安全生產(chǎn)獎懲辦法-wenkub.com
2024-10-28 18:46 本頁面
【正文】 （5）對人身、機械或其他重大事故隱瞞不報或歪曲及掩蓋事故真相，一經(jīng)查實將給與單位（部門、分公司及項目部）領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員以行政記過處分及撤職和勸退處理，并對事故加倍給予經(jīng)濟處罰。（5）堅守崗位、忠于職守，在安全生產(chǎn)中做出顯著成績的。（1）認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全施工過程中做出顯著成績的。三、安全獎勵及處罰安全資金的來源；（1）公司給予的安全生產(chǎn)的方面資金；（2）按照國家政策規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費用，按工資總額的2/100提取。公司安全生產(chǎn)部門負責(zé)全公司對安全生產(chǎn)獎罰制度的執(zhí)行和落實。第二十九條 本辦法解釋權(quán)屬公司。第二十六條本規(guī)定處罰條款與“風(fēng)險抵押金”處罰條款屬雙重處罰。對于雖然未造成人身傷害事故和機電設(shè)備事故的違章作業(yè)、違章指揮以及違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定的行為，經(jīng)公司檢查發(fā)現(xiàn)的由公司下發(fā)處罰通知單，給予責(zé)任單位和責(zé)任人經(jīng)濟處罰。第二十二條 發(fā)生責(zé)任性事故后的行政處罰和經(jīng)濟處罰的實施管理。第二十條 人身傷亡事故包括職工、外協(xié)施工隊伍施工人員、合同工、臨時工所發(fā)生的人身傷亡事故。對事故責(zé)任者所在項目部行政正職、主管副職給予行政記過或通報批評處分。對事故責(zé)任者所在班組負責(zé)人給予記大過并處并處30005000元罰款。第十四條 發(fā)生重大人身傷亡事故（一次性發(fā)生34人及以上死亡或5人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟損失達20萬元以上45萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員進行以下處罰：對事故直接責(zé)任者的處罰：（1）對主要責(zé)任者給予開除公司并處800010000元罰款；（2）對重要責(zé)任者給予開除公司或留用察看一年并處50008000元罰款；（3）對一般責(zé)任者給予撤職或降級并處30005000元罰款。前述各類責(zé)任又分為一般責(zé)任、重要責(zé)任、主要責(zé)任。第十條 受到省、行業(yè)、集團公司表彰的安全生產(chǎn)先進單位及個人，按集團公司及公司有關(guān)獎勵政策給予獎勵。第六條 在安全生產(chǎn)中做出下列貢獻之一，經(jīng)總經(jīng)理批準給予安全生產(chǎn)特別獎1000～10000元獎勵：在危急關(guān)頭，排除險情，避免重大機電設(shè)備、交通、火災(zāi)、中毒等事故發(fā)生或人身傷亡事故發(fā)生的；在發(fā)生事故時奮力搶救，減少傷亡事故損失的；及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極采取措施，及時治理，避免了重大事故發(fā)生的；研制、革新、引進安全技術(shù)，經(jīng)有關(guān)部門鑒定，實際效益顯著的；重大施工項目施工組織中，做到安全技術(shù)措施制訂及時，審批、交底、實施認真負責(zé)，預(yù)防事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)、文明施工行之有效，對保證生產(chǎn)計劃按期實現(xiàn)目標，生產(chǎn)經(jīng)營效果有明顯作用的；在防洪搶險及突發(fā)性事件中，積極果斷采取有效的安全技術(shù)措施，防止或減少事故損失的。第四條 安全生產(chǎn)年終獎，是公司根據(jù)每年年終安全檢查考評，對成績顯著者給予單位和安全第一責(zé)任人一次性表彰和獎勵。（6）發(fā)生較大及以上事故，即一次性發(fā)生12人死亡或者34人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟損失達10萬元以上的其他安全事故。第二章安全生產(chǎn)考核評定第一條 安全生產(chǎn)目標控制及考核安全生產(chǎn)目標控制及考核實行層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，進行安全生產(chǎn)目標控制，考核的管理辦法。第三條 安全生產(chǎn)實行嚴格的獎懲制度。第四篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法第一章總則第一條 為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步加強安全生產(chǎn)管理，防止或減少傷亡事故發(fā)生，保障職工在生產(chǎn)活動中的安全與健康。在一個考核內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評選，優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。當年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。二、公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度，簽約目標責(zé)任科室負責(zé)將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責(zé)任到人?？鄢椖拷?jīng)理、項目總工、項目
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