yǎng)和檢修。對(duì)未經(jīng)建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理人員檢查驗(yàn)收的重要機(jī)械設(shè)備（塔吊、水泥罐等）一律不準(zhǔn)使用，否則將對(duì)施工單位進(jìn)行5000元以上罰款和停工處理。（三）、施工機(jī)具安全管理建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)要對(duì)施工單位的各種施工機(jī)械和用具進(jìn)行全面的安全檢查和驗(yàn)收。造成重傷事故的直接責(zé)任人予以辭退并扣除半年的績效工資。對(duì)建設(shè)項(xiàng)目部人員和監(jiān)理人員因執(zhí)行不力或不作為，施工方違反安全用電管理規(guī)定未及時(shí)整改的，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)直接責(zé)任人處以500元以下罰款。施工前未對(duì)上述事項(xiàng)作出明確要求，而施工單位又未執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)的將對(duì)建設(shè)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、監(jiān)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人處以2000元以下處罰并責(zé)令施工方停工整改。(二)、施工安全用電建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)要對(duì)各施工單位的機(jī)具用電、照明用電、臨時(shí)用電進(jìn)行事前交底、事中控制。施工單位違反安全技術(shù)措施施工，建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止，將給予相關(guān)直接責(zé)任人處以500元以下處罰。由于安全保障技術(shù)措施內(nèi)容有缺陷而造成安全隱患，給予建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)直接責(zé)任人500元以下罰款。景市三院醫(yī)務(wù)科質(zhì)控辦2011年9月第四篇：安全質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法勝宏置業(yè)公司安全、質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法為切實(shí)執(zhí)行國家關(guān)于質(zhì)量安全的各種法律、法規(guī)，落實(shí)公司關(guān)于安全質(zhì)量的管理制度，增強(qiáng)公司員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，維護(hù)公司的切身利益和核心價(jià)值，經(jīng)公司研究制定如下獎(jiǎng)懲辦法：一、建設(shè)工程安全管理處罰辦法（一）、施工組織設(shè)計(jì)安全保障技術(shù)措施的管理項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)施工企業(yè)的施工組織設(shè)計(jì)和安全管理保障措施進(jìn)行嚴(yán)格的審查，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)嚴(yán)禁開工。（7）本法經(jīng)院務(wù)會(huì)討論下發(fā)各科室后即執(zhí)行。（5）醫(yī)療質(zhì)量檢查考核的結(jié)果與科室、個(gè)人的效益工資
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