安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法(參考版)
2024-10-28 18:46本頁(yè)面
【正文】 四、考核依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，有安全部在每根據(jù)安全檢查和整改回復(fù)情況，提出考核考核意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。（4）安全具有一票否決權(quán)，凡發(fā)生人身傷亡及重大事故單位和領(lǐng)導(dǎo)一律取消本的評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)及其他榮譽(yù)稱號(hào)資格。處罰（1）未執(zhí)行法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的（2）現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)未及時(shí)制止的。（4）在安全生產(chǎn)技術(shù)方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造和科研成果，成績(jī)顯著的。（2）消除安全隱患，避免重大事故發(fā)生的。獎(jiǎng)勵(lì)范圍有下列表現(xiàn)之一的部門(mén)和個(gè)人，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。（3）公司各類的安全生產(chǎn)罰款。二、使用范圍公司所有安全管理人員及各級(jí)管理人員，各部門(mén)負(fù)責(zé)人及職工。公司各部門(mén)、分公司、項(xiàng)目部必須按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的要求。一、職責(zé)公司所屬部門(mén)實(shí)行安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。有關(guān)未盡事宜，在執(zhí)行中充實(shí)完善。對(duì)安監(jiān)部門(mén)的工作人員在執(zhí)行本規(guī)定時(shí)玩忽職守、營(yíng)私舞弊、貪污受賄行為的，由公司給予行政處分。第二十七條 經(jīng)公司安委會(huì)年終考核評(píng)審，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)合格單位、安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位要進(jìn)行通報(bào)，給予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位除按安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)規(guī)定進(jìn)行兌現(xiàn)外，并責(zé)令限期整改。第二十五條 各單位年終考評(píng)材料相關(guān)要求整理成書(shū)面材料于12月20日前報(bào)公司安全監(jiān)察部，公司整理后于次年1月15日上報(bào)集團(tuán)公司。第二十三條 發(fā)生人身傷害、機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理辦法進(jìn)行，根據(jù)事故調(diào)查組對(duì)事故調(diào)查處理做出的初步結(jié)論進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。警告以上的行政處罰，由事故責(zé)任單位提出處理意見(jiàn)，按公司有關(guān)規(guī)定上報(bào)審批。屬公司通報(bào)批評(píng)的處罰，由公司進(jìn)行。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第二十一條 發(fā)生人身傷亡工傷事故后發(fā)生事故的單位應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確快報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，組織事故調(diào)查和處理，按要求上報(bào)事故調(diào)查資料。第十九條 事故責(zé)任觸犯國(guó)家法律的，由司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。第十七條 對(duì)未提到的其它有關(guān)人員應(yīng)參照以上條文做出處理。對(duì)事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予行政記過(guò)或通報(bào)批評(píng)處分。對(duì)事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部正職、主管副職給予記大過(guò)或記過(guò)并處并處20003000元罰款。第十五條 發(fā)生較大事故（一次性發(fā)生12人死亡或34人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行以下處分：對(duì)直接責(zé)任者的處罰：（1）對(duì)主要責(zé)任者給予撤職或降級(jí)并處并處500010000元罰款；（2）對(duì)重要責(zé)任者給予降級(jí)或記大過(guò)并處30005000元罰款；（3）對(duì)一般責(zé)任者給予記過(guò)并處20003000元罰款。對(duì)事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予開(kāi)除公司或留用察看一年并處50008000元罰款。對(duì)事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部正職、主管副職給予撤職并處50008000元罰款。第十三條發(fā)生特大事故（一次性發(fā)生5人及以上死亡或6人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)45萬(wàn)元以上的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作如下處罰：對(duì)事故直接責(zé)任者的處罰：（1）對(duì)主要責(zé)任者給予開(kāi)除公司并處1000020000元罰款；（2）對(duì)重要責(zé)任者給予開(kāi)除公司，或留用察看一年的并處800010000元罰款；（3）對(duì)一般責(zé)任者給予撤職或降級(jí)并處50008000元罰款。事故責(zé)任可分為直接責(zé)任、管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第四章處罰第十一條 處罰分為行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰可同時(shí)并處。第九條 月（季）安全獎(jiǎng)、單項(xiàng)工程安全獎(jiǎng)由各部根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際自行制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。第七條 安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)的實(shí)施，由所屬部門(mén)確認(rèn)，單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。各單位層層簽訂的安全責(zé)任書(shū)，分別由其考核層向被考核層獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。第五條 年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法公司級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對(duì)該單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人給予嘉獎(jiǎng)5000～20000元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)受獎(jiǎng)單位集體給予10000～3000
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