安全生產(chǎn)獎懲辦法(參考版)
2024-11-15 03:31本頁面
【正文】 若因個人原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。每員工未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：（1）第一次未參加公司處以50元違約金；（2）第二次未參加公司處以100元違約金；（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽的、被上級授予榮譽稱號，公司獎勵500元。員工在服務(wù)中，為旅客 排憂解難，受到旅客 贈送錦旗或表揚信的，每次獎勵50元。六、獎勵細則在一個考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無投訴、無事故，按時參加公司學習、培訓可獲得每人100元的考核獎勵。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；考核優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核優(yōu)良的員工獎勵200元；考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進行復(fù)訓，復(fù)訓考核合格后方可上崗，從事工作。五、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序安全生產(chǎn)目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報公司；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。年終對責任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。第五篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財產(chǎn)安全，制定此制度。第二十九條 本辦法解釋權(quán)屬公司。第二十八條 對所受政紀處分不服者可以在處罰下達10日內(nèi)向公司綜合部提出申訴。第二十六條本規(guī)定處罰條款與“風險抵押金”處罰條款屬雙重處罰。第五章附則第二十四條 公司總經(jīng)理對項目部經(jīng)理每年簽訂安全責任書，各項目部經(jīng)理逐級向下簽訂安全責任書，各單位簽訂的安全責任書要獎罰兌現(xiàn)。對于雖然未造成人身傷害事故和機電設(shè)備事故的違章作業(yè)、違章指揮以及違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定的行為，經(jīng)公司檢查發(fā)現(xiàn)的由公司下發(fā)處罰通知單，給予責任單位和責任人經(jīng)濟處罰。屬事故責任單位范圍內(nèi)通報批評的處罰，由事故責任單位進行，同時將上報公司備案。第二十二條 發(fā)生責任性事故后的行政處罰和經(jīng)濟處罰的實施管理。故意破壞或偽造事故現(xiàn)場，隱瞞不報、謊報、虛報、拖延上報造成的后果，應(yīng)由上報單位負全責，并對責任單位處以2000～20000元罰款，對責任人員處以500～2000元罰款，對該單位安全生產(chǎn)第一責任人處500～2000元罰款。第二十條 人身傷亡事故包括職工、外協(xié)施工隊伍施工人員、合同工、臨時工所發(fā)生的人身傷亡事故。第十八條 行政處罰的審批程序按集團公司、公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對事故責任者所在項目部行政正職、主管副職給予行政記過或通報批評處分。第十六條 發(fā)生一般事故（一次性發(fā)生12人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟損失達10萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責任劃分，對有關(guān)責任人員進行以下處分：對直接責任者的處罰：（1）對主要責任者給予行政撤職或降級處分；（2）對重要責任者給予行政降級或記過處分；（3）對一般責任者給予行政記過或通報批評處分。對事故責任者所在班組負責人給予記大過并處并處30005000元罰款。對事故者所在項目部正職、主管副職給予撤職或降級并處30005000元罰款。第十四條 發(fā)生重大人身傷亡事故（一次性發(fā)生34人及以上死亡或5人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟損失達20萬元以上45萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責任劃分，對有關(guān)責任人員進行以下處罰：對事故直接責任者的處罰：（1）對主要責任者給予開除公司并處800010000元罰款；（2）對重要責任者給予開除公司或留用察看一年并處50008000元罰款；（3）對一般
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