安全質(zhì)量管理獎懲辦法(參考版)
2024-11-16 22:04本頁面
【正文】 與以往相關(guān)規(guī)定不一致的，以此辦法為準(zhǔn) 醫(yī)務(wù)科 2016年1月15日。所有罰金均由財務(wù)科匯總經(jīng)由會計室從科室或個人相應(yīng)的績效工資中扣除，留存在質(zhì)控辦用于獎勵個人或科室。（3）、突出臨床專科文化建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療臨床指南的應(yīng)用，完成好的科室每季度獎2000元。六、獎勵（1）、檢查中每月運(yùn)行及歸檔病歷書寫質(zhì)量平均達(dá)到98分以上的科室給予獎勵500元，獎金由科室主任處置。（2）、檢驗(yàn)、放射、B超科室（如申請單、化驗(yàn)單、處方、報告單、藥物發(fā)放）等環(huán)節(jié)工作間銜接，由相關(guān)科室工作銜接及時質(zhì)控，及時發(fā)現(xiàn)缺陷，及時報告，查核屬實(shí)的，未及時質(zhì)控而引發(fā)醫(yī)療糾紛的一并處罰50元。（2）、出現(xiàn)乙級病歷每份罰款30元，丙級病歷每份罰款50元。二、申請檢查單出現(xiàn)二處不規(guī)范或缺陷的，每張罰款申請醫(yī)師1元。以上情況每份病歷超過三項不規(guī)范罰款50元。（15）、醫(yī)療記錄與護(hù)理記錄內(nèi)容不一致。（13）、搶救醫(yī)囑與搶救記錄不一致。（11）、已輸血病、病歷中無輸血前常規(guī)檢查報告單。（9）、無麻醉后隨訪記錄。（7）、術(shù)后24小時內(nèi)未完成手術(shù)記錄，手術(shù)記錄中手術(shù)者未簽名。（5）、二級以上手術(shù)、介入手術(shù)術(shù)前無術(shù)前小結(jié)。（3）、上級醫(yī)師查房未在入院48小時內(nèi)完成；病情危重患者的查房未在入院24小時內(nèi)完成。一、病歷書寫：存在以下問題：（1）、首次病程記錄未在8小時內(nèi)完成、住院病歷未在24小時內(nèi)完成。衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《處方管理辦法》病歷檢查以運(yùn)行病歷和出院歸檔病歷相結(jié)合。景市三院醫(yī)務(wù)科質(zhì)控辦2011年9月第五篇：醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲辦法項城市衛(wèi)校中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲辦法為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)對醫(yī)療管理各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制實(shí)行獎懲制度，獎優(yōu)罰劣，并制訂如下獎懲辦法： 評價標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范》。（7）本法經(jīng)院務(wù)會討論下發(fā)各科室后即執(zhí)行。（5）醫(yī)療質(zhì)量檢查考核的結(jié)果與科室、個人的效益工資、職稱晉升、考核、勞動聘用等掛鉤。（3）臨床路徑按規(guī)范完成好的科室每季度評獎。獎勵：（1）檢查中每月運(yùn)行及歸檔病歷書寫質(zhì)量平均達(dá)到98分以上的科室和個人給予獎勵。查出乙級病歷罰責(zé)任人100元；丙級病歷罰責(zé)任人300元，上級醫(yī)師罰100元。確定的臨床路徑病種中未按50%納入或納入的未按70%完成的科室每次扣200元。科室發(fā)生院內(nèi)感染漏報每例扣30元。根據(jù)醫(yī)療缺陷評定標(biāo)準(zhǔn)，檢查出重度缺陷（主要診斷錯誤、未實(shí)施關(guān)鍵性檢查、用藥完全錯誤等）罰責(zé)任醫(yī)師每項扣30元；中度缺陷（未及時會診、用藥不當(dāng)、診斷依據(jù)不足等）罰責(zé)任醫(yī)師每項扣20元；如果病歷書寫質(zhì)量達(dá)到95分，輕度缺陷不予以處罰。根據(jù)醫(yī)療缺陷評定標(biāo)準(zhǔn)，病歷書寫不規(guī)范每項扣10元。與以往相關(guān)規(guī)定不一致的，以此辦法為準(zhǔn)。所有罰金均由質(zhì)控辦匯總經(jīng)由會計室從科室或個人相應(yīng)的績效工資 中扣除，留存在質(zhì)控辦用于獎勵個人或科室。每季度未漏報院內(nèi)感染的科室給予獎勵。年終獎勵病歷書寫優(yōu)勝科室。醫(yī)技科室抽查中根據(jù)缺陷評定標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)重度缺陷（報告錯發(fā)、部位錯照等）罰責(zé)任人400元，科室罰100元；發(fā)現(xiàn)中度缺陷（填錯結(jié)果、報告結(jié)果未登等）罰責(zé)任人200元。（詳見《轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)臨床路徑管理試點(diǎn)工作的通知》文件）二、終未質(zhì)量：入檔病案均要求甲級病案?？剖屹|(zhì)控工作未按規(guī)范完成，每次每項扣科室20元（詳見科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分表）。申請檢查單出現(xiàn)二處不規(guī)范或缺陷的，每張扣申請醫(yī)師20元。運(yùn)行病歷：首次病程記錄未在8小時內(nèi)完成、住院病歷未在24小時內(nèi)完成扣責(zé)任醫(yī)師200元。第三篇：2014醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲辦法xxx醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲辦法為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)對醫(yī)療管理各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制實(shí)行獎懲制度，獎優(yōu)罰劣，并制訂如下獎懲辦法：一、環(huán)節(jié)質(zhì)量：門診病歷：每月一次門診病歷檢查中，被評為乙級病歷的責(zé)任醫(yī)師扣50元，被評為丙級病歷的責(zé)任醫(yī)師扣100元（無寫病歷視為丙級病歷）。、一般（不含）以下行車、交通事故或經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下的質(zhì)量事故，扣發(fā)責(zé)任人及有責(zé)任的工班（組）長、業(yè)務(wù)室主任當(dāng)季安質(zhì)獎。、車間、項目部、業(yè)務(wù)室及班組是專業(yè)段安全生產(chǎn)和安全管理的主體，也是安全生產(chǎn)的組織者和實(shí)施者，發(fā)生事故按局安全生產(chǎn)責(zé)任制，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人給予以下處分、處罰：、經(jīng)濟(jì)損失較大（20000元以上），或超出段處理
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